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01 我的工廠回憶

02 產(chǎn)業(yè)升級(jí)的意義

又有點(diǎn)人生感悟想要抒發(fā)出來了，稍微有點(diǎn)嘮叨各位小伙伴見諒見諒。

起因是前幾天看到有博主在討論現(xiàn)在直播平臺(tái)招人入廠效果很不錯(cuò)，結(jié)果底下有人回復(fù)互聯(lián)網(wǎng)上非?；鸬囊痪湓挘骸澳阒廊スS打工意味著什么嗎？”

其實(shí)就是想說工廠的工作實(shí)在是艱苦，錢也不多。

結(jié)果我腦海中就浮現(xiàn)出前段時(shí)間高考百日誓師，一大群人去網(wǎng)暴別人熱血女學(xué)霸的事。

這我就非常納悶了，如果大家明知道去工廠打工不是一個(gè)好出路，那又為什么要去嘲笑認(rèn)認(rèn)真真讀書的人呢？

我仔細(xì)思考了一下，為啥會(huì)出現(xiàn)這樣的撕裂感，恰恰是幾乎沒有人同時(shí)享受了讀書帶來的正向收益，同時(shí)又體驗(yàn)過工廠里面的生活。

我算是享受過讀書帶來的收益的一撥人，曾經(jīng)又有一段經(jīng)歷讓我簡單感受了一下工廠里的生活，雖不算很有發(fā)言權(quán)，但還是想和大家聊聊天講個(gè)故事。

也是趁著離高考還有接近100來天，好好“勸學(xué)”一下，如果有人能因?yàn)槲业拿枋鰪亩淖冏约?，繼而改變?nèi)松?，那就真的功德無量了。

01 我的工廠回憶

我記得我曾經(jīng)說過，在我快要大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候還是一個(gè)非常理想主義的人，覺得找工作不要老“向錢”看齊，一定要找一個(gè)自己真正喜歡的。

所以當(dāng)時(shí)在手握十幾個(gè)offer的時(shí)候，去了一個(gè)這其中工資最低的公司，因?yàn)槟羌夜臼桥惆槲覐男￠L大的玩具公司，我覺得未來工作和玩具打交道應(yīng)該會(huì)非常有意思。

當(dāng)然并不是真去，因?yàn)槟菚r(shí)離我畢業(yè)還早得很，只不過是先遞交了三方，然后準(zhǔn)備提前去他們公司進(jìn)行為期兩周的實(shí)習(xí)活動(dòng)。

這家公司在業(yè)內(nèi)名頭很大，坐落在廣州，去了以后發(fā)現(xiàn)其實(shí)人還挺多，有來自全國五湖四海的應(yīng)屆畢業(yè)生，大概3、40個(gè)人。

其實(shí)畢業(yè)前實(shí)習(xí)還比較普遍，很多企業(yè)都會(huì)要求應(yīng)屆畢業(yè)生提前來，就是希望他們能早點(diǎn)熟悉業(yè)務(wù)，等畢業(yè)后就可以快速上手。

但這家公司還不太一樣，并不是真正的實(shí)習(xí)，從我后來步入社會(huì)懂得多了后才知道，其實(shí)當(dāng)時(shí)我們參加的叫做“人力資源培訓(xùn)”

主要包含的項(xiàng)目有素質(zhì)拓展、業(yè)務(wù)實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)競爭、工廠體驗(yàn)和產(chǎn)品培訓(xùn)。

讓我印象非常深刻的是這個(gè)素質(zhì)拓展，相信很多人一聽這個(gè)名字就知道是干嘛，就是前些年非?；鸬哪欠N增加團(tuán)隊(duì)凝聚力用的那種訓(xùn)練。

過程就是把大家拉到一片素質(zhì)拓展中心，每天開展各種團(tuán)隊(duì)性的活動(dòng)，然后比拼評(píng)優(yōu)。

但我們當(dāng)時(shí)去的地方還比較高端，場地還非常大，在一片海邊，在那里住了好幾個(gè)晚上，并不是那種當(dāng)天去當(dāng)天回的簡單素質(zhì)拓展。

我印象最深刻的是那個(gè)非常高的墻，需要想辦法讓所有人都翻過去，不得不說這還是挺需要技巧的。

當(dāng)時(shí)是真的在所有人的努力下我們成功完成了這項(xiàng)任務(wù)，后面大家哭得嘩啦嘩啦的，也是真的非常有成就感。

現(xiàn)在想起來不得不說這個(gè)項(xiàng)目還真有點(diǎn)“洗腦”，普通人拉出去走上這么一圈后，還真能產(chǎn)生集體榮譽(yù)感，甚至想要為公司鞠躬盡瘁。

