山東
近日，濟寧一網(wǎng)友因數(shù)月未發(fā)工資“無奈”爆料，該網(wǎng)友曾通過某問政平臺求助：濟寧交運集團拖欠公交車駕駛員及各職工工資，至今已有五個多月，請各位領(lǐng)導(dǎo)幫幫忙吧！
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五章第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：用人單位存在克扣或者無故拖欠勞動者工資等侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。
第十九條規(guī)定：勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
對于公司拖欠工資的處罰，包括民事責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。
濟寧交運集團建業(yè)于1948年，在計劃經(jīng)濟下的艱苦創(chuàng)業(yè)，奠定了企業(yè)發(fā)展的家業(yè)基礎(chǔ)。老一輩交運人憑著高度的歷史責(zé)任感和使命感，用辛勤的汗水奠定了企業(yè)發(fā)展的基業(yè)，也留下了寶貴的精神財富。近年來曾被授予中國道路運輸百強誠信企業(yè)等多個榮譽稱號，作為即將實現(xiàn)“百年交運”的發(fā)展型企業(yè)，在服務(wù)好群眾的同時，是否更應(yīng)該讓員工“吃飽飯”。
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