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- 關(guān)于印發(fā)《瑞金市2020年基層 公共服務(wù)專崗開發(fā)實施方案》的通知
- 資訊類型：本地資訊 / 發(fā)布時間：2020-08-28 / 瀏覽：3137 次 /
- 2020-08-28 更新 投訴舉報
瑞金市人力資源和社會保障局
瑞 金 市 扶 貧 辦 公 室
瑞 金 市 財 政 局
瑞人社字〔2020〕109號
瑞金市人力資源和社會保障局 瑞金市扶貧辦公室
瑞金市財政局 關(guān)于印發(fā)《瑞金市2020年基層
公共服務(wù)專崗開發(fā)實施方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，市政府有關(guān)部門：
現(xiàn)將《瑞金市2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。
（此頁無正文）
瑞金市人力資源和社會保障局 瑞金市扶貧辦公室
瑞 金 市 財 政 局
2020年8月28日
瑞金市2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)實施方案
為貫徹落實全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會議精神，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充實提升基層公共服務(wù)能力，根據(jù)《江西省人力資源和社會保障廳 江西省扶貧辦公室 江西省財政廳關(guān)于印發(fā)<2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)實施方案>的通知》（贛人社字[2020]257號）和《贛州市人力資源和社會保障局 贛州市扶貧辦公室 贛州市財政局關(guān)于印發(fā)<贛州市2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)實施方案>的通知》（贛市人社字[2020]115號）要求,現(xiàn)制定我市專崗開發(fā)實施方案。
一、主要內(nèi)容
（一）專崗對象
專崗對象為瑞金籍高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），優(yōu)先安置雙困生（家庭經(jīng)濟(jì)特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生）和應(yīng)屆高校畢業(yè)生。年齡要求在35周歲以內(nèi)（1984年9月1日以后出生），其中市扶貧服務(wù)中心崗位放寬到40周歲以內(nèi)（1979年9月1日以后出生）。瑞金市戶籍指公告發(fā)布之日本人或其父母、配偶為瑞金戶籍。
下列人員內(nèi)不具備報考資格：
1.五年內(nèi)受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的。
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的。
3.現(xiàn)役軍人。
4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。
5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
6.經(jīng)資格審查工作組認(rèn)定不符合條件的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
（二）崗位設(shè)置
結(jié)合當(dāng)前工作實際，開發(fā)設(shè)置一批符合基層就業(yè)扶貧工作需要的崗位，名稱為“基層公共服務(wù)專崗”，以基層公共服務(wù)專崗的形式安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)面向農(nóng)村基層群眾，從事公共就業(yè)、社會保險、就業(yè)扶貧、財政等相關(guān)公共服務(wù)工作。
（三）開發(fā)數(shù)量
全市總計開發(fā)87個崗位，面向?qū)弻ο笕后w進(jìn)行社會公開招聘、擇優(yōu)錄取。（招聘計劃詳見附件1）
（四）工資標(biāo)準(zhǔn)和資金支出渠道
基層公共服務(wù)專崗人員月工資為2400元。基層公共服務(wù)專崗以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，其中單位承擔(dān)繳費(fèi)工資基數(shù)的12%部分由市財政配套，個人承擔(dān)繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，登記繳費(fèi)手續(xù)參照村居干部人員執(zhí)行；用人單位按國家規(guī)定為基層公共服務(wù)專崗人員參加工傷保險。基層公共服務(wù)專崗人員工資參照村一般干部調(diào)資政策執(zhí)行。
基層公共服務(wù)專崗所需資金，符合公益性崗位補(bǔ)助規(guī)定的，從就業(yè)補(bǔ)助資金中予以補(bǔ)貼，其他資金由市財政統(tǒng)籌解決。
（五）管理方式
基層公共服務(wù)專崗采取“屬地管理、部門指導(dǎo)”的管理方式。由市政府下達(dá)專崗開發(fā)計劃，市人社局、市扶貧辦、市財政局按職責(zé)分別負(fù)責(zé)專崗開發(fā)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
市人社局負(fù)責(zé)開展全市基層公共服務(wù)專崗人員招聘工作，市就業(yè)局負(fù)責(zé)市財政支付的崗位工資和社保待遇的審核工作，建立崗位實名制臺賬。
市扶貧辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及社區(qū)給予基層公共服務(wù)專崗人員必要的辦公場地及日常工作開展中的相關(guān)支持。
市財政局負(fù)責(zé)專崗人員崗位補(bǔ)貼的籌集、撥付和監(jiān)管。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、市城市社區(qū)管委會負(fù)責(zé)所聘用的基層公共服務(wù)專崗人員用人管理、業(yè)務(wù)管理和績效考核。并將年度績效考核結(jié)果報市就業(yè)局備案。
（六）合同簽訂
基層公共服務(wù)專崗人員屬于非在編聘用的公益性崗位人員，在崗期間由用人單位行政主管部門與其簽訂用工協(xié)議或勞動合同，合同實行一年一簽，一年一考核，如上級有新的規(guī)定從其規(guī)定。試用期30天，合格者留用，不合格者予以解聘，試用期間工資待遇為每人每月2080元。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同；如專崗人員要求單方解除勞動合同，應(yīng)至少提前30天書面向用人單位提出辭職申請。解除聘用合同后，按規(guī)定停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動合同之日起7天內(nèi)將勞動合同簽訂或解除、終止情況報送市就業(yè)局備案。對每年出現(xiàn)的空缺崗位，由市人社局每年組織一次公開招聘予以補(bǔ)充。
