最近和一位投行的朋友晚上吃飯，談到我們的高中女神C，C是我們年級(jí)最出眾的美人，高考也是以理科班第三的成績?nèi)チ藦?fù)旦。據(jù)說C現(xiàn)在還是單身，在某上市公司擔(dān)任董秘，最近消息已經(jīng)在上海買了房子，還是全款，這一消息出來不少暗戀C的人打退堂鼓，自己也沒能力在上海置辦起一套房子。

談著C，朋友說，自己也想轉(zhuǎn)去做董秘，董秘比他現(xiàn)在的工作可好了太多太多了。

大家可能還不太清楚董秘這個(gè)崗位是做什么的，大叔簡單說下，董秘可不是大家所下意識(shí)想的，什么董事長的女秘書。

01

什么是董秘呢？

董秘，正式名稱是董事會(huì)秘書。是上市公司高級(jí)管理人員（部分?jǐn)M上市公司及非上市公眾公司亦設(shè)置該職位行使類似職能），由董事會(huì)聘任并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，是上市公司與證券交易所之間的指定聯(lián)絡(luò)人。

董秘相當(dāng)于上市企業(yè)的二把手、三把手，屬于公司副職，實(shí)權(quán)派。不僅是董事會(huì)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)人，也是戰(zhàn)略性支持保障董事長和其他全體董事的直接對(duì)接人，更是公司董事會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)官，主要負(fù)責(zé)對(duì)接外部的投資者，監(jiān)管機(jī)構(gòu)和其他利益相關(guān)者。

做董秘的一定是內(nèi)外部多重角色的扮演者。一方面是對(duì)接資本市場要求、對(duì)接廣大投資者的窗口，另一方面是維護(hù)本公司董事會(huì)運(yùn)作的保障。

只要與上市公司資本市場相關(guān)的工作，董秘都會(huì)參與。例如公司的信息披露，公司治理體系建設(shè)，投資者關(guān)系維護(hù)，股權(quán)管理，資本市場發(fā)展規(guī)劃等，都是董秘的工作范疇。甚至有時(shí)候，董秘的一言一行，能影響上市公司的股價(jià)。

02

董秘的成長路徑是什么？

我猜大家又要問了，那董秘就是跟著企業(yè)創(chuàng)始人打天下的元老嗎？

非也。董秘的來源，往往不是企業(yè)的創(chuàng)始元老，而是通過了各種資格考試的資深法律人員，要在財(cái)務(wù)，經(jīng)營，利潤，法律，諸方面做到處處平衡。

至于董秘的成長路徑，在我所接觸的董秘來看，一般有以下幾種：

1、證券代表—董秘

從證券代表到董秘，是很多企業(yè)較為普遍的內(nèi)部提拔方式。

2、財(cái)務(wù)總監(jiān)—董秘

企業(yè)上市時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)有很多非常核心的工作內(nèi)容，因此上市后，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)轉(zhuǎn)崗成董秘。

3、中介機(jī)構(gòu)—董秘

中介機(jī)構(gòu)具有大量的上市工作資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，而內(nèi)部人員很難滿足這種要求，因此很多上市公司在招聘董秘時(shí)，都會(huì)要求最好具有投行、律所的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4、監(jiān)管機(jī)構(gòu)—董秘

董秘需要一定程度上了解監(jiān)管機(jī)構(gòu)的政策動(dòng)向和管理態(tài)度，因此也有一部分董秘是從監(jiān)管機(jī)構(gòu)跳出來的。

5、其他崗位—董秘

這種情況更多的是上市公司要找一個(gè)信得過的自己人，因此公司的人事、銷售、行政等都有可能成為董秘。

03

董秘到底有多賺錢？

大部分董秘的薪酬是遠(yuǎn)超中位數(shù)水平，甚至超越社會(huì)薪酬的平均水平，屬于相對(duì)高薪的職業(yè)范疇。就看C全款買下上海房子就知道了，董秘的平均年薪都在60到70萬。

