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  • 房地產(chǎn)高管薪酬大起底,萬(wàn)科郁亮年薪1189.9萬(wàn),僅排A股房企第二

  哪個(gè)行業(yè)的上市高管薪酬能與金融業(yè)相媲美?

  除了房地產(chǎn),恐再無(wú)第二個(gè)行業(yè)敢與金融業(yè)“試比高”。

  Wind數(shù)據(jù)顯示,2017年,房地產(chǎn)上市公司前三名董事報(bào)酬均值為424萬(wàn)元,較2016年上漲了65萬(wàn)元,與金融業(yè)該均值的差距收窄至84萬(wàn)元。

  這一表現(xiàn)實(shí)則在意料之中。

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2017年,房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售額及銷(xiāo)售面積再創(chuàng)歷史新高,分別突破16億平方米和13萬(wàn)億元大關(guān)。

  在房地產(chǎn)這一普遍采用績(jī)效激勵(lì)機(jī)制的行業(yè)里,水漲,船必然被推得更高。

  A股:泛海再次碾壓萬(wàn)科

  然而在A股中,被推得最高的船并未出現(xiàn)在漲水最為兇猛之處。

  截至5月7日收盤(pán),萬(wàn)科總市值為2980億元,穩(wěn)居A股上市房企市值榜首。

  但2017年A股上市房企高管薪酬的魁首,并非出自萬(wàn)科,而是誕生于市值僅有376億元(截至今日收盤(pán))的泛??毓?。

  財(cái)匯數(shù)據(jù)顯示,目前泛??毓啥聫埐┪痪?017年A股上市房企高管薪酬榜第一,其年薪高達(dá)1771.45萬(wàn)元。

房地產(chǎn)高管薪酬大起底,萬(wàn)科郁亮年薪1189.9萬(wàn),僅排A股房企第二

  事實(shí)上在2016年,泛海控股高管趙曉夏、張博、余政及陳基建,已在其董事長(zhǎng)盧志強(qiáng)的慷慨解囊之下,躋身A股房企高管薪酬榜前十,且四人年薪均超千萬(wàn)元。

  其中,泛??毓蓵r(shí)任副總裁趙曉夏還在2016年A股房企高管薪酬榜上拔得頭籌。

  泛海控股高管能有如此高薪,與其公司近年來(lái)堅(jiān)定不移做大做強(qiáng)金融板塊密不可分。

  2015年4月,泛??毓蓵r(shí)任董事長(zhǎng)韓曉生曾表示,5年后力爭(zhēng)使金融板塊的總資產(chǎn)達(dá)到萬(wàn)億規(guī)模,凈利潤(rùn)達(dá)到百億以上。

  一個(gè)月以后,盧志強(qiáng)便攜多位民生系金融人士入主董事會(huì),旨在做大做強(qiáng)其金融板塊。2017年度薪酬高居A股榜首的張博便是民生銀行的資深老將。

  在眾多銀行業(yè)資深人員的幫扶之下,泛海控股金融板塊的發(fā)展勢(shì)如破竹。

  2016年底,僅占泛??毓煽偁I(yíng)收比重1.79%的金融投資業(yè)務(wù),短短一年內(nèi)同比暴漲322.34%。到2017年底,泛??毓傻慕鹑谕顿Y業(yè)務(wù)為公司創(chuàng)收18.68億元,占總營(yíng)收比重上漲至11.07%。

  泛海控股這一情況,頗讓人有些“一個(gè)不會(huì)做大金融業(yè)務(wù)的地產(chǎn)公司發(fā)不出高工資”之感。

  姜還是老的辣

  同樣“出身”于銀行的萬(wàn)科總裁、首席執(zhí)行官祝九勝,在2017年只能“望張博興嘆”了。

  由于走馬上任不久,“大炮”祝九勝在2017年內(nèi)并未從萬(wàn)科領(lǐng)走一分錢(qián)。

  自帶“明星光環(huán)”的萬(wàn)科董事會(huì)主席郁亮,憑借1189.9萬(wàn)元登上2017年A股上市房企高管薪酬榜的第二位,比張博工資少了582萬(wàn)元。

