摘自公眾號：國資企業(yè)管理

第一章 總則

第一條 為明確XXXX有限公司（以下簡稱“公司”）總經(jīng)理辦公會的職責(zé)權(quán)限，規(guī)范總經(jīng)理辦公會的議事和決策行為，使總經(jīng)理辦公會的決策制度化、科學(xué)化，提高工作效率和管理水平，根據(jù)《公司章程》、《公司董事會議事規(guī)則》及其他有關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)則。

第二條 總經(jīng)理辦公會是總經(jīng)理行使職權(quán)、審議公司經(jīng)營管理中的重大事項、充分發(fā)揮經(jīng)理層集體智慧的議事制度。

第三條 總經(jīng)理辦公會議事應(yīng)遵循下列原則：

1. 堅持對董事會負(fù)責(zé)的原則，貫徹執(zhí)行董事會決議，依照《公司章程》和董事會授權(quán)議事決策。
2. 堅持總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的原則，總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作，班子成員按照分工各司其職，協(xié)助總經(jīng)理開展工作。
3. 堅持高效議事的原則，采取事先做好準(zhǔn)備、分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，在充分討論基礎(chǔ)上迅速作出決策的議事方法。
4. 堅持實事求是議事的原則，按照社會主義市場經(jīng)濟的要求，結(jié)合公司的實際，務(wù)實創(chuàng)新，科學(xué)決策。

第四條 審議研究公司“三重一大”問題時，必須事先聽取公司黨組織的意見。沒有本級或者上級黨組織的意見，總經(jīng)理辦公會無權(quán)就“三重一大”問題出具會議決定。

第五條 審議有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的議題，應(yīng)事先聽取公司工會的意見。必要時應(yīng)邀請職工代表列席會議；研究決定生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題和制定重要規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會的意見和建議。

第二章 總經(jīng)理辦公會議事范圍

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