作者丨賈特律師

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年假不是一般的假，年假是帶薪的年休假，是法律規(guī)定勞動(dòng)者在工作一定年限后享有的休息權(quán)利。年假相關(guān)問(wèn)題是勞動(dòng)糾紛的熱點(diǎn)領(lǐng)域之一。本文將從年假的基本概念、未休年假報(bào)酬的計(jì)算以及年假常見(jiàn)問(wèn)題出發(fā)作以簡(jiǎn)要介紹。

一、年假的基本概念

在時(shí)長(zhǎng)方面，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

由此看來(lái)，年假的天數(shù)取決于勞動(dòng)者累計(jì)工作的年限。這一年限既包括在同一用人單位的工作時(shí)間，也包括在不同用人單位的工作時(shí)間，即勞動(dòng)者畢業(yè)后連續(xù)工作的總時(shí)間，通?？梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)合同、社保繳納記錄來(lái)證明工作年限。

在工資方面，年假工資是勞動(dòng)者在休年假期間的正常工資收入，屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分。用人單位不得以任何形式克扣或者拖欠勞動(dòng)者的年假工資，用人單位平時(shí)發(fā)多少錢的工資，員工休年假期間還得發(fā)多少錢的工資。

二、未休年假報(bào)酬

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》等規(guī)定，未休年假的工資報(bào)酬為職工日工資的三倍，具體計(jì)算方式為：未休年假天數(shù) × 日工資收入 × 300%。日工資收入的計(jì)算方法為：月工資收入 ÷ 月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。

但若用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

三、年假有關(guān)的常見(jiàn)問(wèn)題

1、年假可以跨年休嗎？

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，用人單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，經(jīng)征得職工本人同意，可以跨一個(gè)年度安排。也就是說(shuō)，如果今年的年假?zèng)]休，可以延長(zhǎng)到明年再休，但只能跨一年度，如果你想把三個(gè)年度或三個(gè)年度以上的年假攢到一起休是絕對(duì)不可以的。

2、來(lái)新單位第一年不能享受年假嗎？

法律規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。這里的連續(xù)工作滿12個(gè)月并不限于同一家用人單位，員工在不同用人單位工作滿12個(gè)月的，就可以享受帶薪年假。因此，當(dāng)你的單位以你才入職不到一年為由，不給你休年假，你應(yīng)當(dāng)積極維權(quán)。

3、哪些人可以享受年休假？哪些人不能享受年休假？

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，只要符合法律規(guī)定的工作年限，都可以享受年休假！臨時(shí)工也可以享受年休假。

職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

4、單位可以不批準(zhǔn)年休假嗎？

單位可以根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。因此，用人單位可以在考慮職工意愿的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排年休假，對(duì)職工提出的年假申請(qǐng)具有審批權(quán)，職工未經(jīng)單位批準(zhǔn)，不得自行休年假。但這并不意味著單位有權(quán)拒絕員工休年假，若單位不安排員工休年假，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定給予補(bǔ)償，員工可以要求單位按照日工資收入的300%支付年休假期間的工資報(bào)酬。

賈特律師 中共黨員、畢業(yè)于西北政法大學(xué)，上海段和段（西安）律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、副主任助理、黨支部委員會(huì)辦公室成員、西安浐灞國(guó)際港勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心調(diào)解員、陜西省預(yù)防青少年犯罪研究會(huì)工作隊(duì)成員、陜西省圖書(shū)館“普法惠民 伴您同行”項(xiàng)目公益律師

業(yè)務(wù)領(lǐng)域：企業(yè)合規(guī)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、婚姻家事、合同糾紛、行政復(fù)議及訴訟

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