04

做董秘有什么資質(zhì)要求呢？

從監(jiān)管要求來看，上交所是這么要求董秘的擔(dān)任資質(zhì)的：

1、具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)；

2、具備履行職責(zé)所必需的財(cái)務(wù)、管理、法律等專業(yè)知識(shí)；

3、具備履行職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn)；

4、取得本所認(rèn)可的董事會(huì)秘書資格證書。

董秘是一個(gè)復(fù)合型崗位，其不僅要掌握公司法、證券法、上市規(guī)則等有關(guān)法律法規(guī)，還要了解公司治理、內(nèi)部控制、股權(quán)管理、信息披露等規(guī)范，掌握財(cái)務(wù)公關(guān)和管理方面的有關(guān)知識(shí)，并具備一定的商業(yè)分析能力。

與注冊會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)律師一樣，董秘也是要持證上崗的。這可不是董事會(huì)隨便晉升一個(gè)高管就可以的，還要去相關(guān)的證監(jiān)會(huì)進(jìn)行報(bào)備和培訓(xùn)。 上市公司聘任的董秘，都應(yīng)通過資格考試，取得交易所頒發(fā)的《董事會(huì)秘書資格證書》。

一個(gè)優(yōu)秀的董秘，必然是既懂資本市場，又懂公關(guān)溝通，還懂公司業(yè)務(wù)。

要做董秘，你至少需要滿足以下三個(gè)必要條件：

1、有一套綜合廣泛的知識(shí)體系，熟悉掌握各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)。

董事會(huì)的功能是定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)，要支撐好這幾件事情，董秘需要熟悉掌握財(cái)務(wù)、管理、法律等各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)要對(duì)本企業(yè)的業(yè)務(wù)、技術(shù)比較熟知。

董事們有的專業(yè)不全面，可以不完全懂某個(gè)領(lǐng)域，但是作為對(duì)接人的董秘，決不能當(dāng)管理的外行、業(yè)務(wù)的外行。

2、有著豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，是一個(gè)非常優(yōu)秀的管理人才。

董秘確實(shí)需要一個(gè)相對(duì)資深人士擔(dān)任，因?yàn)樗ㄋ┑墓ぷ餍再|(zhì)是協(xié)助董事開展工作，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以幫助董秘正確處理各種關(guān)系和問題，采用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞剑⑶揖哂蓄I(lǐng)導(dǎo)董辦一幫人的管理才能。

好的董秘基本有兩項(xiàng)特長，一是能夠整體思考、抽象思考、戰(zhàn)略思考，給董事長提供宏觀全局建議，也能把握董事會(huì)的工作重心和工作節(jié)奏；二是擅長寫綜合性和有深度的發(fā)言稿、講話稿和總結(jié)性文字，能夠充分體會(huì)董事長戰(zhàn)略意圖，有文筆的基礎(chǔ)保證。

3、就是性格要外向柔和，善于溝通，滿足知識(shí)、能力和個(gè)性三維度的要求。

雖然說優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，既有激情四射的，也有嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)的，性格不起決定作用，但是董辦秘書是需要有個(gè)性要求的。

董秘有大量的溝通協(xié)調(diào)性工作，他所率領(lǐng)的部門，不是多數(shù)議案的起草者和執(zhí)行者，但卻是每個(gè)議案的推動(dòng)者和落實(shí)監(jiān)督者，主要不是案頭研究，而是行動(dòng)溝通，所以董秘要善于干這種類型工作，喜歡干溝通性工作，進(jìn)而推動(dòng)各項(xiàng)工作在一個(gè)好的治理文化中前進(jìn)。

此外，對(duì)董秘而言，商業(yè)分析能力也是其必備的技能之一。

優(yōu)秀的董秘要了解行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈、市場、競對(duì)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等各類知識(shí)和動(dòng)態(tài)。董秘要能根據(jù)其對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和行業(yè)未來趨勢的理解，給公司在資本市場的信息披露和規(guī)劃布局出謀劃策。這也是為什么不少董秘都出身于投行、律所和監(jiān)管的原因。

優(yōu)秀的上市公司背后一定有位優(yōu)秀的董秘，要眼觀六路, 耳聽八方，及時(shí)精準(zhǔn)捕獲有關(guān)信息, 處理相關(guān)問題。畢竟隨著監(jiān)管的逐步完善，上市公司在資本市場若是出現(xiàn)不合規(guī)行為，董秘這個(gè)崗位也是容易被追責(zé)的。