近日，在網(wǎng)易經(jīng)濟(jì)學(xué)家年會(huì)（暨網(wǎng)易財(cái)經(jīng)ESG趨勢(shì)論壇）上，

作為全球新能源汽車市場(chǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)，比亞迪始終將ESG理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略，在碳中和、社會(huì)責(zé)任和公司治理等方面取得了顯著成就，不僅為行業(yè)樹立了標(biāo)桿，更以硬核實(shí)力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)印證了中國汽車正在廣受認(rèn)可。

在環(huán)境維度，比亞迪以“為地球降溫1℃”為愿景，設(shè)定了碳中和目標(biāo)——力爭(zhēng)于2045年實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈碳中和。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，比亞迪制定了科學(xué)的“12345”碳中和戰(zhàn)略規(guī)劃，并通過技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化扎實(shí)推進(jìn)。

2025年，比亞迪自主研發(fā)的“i迪碳鏈”集團(tuán)碳管理數(shù)字化平臺(tái)正式上線。該平臺(tái)整合了組織碳和產(chǎn)品碳管理模塊，實(shí)現(xiàn)了全生命周期碳數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)采集與分析。例如，在明星車型“元UP”的碳足跡核算中，平臺(tái)覆蓋從原材料獲取到報(bào)廢回收的全流程，得出其全生命周期碳足跡僅為每公里138.68克二氧化碳，顯著低于行業(yè)平均水平，彰顯了產(chǎn)品低碳優(yōu)勢(shì)。

同時(shí)，比亞迪持續(xù)擴(kuò)大清潔能源應(yīng)用，2024年綠電使用量達(dá)27.6億度，綠電占比提升至17.3%，并預(yù)計(jì)在2025年達(dá)到35%。目前，比亞迪在中國綠色電力消費(fèi)排行榜從25名提升至第21名。

在綠色產(chǎn)品方面，比亞迪2024年新能源汽車銷量達(dá)427萬輛，累計(jì)純電行駛里程超1500億公里，實(shí)現(xiàn)使用階段減碳3028萬噸，相當(dāng)于植樹5.04億棵。2025年，比亞迪推出的“兆瓦閃充”技術(shù)可實(shí)現(xiàn)“充電5分鐘續(xù)航400公里”，第五代DM技術(shù)通過OTA升級(jí)將百公里虧電油耗降至2.6L，這些創(chuàng)新不僅緩解了用戶的續(xù)航焦慮，更推動(dòng)了交通領(lǐng)域的綠色轉(zhuǎn)型。

比亞迪在綠色技術(shù)領(lǐng)域的突破離不開持續(xù)的研發(fā)投入。2024年，研發(fā)投入占營業(yè)收入比例達(dá)6.97%，研發(fā)人員超12萬人，累計(jì)申請(qǐng)中國專利46,201件。通過集成創(chuàng)新，比亞迪構(gòu)建了“電動(dòng)車治污、云軌云巴治堵”的綠色大交通體系，助力城市低碳發(fā)展。

在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域，比亞迪始終秉持“價(jià)值共享”理念。員工是企業(yè)發(fā)展的基石，截至2024年底，中國知名企業(yè)在崗殘疾員工人數(shù)榜單中，比亞迪以4630人位居首位。此外，比亞迪有約9.5萬名員工為少數(shù)族裔。2024年，比亞迪女性員工占比達(dá)30.11%。比亞迪年內(nèi)開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)近1.2萬場(chǎng)，覆蓋超32萬人次。同時(shí)，比亞迪推出“助學(xué)圓夢(mèng)計(jì)劃”支持員工學(xué)歷提升，2024年共有229名員工受益；還通過“工匠評(píng)選”和技能大賽培養(yǎng)高技能人才，累計(jì)誕生28位“金徽工匠”。

自2024年起，比亞迪在深圳總部啟動(dòng)30億元教育慈善基金，該項(xiàng)目分兩階段實(shí)施：一是向全國百余所高校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，助力科技人才培養(yǎng)；二是向科技館、博物館及學(xué)校捐贈(zèng)新能源汽車解剖車作為科普展具，助推中國科教事業(yè)的蓬勃發(fā)展。比亞迪在社區(qū)教育領(lǐng)域創(chuàng)新布局，2024年率先打造中國首個(gè)新能源汽車主題科普館“迪空間”，如今已在鄭州、天津兩地落成開放，后續(xù)還將在多地建設(shè)開放。比亞迪一貫倡導(dǎo)“好技術(shù)，要人人可享；好體驗(yàn)，更要人人可享”，2025年推出“全民智駕”、“全民賽車”兩大技術(shù)平權(quán)舉措。

穩(wěn)健的公司治理是ESG實(shí)踐的基石。比亞迪建立了規(guī)范、高效的治理架構(gòu)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。通過確保決策過程的科學(xué)性與透明度，比亞迪有效保障了股東、客戶、員工等各方權(quán)益。良好的治理不僅提升了比亞迪的運(yùn)營效率和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，也為ESG戰(zhàn)略的長(zhǎng)期穩(wěn)定實(shí)施提供了制度保障，使環(huán)境與社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有章可循、有據(jù)可依。

比亞迪以其“為地球降溫1℃”愿景與DREAMS可持續(xù)發(fā)展理念為引領(lǐng)，通過“i迪碳鏈”等創(chuàng)新工具夯實(shí)環(huán)境管理基礎(chǔ)，憑借清晰的碳中和路線圖指引方向，在綠色產(chǎn)品與技術(shù)推廣、社會(huì)責(zé)任履行和公司治理優(yōu)化上協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建了一套系統(tǒng)化、可復(fù)制、有影響力的ESG實(shí)踐體系。