（七）資金撥付
招聘工作結(jié)束后，市財政局、市人社局和市扶貧辦提出用款計劃報市政府批準(zhǔn)執(zhí)行。基層公共服務(wù)專崗人員工資由用人單位申報，市就業(yè)局審批后報市財政復(fù)核，市財政局按月將工資撥付至專崗人員個人銀行賬戶。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)部分參照村居干部參保補(bǔ)貼執(zhí)行。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2020年8月28日前在瑞金市人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2020年9月1日至9月4日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。采取現(xiàn)場報名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。
2.報名地點(diǎn)：瑞金市就業(yè)局（民生保障大樓1樓）。咨詢電話：2512651。
3.報名需提供的材料：
（1）本人近期一寸彩照2張；
（2）瑞金市2020年基層公共服務(wù)專崗報名表1份（附件2）；
（3）身份證原件及復(fù)印件1份；
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
（三）資格審查
市就業(yè)局對報考者提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場審查。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與資格條件不符的，即取消其考試資格。
資格審查合格的考生憑身份證或社保卡原件于2020年 9月7日至8日到瑞金市就業(yè)局（民生保障大樓一樓）室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（四）面試
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試,由瑞金市人力資源和社會保障局具體組織實施。
（3）面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（4）公示體檢人員名單。市人社局按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象，并9月15日在瑞金市人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站公示參加體檢人員名單。
（五）體檢
市就業(yè)局牽頭統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。
（1）體檢時間：2020年9月18日。
（2）體檢地點(diǎn)：另行通知。
對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次，具體體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
遞補(bǔ)仍然缺額的和試用期內(nèi)解除合同的空缺崗位計劃，由市人社局在2020年11月組織參加了面試未聘用人員公開選崗確定調(diào)劑。選崗及體檢時間另行通知。對調(diào)劑還未完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)空額計劃，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織公開招聘，招聘結(jié)果報市就業(yè)局備案，并由2020年12月完成，逾期不再招聘。
（六）公示與聘用
對體檢合格的擬聘用人員，由市人社局在瑞金市人民政府網(wǎng)站公示3天，公示期滿沒有異議的，就業(yè)局向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市城市社區(qū)管委會開具就業(yè)推薦函，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市城市社區(qū)管委會按照就業(yè)局參照提供的合同樣本與聘用人員簽訂勞動合同。
（七）崗前培訓(xùn)
市就業(yè)局組織擬聘人員開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容為：職業(yè)道德、就業(yè)政策、扶貧政策、財經(jīng)紀(jì)律。時間1天，地點(diǎn)民生保障大樓13樓會議室。具體時間另行通知。
三、工作要求
（一）高度重視。開發(fā)基層公共服務(wù)專崗，拓寬高校生就業(yè)渠道是強(qiáng)化基層就業(yè)扶貧能力建設(shè)的一項新舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要高度重視，把促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)和推進(jìn)就業(yè)扶貧工作有機(jī)結(jié)合，既要確保就業(yè)扶貧基層工作隊伍得到強(qiáng)化，又要做好人員隊伍的管理。
（二）壓實責(zé)任。各有關(guān)部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，按期保質(zhì)完成招聘任務(wù)。市人社部門要主動牽頭實施相關(guān)工作，并做好與扶貧、財政部門的工作銜接，扶貧部門要做好對專崗人員駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村的業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導(dǎo),財政部門要做好資金籌集和使用監(jiān)管。
（三）強(qiáng)化管理。要加強(qiáng)對專崗在崗人員的業(yè)務(wù)管理和工作指導(dǎo)，杜絕虛報冒領(lǐng)、空崗、掛崗、弄虛作假等騙取崗位補(bǔ)貼行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回所得資金外，將依照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
附：1、瑞金市2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)計劃表
2、瑞金市2020年基層公共服務(wù)專崗報名表
附件1：
瑞金市2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)計劃表
序號 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn) | 招聘人數(shù) |
1 | 象湖鎮(zhèn) | 6 |
2 | 壬田鎮(zhèn) | 6 |
3 | 葉坪鄉(xiāng) | 6 |
4 | 澤覃鄉(xiāng) | 4 |
5 | 沙洲壩鎮(zhèn) | 4 |
6 | 黃柏鄉(xiāng) | 5 |
7 | 云石山鄉(xiāng) | 4 |
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