也怪不得前些年這玩意非?；穑貏e是那種小公司還有服務(wù)業(yè)，最喜歡搞這種。

但真的步入社會(huì)，被社會(huì)錘煉后，回想起來還是覺得挺惡心人的，現(xiàn)在要是還搞這種名堂，我可能當(dāng)場就離職了。

但這不是我要說的重點(diǎn)，重點(diǎn)在于工廠體驗(yàn)的那些天。

剛進(jìn)工廠園區(qū)的時(shí)候，其實(shí)我還是非常稀奇的，也感覺非常興奮，雖說以前總聽說工廠打工，但還真不知道實(shí)際感受是啥樣。

這家工廠的廠區(qū)非常大，我印象中有好幾個(gè)廠房，但園區(qū)好像是封閉式管理，也就是說不能隨便出去，出去得有事請(qǐng)假。

當(dāng)然工人們好像也沒有出去的必要，一方面是這個(gè)地方還挺偏遠(yuǎn)的，出園區(qū)也沒什么好玩的；另一個(gè)方面園區(qū)啥都有：宿舍、食堂、小賣部、活動(dòng)場，儼然一個(gè)小社會(huì)。

第一天去剛分完宿舍我們就被投訴了，說我們太鬧了，別人有的宿舍工人剛下了夜班，正在補(bǔ)覺呢，于是什么叫“三班倒”，我算是真正知道了。

第二天的活動(dòng)就很簡單，帶著我們所有人去參觀了園區(qū)所有的產(chǎn)線，還有一個(gè)園區(qū)內(nèi)的負(fù)責(zé)人當(dāng)了一天的導(dǎo)游加解說。

讓我印象非常深刻的是，每一層樓的進(jìn)門處，居然是把這一個(gè)車間的工資，用那種塑料牌給掛出來的，非常醒目。

我至今都還記得，有一層樓上寫的是普通工人每個(gè)月3846元，組長4200多。反正這個(gè)數(shù)字有零有整的，精確到個(gè)位數(shù)。

那時(shí)的我其實(shí)還沒意識(shí)到這個(gè)數(shù)的大小，但因?yàn)樵趶V東省，冥冥中也覺得確實(shí)不太高。

然后第三天就需要我們真的親身參與到流水線上去了。

我們這群人被隨機(jī)劃分到不同的流水線上，讓對(duì)應(yīng)的組長給我們安排任務(wù)。

但實(shí)際上我們也沒有被分配什么重要的活，數(shù)量呢也非常少。

一方面是我們一群新手，本來也不敢讓我們介入比較核心的流程，萬一影響了整個(gè)產(chǎn)線就得不償失。

另一個(gè)方面，后來聊天才知道，原來大家都把我們當(dāng)成什么領(lǐng)導(dǎo)又來體驗(yàn)生活，順便視察一下工廠，可不敢把任務(wù)加重了。

我當(dāng)時(shí)就做了兩件事，第一件事就是一個(gè)人在旁邊，默默地把一堆很小的金屬棒子，用一個(gè)手動(dòng)下壓裝置，插入另一個(gè)小塑料零件中。

做了大概半個(gè)小時(shí)吧，我手上的活干完了，然后就主動(dòng)要求再給我安排點(diǎn)其他的事，結(jié)果就被分配另一個(gè)管線上，去給玩具貼貼紙。

我算是從小喜歡做手工的那種，還有點(diǎn)完美主義，剛開始貼的時(shí)候，基本上要求貼紙完全對(duì)齊玩具凹槽，然后左右也不能歪。

當(dāng)我看到旁邊一個(gè)年輕的女工人那種快速的隨手貼，甚至貼歪了的時(shí)候，內(nèi)心還有一種極其不爽的感覺。

但沒過多久，參與流水線的興奮就被無聊的重復(fù)動(dòng)作磨平了。

我該怎么來形容一下這種感覺呢，一開始還覺得挺有意思，畢竟工作簡單嘛，還不需要?jiǎng)幽X。

但當(dāng)我貼了1個(gè)多小時(shí)的時(shí)候，就已經(jīng)感覺有點(diǎn)焦躁了，覺得做這事好無聊。

當(dāng)我再過了一段時(shí)間后，就已經(jīng)覺得這不是人做的事，我發(fā)現(xiàn)我只有完全放空自己，什么都不要去思考，才能對(duì)抗重復(fù)動(dòng)作給我?guī)淼哪欠N恍惚感。

但如果我真的這樣做了，就很容易進(jìn)入到另一個(gè)大家經(jīng)常說的狀態(tài)——麻木。

幸好的是我們這群人其實(shí)沒有真正的任務(wù)指標(biāo)，基本上就是幫某個(gè)環(huán)節(jié)的人分擔(dān)一點(diǎn)東西。

