微軟的首席執(zhí)行官納德拉，在11月19日宣布：OpenAI的創(chuàng)始人山姆·奧特曼（Sam Altman）和格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）將加入微軟公司。除兩位靈魂級人物外，還有其他同事，共同加入微軟。Altman作為CEO領(lǐng)導(dǎo)新的高級AI研究團隊，Altman轉(zhuǎn)發(fā)也確認了相關(guān)消息。OpenAI董事會將聘請Twitch前掌門人埃米特·謝爾（Emmett Shear）擔任OpenAI CEO，代替現(xiàn)在臨時CEO米拉。同時納德拉表示，期待埃米特·謝爾領(lǐng)導(dǎo)的新團隊，繼續(xù)合作。

這個大反轉(zhuǎn)來得真快啊，短短兩天，風起云涌。咱們捋一下OpenAI內(nèi)亂的來龍去脈，OpenAI董事會在周五以4:2的投票結(jié)果，把號稱ChatGPT之父的創(chuàng)始人Sam Altman掃地出門。給出的原因是Altman在與董事會溝通中不坦誠，阻礙了他在履行職責的能力，董事會不再對他領(lǐng)導(dǎo)能力抱有信心。從關(guān)鍵詞不坦誠、不相信、阻礙履行職責是高級指控，但同時也站不住腳。為什么會內(nèi)部分裂呢，原因是他們在公司發(fā)展上存在巨大分歧，從而引發(fā)了以董事會成員/首席科學家Ilya Sutskever為首的政變。

在這場倉促的政變中，董事會任命首席技術(shù)官Mira Murati為臨時CEO?？偛酶窭赘裥嫁o職，接著三位大佬也相繼離職，他們分別是GPT-4項目研發(fā)主管Jakub Pachocki、AI風險部門主管Aleksander Madry和本公司7年研究員Szymon Sidor，還有一大波核心員工準備離職，顯然董事會低估了Altman的影響力。開始時候Altman他們計劃開一家AI公司，很多人奔著新公司去的。

有人說Altman不懂技術(shù)，走不走沒有關(guān)系。這種說法是不對的，一個公司是個團隊，不僅需要技術(shù)人員，還要有管理能力、融資能力、商業(yè)能力等其他成員。而Altman是資本中的高手，被業(yè)內(nèi)尊稱為創(chuàng)業(yè)者的尤達大師。OpenAI雖然是AI界的當紅扛把子，但是現(xiàn)在這個關(guān)鍵時候，正是公司攻城略地的階段，用戶每提問一次，就需要公司補貼，每天燒掉幾百萬美金，他們卻把頂級資本運作高手搞走了。

開始有人猜測和微軟有關(guān)，恰恰相反，微軟作為最大金主，開始并不知曉，直到最后一刻，才被告知，所以并不是微軟逼走Altman。反而是微軟知道后，聯(lián)合多家大股東向OpenAI董事會施壓，希望他們撤銷罷免前CEO Sam Altman的決定，并要求Altman進行復(fù)職。

在微軟不斷深入斡旋下，加上公司員工等支持。公司董事會又想Altman回來，重掌大權(quán)，他們在19日進行了談判。Altman可不是什么善男信女，被人從背后捅刀子，怎么能忍，有人要付出代價。Altman要求罷免現(xiàn)有董事會成員，并且證明自己無過錯的聲明，顯然沒談好，沒有回歸。

Ilya Sutskever在19日晚，告訴同事，盡管通過努力想讓Altman回歸，但是不會再擔任OpenAI CEO的職務(wù)。Ilya發(fā)言之后，已經(jīng)有數(shù)十名OpenAI的員工，提出離開公司。事件出現(xiàn)后，競爭對手等著招攬，微軟作為最大股東，既不可能讓Altman另起爐灶創(chuàng)建新的AI公司，也不可能讓他們跑到競爭對手那里去，不管哪種方式都對微軟傷害巨大。所以就出現(xiàn)了，微軟兜底，收入囊中，宮斗劇也拉下帷幕。