案情簡介

蘭某于2022年6月13日入職被申請人公司，在大興區(qū)某工程項(xiàng)目擔(dān)任保安，雙方有簽訂勞動合同并約定基本工資2400元，被申請人公司未給蘭某繳納工傷保險(xiǎn)。2022年6月20日凌晨，蘭某在值班室昏迷之后經(jīng)搶救無效死亡。工傷認(rèn)定決定書載明“調(diào)查核實(shí)情況如下：2022年6月20日，蘭某在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，經(jīng)診斷為：腦干出血死亡。蘭某受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定為視同工傷”,下方加蓋有北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定專用章。

因被申請人公司未給蘭某繳納社會保險(xiǎn)，其無法享受工亡待遇。蘭某之子替父申請勞動仲裁，請求被申請人公司：1、支付一次性工亡補(bǔ)助金948240元；2、支付喪葬補(bǔ)助金72888元；3、支付精神損害撫慰金5萬元。

被申請人主張2022年6月20日非蘭某當(dāng)班日，其公司對工傷認(rèn)定決定有異議并申請了行政復(fù)議。

中恒信律師意見

北京市中恒信律師事務(wù)所丁磊律師代理申請人進(jìn)行了勞動仲裁并發(fā)表代理意見：勞動者遭受工傷應(yīng)當(dāng)依法享受工傷待遇。被申請人公司雖主張其公司已就蘭某工傷認(rèn)定決定提起行政復(fù)議，但其公司該行為不影響勞動爭議案件的審理。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；……（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”、第六十二條第二款“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。2021年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為47412元。2021年 以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)核定工傷保險(xiǎn)待遇的，以11082元/月作為計(jì)發(fā)基數(shù)。

判決結(jié)果

北京市豐臺區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出勞動仲裁裁決：一、被申請人公司支付一次性工亡補(bǔ)助金九十四萬八千二百四十元；二、被申請人公司支付喪葬補(bǔ)助金六萬六千四百九十二元；三、駁回蘭某之子的其他仲裁請求。