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干部人事檔案管理工作是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)。為幫助各政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位辦公室、人力資源部、黨委辦公室、綜合部、檔案室的領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員充分認(rèn)識(shí)干部人事檔案在人力資源管理中的重要價(jià)值，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特作如下安排：

（詳情私信）

一、課程特色

權(quán)威性：培訓(xùn)以全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)為目標(biāo)，聘請(qǐng)國(guó)家檔案行業(yè)知名專家和人事檔案管理實(shí)操專家講解干部人事檔案治理的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與方法；

針對(duì)性：內(nèi)容實(shí)操性強(qiáng)，重實(shí)效，輕理論，融入案例；

實(shí)戰(zhàn)性：實(shí)戰(zhàn)演練，學(xué)員深入思考與充分互動(dòng)，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把疑惑留在課堂，把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去；

實(shí)用性：有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)習(xí)后思路、方法及政策把握更明確，新人學(xué)習(xí)后具備獨(dú)立勝任崗位能力。

二、學(xué)習(xí)收益

1.全面了解新《干部人事檔案工作條例》權(quán)威性法規(guī)要求；糾正以往檔案

管理過程中不規(guī)范的操作對(duì)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法；

2.全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性；

3.系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人事檔案法律

風(fēng)險(xiǎn)的思維能力；

4.通過人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平；

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析

1.新條例對(duì)實(shí)現(xiàn)新時(shí)代人事檔案治理的意義；

2.新條例對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；

3.國(guó)有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？

4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求；

5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類的新規(guī)定；

6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求；

7.對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)

監(jiān)督等加以規(guī)范完善；

8.干部人事檔案管理的數(shù)字化、信息化。

（二）人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)

1.人事檔案和人事檔案工作的概念；

2.人事檔案的時(shí)代價(jià)值和作用；

3.人事檔案的科學(xué)管理原則與要求；

4.人事檔案的數(shù)字化、數(shù)據(jù)化、信息化新走向。

（三）人事檔案的規(guī)范管理

1.人事檔案的科學(xué)管理（收集、分類整理、鑒定審核、轉(zhuǎn)遞、利用服務(wù)）；

2.人事檔案的技術(shù)管理（數(shù)字化加工、裝訂等）；

3.“無頭檔案”的處置方法；

4.“三表”（《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》）的規(guī)范填寫方法等。

（四）人事檔案的信息化建設(shè)

1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路；

2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)；

3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架；

4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略；

5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問題。

（五）干部人事檔案專項(xiàng)審核工作

1.干部人事檔案專項(xiàng)審核依據(jù)；

2.干部人事檔案專項(xiàng)審核工作程序；

3.“三齡二歷一身份”的審定；

4.干部人事檔案專項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫；

5.審核中疑難問題如何處理等。

（六）人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

1.人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；

2.人事檔案與退休事宜；

3.人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等；

4.如何出具有關(guān)證明；

5.人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。

（七）退休人員檔案社會(huì)化管理

1.退休人員檔案社會(huì)化管理有關(guān)政策及意義；

2.工作流程及注意事項(xiàng)；

3.企（事）業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量；

4.社會(huì)化管理檔案工作過程中的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法。

（八）人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

1.新修訂《中華人民共和國(guó)保密法》；

2.新修訂《中華人民共和國(guó)檔案法》；

3.新修訂《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施條例》；

4.新修訂的《流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》；

5.《干部人事檔案工作條例》；

6.《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見》。

2024年11月26日-30日（26日為報(bào)到日） 成都市

2024年12月25日-29日（25日為報(bào)到日） 廈門市

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