廣州一位年輕女子在網(wǎng)上分享了她母親的經(jīng)歷，她母親今年52歲，原本在一家駱駝制品廠做一線工人，技術(shù)熟練還會操作電腦，去年底工廠以“年齡超過規(guī)定”為由將她辭退，之后這位母親去應(yīng)聘了好幾家工廠，對方一看身份證就搖頭，50歲成了硬性門檻，她想找份輕松點的工作，比如在辦公室打打字、做做文員，但一直沒人愿意錄用，這個帖子發(fā)出后吸引了12萬人瀏覽，可評論區(qū)里的反應(yīng)卻不太對勁。

很多人留言說52歲該享福了，我寧可自己多干點也不讓爸媽累，聽著挺暖心其實有點站著說話不腰疼，那女生只回了一句話，普通家庭沒有閑錢沒有社保退不了，這13個字把很多人的幻想戳破了，現(xiàn)在全國約68%的進城打工女性沒交企業(yè)職工養(yǎng)老保險，她們不是不想退休是真退不起。

有人接著舉例說，一位56歲的阿姨領(lǐng)著退休金還在做保潔工作，她說自己不是缺錢，只是閑不住，也有人推薦家政、月嫂、洗菜工這些活兒，工資不低，可招人的時候照樣卡年齡，這些阿姨身體好，腦子清楚，手腳麻利，干活反而比年輕人穩(wěn)當(dāng)，但系統(tǒng)早就把她們篩掉了——簡歷一填年齡，自動被拒絕。

廣州到2025年家政行業(yè)缺口會有30多萬人，但45歲以上的從業(yè)者只占19%，這邊崗位缺人，那邊熟手卻進不來，這不是老年人在搶飯碗，而是市場自己把路堵住了，工廠覺得年紀(jì)大不合適，服務(wù)行業(yè)又不敢用年紀(jì)大的，結(jié)果那些真正需要經(jīng)驗的工作，反而沒人能做得來。

有些話聽著像是孝順，實際上卻成了壓力，“你別干了，我們養(yǎng)你”，這種話對已經(jīng)攢下積蓄的人來說是種福氣，對那些沒有保障的人就成了枷鎖，日本那邊七十歲還能在便利店打工，德國六十五歲能打理社區(qū)花園，咱們這兒連個過渡的工作都難找，她們不是不想休息，是歇一天就少了一天的飯錢。

這些母親過去在流水線上干活很快，如今變成別人眼里不該出現(xiàn)的人，沒人計算過，有多少人靠著打零工來支撐孩子的房貸和孫子的學(xué)費，她們沒有抱怨辛苦，只是安靜地接過一份又一份臨時工作。