但從另一個(gè)角度來看，身邊這些工人每天都是8小時(shí)的高度重復(fù)勞動(dòng)，確實(shí)很能理解現(xiàn)在工廠留不住人是為什么。

當(dāng)時(shí)同時(shí)和我一起貼貼紙的還有另一個(gè)同事，這個(gè)環(huán)節(jié)畢竟增加了2個(gè)人，所以實(shí)際上旁邊那個(gè)女工要做的事情就變少了，為了緩解無聊于是我們邊做邊和她們聊了起來。

首先就是我們非常關(guān)心的工作時(shí)長問題，按照她的說法來說，主要是每天的量非常大，就光貼貼紙這一件事就需要馬不停蹄地做，不然規(guī)定時(shí)間根本做不完，一般都還要加班

這期間基本上也沒什么休息時(shí)間，普遍來說就只有中午吃飯還有上廁所的時(shí)候能休息下，但時(shí)間也不長，次數(shù)也不能多。

當(dāng)我們問到對(duì)進(jìn)廠打工的態(tài)度時(shí)，絕大多數(shù)人還是感到一種無奈，畢竟自己什么也不會(huì)，只能走這條路。

至于錢肯定也還是覺得不多的，但和外面做學(xué)徒打雜工相比，又顯得幸福了許多。

基本上稍微年輕點(diǎn)的工人，不管男女，都認(rèn)為工廠打工決不能是自己一輩子的歸宿，都想的是自己好好干幾年，多攢點(diǎn)錢，然后出去做點(diǎn)小生意。

又或者是自己現(xiàn)在沒事的時(shí)候?qū)W點(diǎn)其他技術(shù)，出去后也可以換個(gè)行業(yè)。

話里話外，他們還是挺羨慕我們這群人，進(jìn)工廠也就是參觀體驗(yàn)的，并不是真的進(jìn)來干活。

第四天，我們這群人又開了個(gè)活動(dòng)，就是每個(gè)人上臺(tái)去講一下前一天在工廠工作的感悟和收獲，現(xiàn)場還有營銷部的老總準(zhǔn)備聽我們的匯報(bào)。。

說句實(shí)話我是很清楚這個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)際想要表達(dá)什么的，多年的小鎮(zhèn)做題家，在猜出題人的目的這方面，簡直不要太簡單。

其實(shí)就是希望我們能上臺(tái)抒發(fā)一下工人們多么辛苦，那我們未來為了回報(bào)他們的辛苦，應(yīng)該更加努力工作把玩具賣出去，等等話術(shù)。

結(jié)果當(dāng)時(shí)很搞笑的是有個(gè)人上臺(tái)演講的內(nèi)容是說：他覺得公司不講人權(quán)，工資又低、工作強(qiáng)度又大，我們應(yīng)該怎么去改善他們的工作環(huán)境、怎么去提高他們的收益。

然后就把我們的幾個(gè)負(fù)責(zé)人弄得挺尷尬，那個(gè)營銷部的老總臉一下子就垮下來了，最后磕磕巴巴地解釋了一通。

我們剩下的人當(dāng)時(shí)笑得挺開心，但更多的是發(fā)現(xiàn)有人真的把心里話講出來了，反正當(dāng)天晚上寢室夜話的時(shí)候，我們宿舍一群人最后達(dá)成了一致的感慨——讀書確實(shí)能改變命運(yùn)。

再后面的事也不多說了，這個(gè)工廠體驗(yàn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，那個(gè)當(dāng)時(shí)讓老總下不了臺(tái)的同學(xué)，就被淘汰了，這時(shí)我們才知道真有淘汰環(huán)節(jié)，這期間也陸陸續(xù)續(xù)有其他人主動(dòng)離開。

當(dāng)時(shí)也沒想這么多，但到實(shí)習(xí)活動(dòng)最后一天時(shí)，有一個(gè)錄取面談，我們才知道，原來活動(dòng)參與完了，其實(shí)最終是會(huì)淘汰大量人的。

更可惡的是，十幾個(gè)女生，最終其實(shí)只要1個(gè)女生，相當(dāng)于是另外的都是在陪跑。

問題就在于這種比例的淘汰一開始根本就沒有告知，很多人都是此前手上握有好幾個(gè)offer，如果早知道會(huì)這么玩，那從一開始就不會(huì)來的。

結(jié)果參與完了才說，當(dāng)時(shí)的時(shí)間也進(jìn)入了校招的末尾，要想再找工作確實(shí)就非常難了。

我當(dāng)時(shí)是沒有被淘汰留下來的一員，說實(shí)話我也對(duì)這種“欺騙”行為感到憤怒，再加上這些天體驗(yàn)的工作內(nèi)容不是我想象的那樣。

