最近很多地區(qū)發(fā)布了大量合同制教師、派遣制教師和代課教師的招聘公告。

于是很多同學有疑惑：

「真的有必要去學校當代課/合同制老師嗎？」

那今天，瑤瑤老師就跟大家好好聊聊：代課老師目前的發(fā)展趨勢、招聘條件和招聘渠道、以及利弊，趕緊來看看吧！

一、代課老師的優(yōu)點

1、合同制、代課老師可以直接入編！

河北雄安新區(qū)容城縣22年1月4日發(fā)布公告，在各大中小學內的人事代理教師或者勞動派遣教師中，擇優(yōu)選聘50名教師納入全額事業(yè)編。

為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，激發(fā)教師隊伍整體活力和干事創(chuàng)業(yè)積極性，推進我縣教育高質量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，擬從我縣2012－2020年招聘的勞務派遣或人事代理教師中擇優(yōu)選聘部分教師納入全額事業(yè)編制。

選聘范圍及數(shù)額：

從我縣2012－2020年招聘的勞務派遣或人事代理教師中擇優(yōu)選聘部分教師，納入全額事業(yè)編制管理50名（具體崗位信息附后）。

除了雄安新區(qū)容城縣外，廣東惠城區(qū)也做出了相應的回應：

各公辦學校：

為滿足我區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（粵發(fā)〔2018〕25號）、《關于進一步挖潛創(chuàng)新加強中小學教職工管理的指導意見》（中央編辦發(fā)〔2019〕230號）等文件精神，以及新冠肺炎疫情防控相關要求，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向惠城區(qū)公辦中小學在職在崗合同制教學人員招聘編內教師。

招聘對象及職數(shù)：

招聘對象為惠城區(qū) 公辦中小學在職在崗合同制教學人員

“擇優(yōu)入編”政策的推行無疑是一個好兆頭，一旦開始落實，并且能夠向其他地區(qū)推廣的話，這無異于變相增添了在編教師崗位。

2、為考編集中大量復習時間！

代課老師主要白天在學校代課，學習時間可以在早上八點之前，中午午休以及晚上六點以后（有時候學校有早讀課、中午值班、晚自習，那就沒時間學習了）。每年的寒暑假都可以有效的利用起來，集中進行學習，可以進行聽課，刷題，查缺補漏！！

3、代課教師可以增加教學經(jīng)驗，而現(xiàn)在許多地區(qū)報考要求教學經(jīng)驗：

• 在教師招聘公告里，會對報考條件進行限制，要求有教學經(jīng)驗，會限制一批考編黨，降低了考試競爭力！這就是代課老師轉編的好機會！

  
  

• 一部分代課教師希望通過代課期優(yōu)異表現(xiàn)贏得學校青睞，最終得以轉正。

• 對筆試考試幫助：通過在學校實戰(zhàn)教學，有助于部分教育學和教育心理學知識的理解！

• 對面試考試幫助：在學校里教學，通過實踐教學提升自己的技能，為后面的考編面試奠定基礎。代課實戰(zhàn)經(jīng)驗可以助你在考試中脫穎而出！

  
  

• 入職適應能力強：不會以小白的身份入職工作。面對教學工作，或者處理其他事情，會顯得得心應手！
  

4、代課教師可以向優(yōu)秀教師學習經(jīng)驗

• 在工作的同時，可以多去優(yōu)秀教師的課堂觀摩學習，認識更多優(yōu)秀的人，讓自己也變得優(yōu)秀！

• 通過教研員，學校領導平時的聽課，評課，幫助自己提升，為后面的考試打上一針強心劑！

二、代課老師的招聘條件和渠道

雖然對代課老師的要求沒有在編老師要求那么高，但是還是有些基本要求的，就我所任教的學校，情況如下：

①要求本科學歷，拿到了教師資格證，當然要排除關系戶。

②退休后被學校返聘的教師（拿雙份工資，代課工資和退休工資）

雖然很多代課老師是通過親戚朋友介紹入職的，但學校的招聘渠道不僅限于此，主要的招聘渠道如下：

①學校內部教師個人介紹，這樣的直接免面試，來了就上課。

②各當?shù)貢幸粋€教師考試群，可通過群消息關注代課招聘。

③當?shù)貙W校發(fā)布公告，可關注當?shù)貙W校微信公眾號查看。

④各學校外面張貼的招聘信息。一般學校會免筆試，來多少人就面試多少人，輪到自己面試的時候給一個課題，備課30分鐘（由學校自定考試方式），然后領到面試教室，一般學校會參照面試分數(shù)和簡歷，以打電話的方式告知是否聘用！

三、哪些代課崗位可以去？

1、福利待遇好的優(yōu)先考慮：

根據(jù)當?shù)厍闆r，優(yōu)先考慮下福利待遇好的崗位，雖然代課老師比不是編制老師，但現(xiàn)在也強調同工同酬，所以要考慮清楚，所以入職前一定要考察好工資，大家可以咨詢下當?shù)刭N吧/論壇，多搜索下學校相關信息。

2、考慮學校名氣、底蘊：

我們還要考慮兩方面，一是知名度，二是離職率，一般來說名氣越大的學校越能留住人。

留不住人（離職率高）說明學校各項情況較差，或待遇、或壓力，總之再找代課崗位之前，先翻翻天眼查或者學校聯(lián)盟，看看這個學校的好壞吧。

3、勞動合同的問題：

雖然是非編代課老師，但是勞動合同該重視還得重視的。

而且再簽署勞動合同時，建議大家不要隱瞞考編的事情，要明確的告訴學校相關領導，以免屆時不放人。

4、其他方面：

例如是否有宿舍、食堂，是否有節(jié)假日，課程分擔或者課時費等等，可以不住宿舍，但學校得安排，因為可能會出現(xiàn)租房不及無家可歸的情況。

有食堂意味著不至于外賣度日，有節(jié)假日說明學校遵守國家規(guī)定，不會亂坑人，課時費代表著各項福利完全，這這些都是要考慮的。

如果上述都沒有，那不用考慮了，趕緊跑！