  此外,萬(wàn)科還有董事兼執(zhí)行副總裁張旭、執(zhí)行副總裁兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人孫嘉、監(jiān)事會(huì)主席解凍以及董事會(huì)秘書(shū)朱旭上榜,分別位列2017年A股上市房企高管薪酬榜的第四、五、八、十位。

  值得一提的是,永遠(yuǎn)不會(huì)被忘卻的萬(wàn)科創(chuàng)始人王石,2017年在萬(wàn)科領(lǐng)的“最后一份工資”金額為594.7萬(wàn)元,頗有些“人走茶涼”之感。

  進(jìn)入薪酬榜前五名的還有一位房地產(chǎn)業(yè)巾幗人物——世聯(lián)行的女性總經(jīng)理朱敏,年薪為965.07 萬(wàn)元,比2016年的794.72萬(wàn)元高出兩成。

  對(duì)于朱敏躋身薪酬榜前三,市場(chǎng)更多理解為業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)下的績(jī)效激勵(lì)。

  2013年9月朱敏開(kāi)始擔(dān)任世聯(lián)行總經(jīng)理,此后公司的業(yè)績(jī)持續(xù)向好。數(shù)據(jù)顯示,2013年、2014年、2015年和2016年世聯(lián)行的凈利潤(rùn)分別為3.18億元、3.94億元、5.09億元和7.47億元。

  2017年,世聯(lián)行實(shí)現(xiàn)營(yíng)收82.12億元,同比增長(zhǎng)30.97%。雖然并未實(shí)現(xiàn)其公司此前宣稱(chēng)的86億元預(yù)計(jì)收入,但世聯(lián)行依舊穩(wěn)坐中國(guó)房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商的頭把交椅。

  此外,金地集團(tuán)董事長(zhǎng)凌克、榮盛發(fā)展董事長(zhǎng)耿建明以及金科股份蔣思海,分別以859萬(wàn)元、842.84萬(wàn)元和826.82萬(wàn)元位列薪酬榜第六、七、九位。

  港股“錢(qián)”景獨(dú)好

  相比A股,港股是另一幅光景,或者更為精確的形容是——“錢(qián)景”。

  盤(pán)點(diǎn)港股薪酬榜,第一名歷來(lái)是恒大行政總裁夏海均,近年來(lái)雷打不動(dòng)。

  2017年,夏海均從恒大領(lǐng)走2.98億元,惹得一位“吃瓜人士”高呼:“我一輩子賺的錢(qián)還沒(méi)有人家繳的稅多。”

  但若站在夏海均的立場(chǎng)來(lái)看,其薪酬增幅顯著下降了。

  2014-2016年,夏海均的年薪分別為0.73億元、1.68億元和2.7億元,增幅分別為132%、61%。而2017年較2016年,夏海均的薪資增幅僅有10%。

  除夏海均常年盤(pán)踞在港股薪酬榜“俯瞰眾生”,記者放眼望去,2017年港股薪酬榜前十名中,碧桂園占了大部分。

  其中,碧桂園執(zhí)行董事蘇柏垣、執(zhí)行董事宋軍、執(zhí)行總裁莫斌、執(zhí)行董事梁國(guó)坤、執(zhí)行董事楊志成以及原執(zhí)行董事朱榮斌,分別位列港股薪酬榜第二、三、五、六、七、八位。

  在碧桂園的“包圍圈”里,龍湖地產(chǎn)執(zhí)行董事及行政總裁邵明曉殺出一條血路,以3731.3萬(wàn)元躋身港股薪酬榜第四位。

  此外,龍湖地產(chǎn)執(zhí)行董事趙軼、旭輝控股集團(tuán)執(zhí)行董事,分別以1943.4萬(wàn)元、1604.7萬(wàn)元擠進(jìn)港股薪酬榜最后兩名。

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