最后也是主動(dòng)離開了，立馬投入到新一輪的找工作中，運(yùn)氣也比較好，后來進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，現(xiàn)在看來那個(gè)時(shí)候的決定確實(shí)是足夠明智。

02 產(chǎn)業(yè)升級(jí)的意義

說完曾經(jīng)工廠的體驗(yàn)后，還是要聊一下讀書能帶來的正向收益。

大學(xué)豐富多彩的生活和各種知識(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)該沒必要多講，我們還是俗一點(diǎn)，要做對(duì)比就直接對(duì)比畢業(yè)后的工作薪資情況。

我畢業(yè)的大學(xué)是一個(gè)普通985大學(xué)，當(dāng)年剛畢業(yè)的時(shí)候我身邊就有好多同學(xué)月薪過萬，甚至已經(jīng)是按照年薪去計(jì)算。

我的一個(gè)舍友，剛畢業(yè)的時(shí)候就拿到每個(gè)月1.8W的工資，一年能給到16個(gè)月，對(duì)，同樣在廣東省。

即便就是說我，我是我們班上畢業(yè)后混得最差的人，現(xiàn)在在成都也能拿到一份遠(yuǎn)超普通白領(lǐng)的薪水，而我們公司招人的硬性要求就是學(xué)歷必須是985、211畢業(yè)。

看到這里肯定有小伙伴要問了，那如果高學(xué)歷就能畢業(yè)拿高工資，那為什么我們大學(xué)不多招點(diǎn)人呢，為什么現(xiàn)在還會(huì)有初中、高中分流的問題？

這是因?yàn)槲覀兠磕甏髮W(xué)生招生數(shù)量，從來都不是根據(jù)我們學(xué)生人數(shù)的多少來定的，從來都是根據(jù)社會(huì)面上所擁有的可供高學(xué)歷人才發(fā)揮能力的崗位來定的。

意味著市場上有多少碗，我們才下多少餃子，不然下多了社會(huì)承載不了，最終還是變成了畢業(yè)即失業(yè)的狀態(tài)，他還沒有一技之長、面子又拉不下去，想就業(yè)就很困難。

其實(shí)最近這些年，大學(xué)生擴(kuò)招多多少少也還是出了點(diǎn)問題，每年畢業(yè)即失業(yè)的學(xué)生非常多，當(dāng)然也跟大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不太好有一定關(guān)系。

那有另外的小伙伴肯定就要質(zhì)問了，那難道剩下被分流的人，就只能一輩子進(jìn)工廠打工，辛苦地賺血汗錢嗎？

所以這就是我們現(xiàn)在想要繼續(xù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的意義。

說白了，我們當(dāng)下不得不維持相當(dāng)大規(guī)模的低端制造業(yè)，本身也是跟我們勞動(dòng)力數(shù)量多、工業(yè)水平不夠高有關(guān)。

雖然看上去我們已經(jīng)從最早只能做低端制造，慢慢發(fā)展進(jìn)入中端、甚至高端，我們能做手機(jī)、汽車、甚至大飛機(jī)。

但實(shí)際上有相當(dāng)多產(chǎn)業(yè)的利潤大頭并不在我們這里，比如蘋果手機(jī)一臺(tái)就是1萬塊，可能怒賺幾千元；一臺(tái)小米手機(jī)幾千塊，只能賺個(gè)幾百元。

產(chǎn)品利潤不高，那相關(guān)產(chǎn)品供應(yīng)鏈上各個(gè)環(huán)節(jié)的利潤也就不高，那對(duì)應(yīng)相關(guān)環(huán)節(jié)的工人們的收益那肯定也不高。

同理，就算是要進(jìn)工廠打螺絲，你到底是給玩具打螺絲，還是給手機(jī)打螺絲；你到底是給汽車打螺絲，還是給飛機(jī)打螺絲。

不同產(chǎn)業(yè)的利潤有高低，自然對(duì)應(yīng)工人的收入也有高低。

而我們想要繼續(xù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的意義就在于：想要努力把不同產(chǎn)業(yè)的利潤大頭逐漸抓在自己手里；同時(shí)進(jìn)軍更高端收益更大的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多高收益的崗位。

只有這樣，我們才能一步步去提高工人的收益，才能去改善他們的工作環(huán)境。

而你想繼續(xù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，就勢必會(huì)動(dòng)到其他國家的利益，分割他們當(dāng)前所占有的利潤。

也是因此，我們和發(fā)達(dá)國家的矛盾就不可調(diào)和，也就是最近這么些年外部環(huán)境如此惡劣的根本原因。

最后，年輕小伙伴們還是要努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樽x書不僅能改變你自己的命運(yùn)，可能還能改變別人的命運(yùn)！

我是Marx乖巧，為您送上時(shí)政熱點(diǎn)的思考。

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