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　　2018年全國高校畢業(yè)生預計達到820萬人，為了更好地了解高校畢業(yè)生的求職心理和行為特征，智聯招聘開展了應屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調研活動，共計90168名應屆畢業(yè)生完成了調研問卷。在此基礎上形成的《智聯招聘2018年大學生求職指南》發(fā)現，新一線城市的吸引力和吸納能力全面超越一線城市。

　　數據顯示，在2018年應屆畢業(yè)生眼中，期望就業(yè)地比例最高的依然是新一線城市，占比為40.18%，同比上升了2.68%。二線城市的獲青睞程度有所上升，占比為25.94%，同比上升了4.74%。

　　對比2018年應屆畢業(yè)生實際簽約數據可以發(fā)現，實際簽約地點比例最高的依然是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實際簽約率為29.29%。從實際數據來看，無論是對高校畢業(yè)生的吸引力，還是最終就業(yè)的實際吸納能力，新一線城市已經全面超越一線城市。

　　自2014年以來，期望在北上廣深一線城市就業(yè)的應屆畢業(yè)生比例處于不斷下降的狀態(tài)，在新一線城市持續(xù)推出的人才吸引政策，和新興產業(yè)迅速崛起的影響下，大學生求職已經不再盲目崇拜一線城市的光環(huán)。

　　報告還顯示，2018年應屆畢業(yè)生的期望就業(yè)月薪主要集中在4000—4999元以及3000—3999元，占比分別為26.03%和24.83%，而實際簽約月薪主要集中在3000—3999元和2000—2999元，占比分別為27.5%和25.45%。和期望值相比，實際簽約月薪整體下降一檔。