近年來，銅仁高新區(qū)始終把黨建工作與園區(qū)發(fā)展有機融合，通過堅持黨建引領、強化招商引資、優(yōu)化企業(yè)服務，為推動園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

堅持黨建引領，跑出項目建設“加速度”。一是組織前移。堅持以項目攻堅年行動為抓手，深化“支部建在鏈上、黨員沖在一線”機制，組建“黨員攻堅專班”29支，推行包進度、包質(zhì)量、包安全和保開工、保投產(chǎn)、保達效的“三包三?！必熑沃疲鷮嵧七M重點項目建設。二是先鋒領銜。以“高新先鋒·助企為民”為載體，選派41名黨員骨干擔任項目“紅色管家”，扎實開展“立足崗位作貢獻”活動，引導新興領域7個黨支部43名黨員開展承諾踐諾、志愿服務15件，引導黨員在項目建設一線發(fā)揮先鋒模范作用。三是機制護航。實施營商環(huán)境大改善行動，調(diào)整充實領導干部包保聯(lián)系服務企業(yè)制度，保障項目落地落實。2024年，推進重點項目30個，新開工建設項目17個，新增500萬元以上入庫項目12個，完成500萬元以上投資4.8億元，同比增長44.4%。

強化招商引資，打造產(chǎn)業(yè)集聚“強磁場”。一是構(gòu)建全域聯(lián)動“招商矩陣”。組建“1+3+N”紅色招商體系（黨工委統(tǒng)籌，珠三角、長三角、成渝3個駐外專班聯(lián)動，N個產(chǎn)業(yè)鏈黨員專班協(xié)同），采取多種方式、通過多種渠道、面對多個行業(yè)開展招商，營造全方位招商的良好氛圍。2024年，面向長三角、珠三角、川渝經(jīng)濟圈外出招商18次，引進項目24個，簽約金額15.12億元。二是創(chuàng)新多元融合“招商路徑”。實施“黨員招商尖兵”培養(yǎng)計劃，選拔4名懂產(chǎn)業(yè)、善談判的黨員干部組建“紅色招商專班”，開展產(chǎn)業(yè)鏈精準招商。推行“云端會客廳+線下代辦團”服務，圍繞主導產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持以科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展為引領開展精準招商。2024年，引進億元項目4個，新增產(chǎn)業(yè)項目到位資金13.05億元，新增工業(yè)項目到位資金11.51億元。三是擦亮“貴人服務”金字招牌。深化“黨員首席服務官”制度，8名縣處級干部包保服務29家規(guī)上企業(yè)，23名科級干部包保服務123家企業(yè)，建立“問題收集—分級交辦—跟蹤督辦—滿意度回訪”閉環(huán)機制。針對重點規(guī)上企業(yè)、停減產(chǎn)企業(yè)、重點規(guī)下企業(yè)制定“一企一策”幫扶措施，2024年，累計幫助企業(yè)爭取各項資金2.03億元，解決用工缺口5700人次。

優(yōu)化企業(yè)服務，激活經(jīng)濟發(fā)展“新動能”。一是注重暖企惠企。出臺服務企業(yè)“六項制度”，建立“五臺賬兩清單”，選派20名黨建指導員，全力助企紓困解難。開展干部包保聯(lián)系服務企業(yè)行動，累計走訪企業(yè)200余次，解決用工需求、政策申報等問題30余件。持續(xù)開展營商環(huán)境領域突出問題的整治，編制完成高新區(qū)惠企政策手冊，幫助企業(yè)解決難題30個。二是注重科技創(chuàng)新。實施“黨建+產(chǎn)學研”融合工程，推動與貴州商學院成立校地合作創(chuàng)新基地、銅仁新質(zhì)生產(chǎn)力研究促進中心，與國金建新科技有限公司合作，共同組建銅仁新型產(chǎn)融研究院，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能。在第二十四屆中國科學家論壇上，銅仁市新型產(chǎn)融研究院申報的銅仁市新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)融園、新質(zhì)傳媒雙實基地、數(shù)字化智慧園區(qū)、新質(zhì)物流園等多個項目，榮獲“‘十四五’科技創(chuàng)新新質(zhì)生產(chǎn)力示范單位”稱號。三是注重人才集聚。持續(xù)優(yōu)化人才機制，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點領域，深入研究產(chǎn)業(yè)薄弱環(huán)節(jié)和高能級平臺建設的人才缺口，大力開展銅仁高新區(qū)2024年“人才日”系列活動及招才引智活動，對高新區(qū)符合專家人才申報條件的企業(yè)進行篩選、動員，上門送政策、做工作、答疑惑，助推園區(qū)2家企業(yè)與“博士后科技服務團”達成合作意向，共培育技能人才1040人，舉辦“黨員創(chuàng)業(yè)沙龍”4期，帶動就業(yè)800余人。

信息來源：銅仁高新區(qū)微信公眾號