例會(huì)結(jié)束沒一會(huì)兒，中午十二點(diǎn)整，公告果然發(fā)出來了。凱瑟琳打開郵件匆匆掃了一眼，內(nèi)容和杰克宣布的基本一致。已經(jīng)到午餐時(shí)間了，她把電腦鎖屏，拿上手機(jī)，先去叫上人力資源的高級(jí)經(jīng)理約瑟芬，然后一起去邀薇薇安，她們?nèi)齻�(gè)是工作午餐的飯搭子。

平時(shí)午餐，她們基本不談?wù)摴ぷ鞯氖虑�，免得影響食欲；她們更樂于分享八卦，或者家長里短的話題，以促進(jìn)消化。當(dāng)然，也有例外的時(shí)候，比如今天，約瑟芬全程愁眉苦臉。她認(rèn)為接下來從廣州工廠調(diào)員工到上海去，這對(duì)人力資源來說，將是一件焦頭爛額的工作。

廣州工廠是二十幾年的老廠，八成都是五年以上的老員工，夫妻雙職工的也有一些。雖然大家來自全國各地，但這么些年下來，大都在廣州買房置業(yè)，安家落戶。而且約瑟芬也在這里做了近二十年，大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)廠，從人力資源實(shí)習(xí)生做起，有太多的人情世故，她不忍心，也不想得罪人。

作為上司，薇薇安只能安慰她，勸她不要杞人憂天，畢竟之后什么情況還不明確。即便是人員調(diào)動(dòng)，涉及面也不會(huì)太廣，何況異地調(diào)動(dòng)的成本不低，公司會(huì)權(quán)衡利弊綜合考量。就算發(fā)生最壞的情況，需要大批調(diào)動(dòng)，人員名單和員工溝通的環(huán)節(jié)，也不可能是人力資源一個(gè)部門的工作，各部門管理層都要參與，到時(shí)她也會(huì)全力支持約瑟芬的工作。

這餐飯凱瑟琳當(dāng)了回空氣人，從頭到尾邊吃邊聽著她倆的對(duì)話，她插不上嘴，也沒有什么觀點(diǎn)想法，她就是個(gè)局外人。確實(shí)，相對(duì)于約瑟芬的苦惱，凱瑟琳輕松得多，她覺得這些和她這個(gè)行政經(jīng)理沒有多大關(guān)系，不管工廠人多人少，她的工作都不會(huì)有太大的變化。所以午餐后，凱瑟琳回到自己的工位，把椅子調(diào)到半躺，戴上眼罩，很快就進(jìn)入了睡眠狀態(tài)。

下午，一切如常，大家又各自忙碌起來，公告的事情似乎被大家拋之腦后了。包括約瑟芬，臉上的陰霾已經(jīng)煙消云散，笑容可掬地和這個(gè)聊聊，與那個(gè)談?wù)劇?/p>

凱瑟琳則帶著部門的專員，給保安隊(duì)開了個(gè)會(huì)，臨近五一小長期，需要強(qiáng)調(diào)園區(qū)的安全保衛(wèi)工作。這是例行工作，每個(gè)節(jié)日假期都是這么部署的，保安隊(duì)里也基本是老人，所以按部就班就行。會(huì)后，行政專員瑪麗亞把會(huì)議紀(jì)要做好，凱瑟琳審核，郵件發(fā)送薇薇安和史蒂夫，抄送總部行政和總經(jīng)理杰克，這項(xiàng)工作就算完成了。

到點(diǎn)下班，凱瑟琳基本不用加班。到家的時(shí)候，已經(jīng)快8點(diǎn)了。今晚，她打算做一個(gè)辣椒炒肉和一盤油麥菜，大概半個(gè)小時(shí)就能開飯。當(dāng)然，開飯之前，凱瑟琳得先給比利開飯，“壞家伙，餓壞了吧？”

比利倒是不餓，慢慢悠悠走到餐盤前吃了幾口就停下了，然后又竄到凱瑟琳的腳下，跑過來跑過去地粘著她。一整天都獨(dú)自在家，比利是寂寞了，它也需要陪伴。

前些年，凱瑟琳回到家的時(shí)間更晚，基本要9點(diǎn)左右，因?yàn)樗龝?huì)在公司吃晚餐。那個(gè)時(shí)候，公司的早、中、晚餐還是免費(fèi)的，只要刷一下員工卡就行。直到2020年，因?yàn)榉酪叩囊�，公司鼓�?lì)大家盡量回家用餐，才取消了免費(fèi)餐，改為每人每月300元餐補(bǔ)。這樣一來，早餐基本得花10元，中午和晚餐得15－20元，而300元餐補(bǔ)是不夠的。所以大部分同事都選擇只在公司餐廳吃一餐，有些同事干脆自己帶飯，為此凱瑟琳的行政部還額外在餐廳添置了10臺(tái)微波爐。

疫情結(jié)束后，立即有員工提出恢復(fù)餐廳免費(fèi)供應(yīng)的意見，說現(xiàn)行的餐補(bǔ)方案是變相削減員工福利。總經(jīng)理杰克也考慮過恢復(fù)，但當(dāng)他看到成本核算的結(jié)果時(shí)，果斷拒絕了員工們的訴求，在那次周一例會(huì)上，他對(duì)管理層說：

首先，公司的福利政策始終說的是“提供免費(fèi)工作餐”，而不是一日三餐，所以不存在“消減員工福利”的情況；300元餐補(bǔ)不算少，平均每份工作餐的補(bǔ)助接近14元，而且我們餐廳為員工提供了食品安全的保障，這也是一項(xiàng)福利。

其次，這幾年受到各種外部客觀因素的影響，我們的開工率受到嚴(yán)重的沖擊，在這個(gè)困難時(shí)期，需要所有人同心協(xié)力共渡難關(guān)；如果以后工廠效益好了，可以考慮恢復(fù)免費(fèi)三餐的福利政策，但這需要每一個(gè)人努力工作并取得好的績效。

“簡直‘無懈可擊’，點(diǎn)贊！”坐在凱瑟琳旁邊的車間生產(chǎn)經(jīng)理高登陰陽怪氣地對(duì)她說，還在桌子下面比了一個(gè)“點(diǎn)贊”的手勢(shì)。凱瑟琳沖他笑了笑，她明白這當(dāng)中發(fā)生了什么事，那份成本核算就是她們部門做的，她知道那個(gè)數(shù)字有多大。

最后，杰克要求，所有管理層要與員工充分溝通，做好他們的安撫工作，避免負(fù)面情緒蔓延，積極引導(dǎo)他們安心工作。

雖然，吃了這么些年員工餐廳，凱瑟琳早就膩了，自己回家做點(diǎn)喜歡吃的也好；不過，自己的生活成本也確實(shí)增加了，每個(gè)月得多開銷幾百塊；所以，對(duì)于杰克的決定，她既不支持，也不反對(duì)。

吃飯、洗碗、收拾廚房；鏟屎、加沙、倒垃圾；卸妝、洗澡、上床睡覺。每個(gè)周一，凱瑟琳都倍感疲憊，她沒有精力和比利玩，倒頭就睡著了。比利也十分乖巧，不吵不鬧，蜷縮在她的腳邊，自顧自舔著自己身上的毛。

—— 未完 · 待續(xù)——