隨著低碳經(jīng)濟(jì)，節(jié)能環(huán)保，國家雙碳戰(zhàn)略的部署，“綠色職業(yè)”成為很多人就業(yè)的選擇，也成為了當(dāng)下的熱門行業(yè)，而能源管理師成為很多求職者的不二之選。

求職，除了專業(yè)的知識之外，更多的就是自己能力的證明，經(jīng)過哪些專業(yè)化的培訓(xùn)，獲得哪些證書，證明你個人的一個能力，也成為企業(yè)選擇人才的一個重要的因素。

在今年2022年5月17日，國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心發(fā)布《市場監(jiān)管總局認(rèn)研中心關(guān)于開展人員能力驗證工作（第一批）的通知》，面向社會正式開展人員能力驗證工作。其中包含能源管理師專業(yè)的人員能力驗證。

對于能源管理師人員能力驗證來說難考嗎？

市場監(jiān)督管理總局認(rèn)研中心能源能力師人員能力驗證，是需要經(jīng)過培養(yǎng)培訓(xùn)后，才可以報名參加人員能力驗證的，報名學(xué)習(xí)的課程，是由權(quán)威的領(lǐng)域的專家進(jìn)行研究編制的課程大綱，經(jīng)過國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)研中心過審之后錄制而成，并且配套有課程的講義和內(nèi)部教材，還包含課程有關(guān)的章節(jié)練習(xí)題庫和模擬題庫，只要能保證認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，完成相對應(yīng)的考試并不是很難。

在2022年的9月14日，經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)域的專家，完成能源管理師人員能力驗證規(guī)則的編寫，有據(jù)可依的一種合格評定的方式。并且人員能力驗證規(guī)則的編寫是參考了《合格評定 能力驗證的通用要求》（ISO/IEC 17043）、《利用實驗室間比對進(jìn)行能力驗證的統(tǒng)計方法》（ISO 13528）中的全部或部分條款，既保證了規(guī)則體系的規(guī)范化，又對行業(yè)從業(yè)人員的水平及行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行動態(tài)分析，促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展，同時也使其具有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整的靈活性和實用性，符合人員培養(yǎng)培訓(xùn)和驗證的需求。

對于人員能力驗證大家可能都比較難以理解，很少聽說，但是在國外已經(jīng)存在很久了，在20世紀(jì)30年代已經(jīng)出現(xiàn)了人員能力驗證的方式，人員能力驗證是對自身工作領(lǐng)域評定的一種方式，包含所在領(lǐng)域從業(yè)人員的能力和職業(yè)素養(yǎng)的情況的分析，和自身在所屬領(lǐng)域和行業(yè)能力水平處于什么狀態(tài)，都可以一目了解，這樣更有助行業(yè)的一個發(fā)展，和自身的職業(yè)規(guī)劃。對于企業(yè)來說，人員能力是否合格，符合企業(yè)的聘用人才標(biāo)準(zhǔn)人員能力驗證更加有說服力。