騰沖市荷花鎮(zhèn)尖山村轄5個(gè)自然村6個(gè)村民小組，有戶籍人口352戶1615人。歷時(shí)5年，2017年12月，從平均海拔1850米的老尖山整村搬遷至壩區(qū)的火炭坡、小廟田安置點(diǎn)。7年多來，尖山村堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，建強(qiáng)基層黨組織，把懂農(nóng)業(yè)、會(huì)經(jīng)營、會(huì)管理的致富帶頭人選進(jìn)村“兩委”，把愛農(nóng)村、有知識(shí)、有能力的大學(xué)生選進(jìn)村“兩委”，把親農(nóng)民、有經(jīng)驗(yàn)、有頭腦的返鄉(xiāng)鄉(xiāng)賢選進(jìn)村“兩委”，選優(yōu)配強(qiáng)6名村“兩委”成員（其中，大專以上學(xué)歷4人，35歲以下3人），帶領(lǐng)全村群眾推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，讓全村群眾在“家門口”創(chuàng)業(yè)、“做工”、“共治”、“共享”，有效破解了“一老一小”陪伴、農(nóng)村賭博、吸毒等基層治理難題，幸福生活不斷“加碼”。全村集體經(jīng)濟(jì)收入“從無到有”，2024年達(dá)34.17萬元，人均可支配收入17000元，是2017年的2倍。主要做法：

一、盤活資源在“家門口”創(chuàng)業(yè)，不需“背井離鄉(xiāng)”

（一）盤活閑置土地資源，發(fā)展林下產(chǎn)業(yè)和養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。利用搬遷前原居住地閑置的大片山地及搬遷點(diǎn)周圍閑置土地，發(fā)展草果、核桃、油茶等林果經(jīng)濟(jì)，目前，種植草果65畝、核桃310畝、油茶200畝，帶動(dòng)300余戶直接參與林下產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)展生豬、肉牛、鴕鳥、生態(tài)山羊、溜達(dá)雞等產(chǎn)業(yè)，培育養(yǎng)殖大戶54戶，存欄生豬6821頭、肉牛124頭、山羊1360頭，社員自發(fā)組織成立生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社，入社社員26戶。

（二）盤活閑置資產(chǎn)，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。盤活原村委會(huì)、學(xué)校舊址資產(chǎn)和礦山礦產(chǎn)資源，引入瑞翔礦業(yè)有限公司企業(yè)建設(shè)選礦廠，通過租賃村集體增收20.95萬元，帶動(dòng)50余人就業(yè)。

（三）用活區(qū)位資源，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。依托搬遷后便利的交通條件，發(fā)展特色水果和中藥材產(chǎn)業(yè)。目前，種植草莓5畝、檸檬110畝、前胡10畝、重樓20畝，培育種植大戶23戶，實(shí)現(xiàn)年經(jīng)濟(jì)收益40余萬元。

二、精準(zhǔn)配崗在“家門口”“做工”，不再“遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)”

（一）組織起來“精準(zhǔn)定崗”。按照“黨組織+合作社+公司+農(nóng)戶”模式，村級(jí)黨組織領(lǐng)辦合作社開辦噸袋加工廠，直接和間接帶動(dòng)30余名婦女在“家門口”就業(yè)，合作社年收益13.22萬元。利用活動(dòng)場(chǎng)所和居家庭院，組織群眾分揀草莓、手工剝?cè)斫敲?、石斛楓斗加工，帶?dòng)50余名老年人、殘疾人等弱勞動(dòng)力就業(yè)。在每個(gè)村民小組成立1個(gè)環(huán)境整治小組，配備1名公益性保潔員，以崗位兜底保障脫貧戶、邊緣戶、低保戶、殘疾戶等5名特殊家庭勞動(dòng)力就業(yè)問題。

（二）服務(wù)起來“精準(zhǔn)拓崗”。充分利用傳統(tǒng)節(jié)慶日、文藝表演日、農(nóng)閑日、寒暑假日、各類會(huì)議等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向不同類別、不同年齡段的群眾宣傳就業(yè)政策及崗位招聘信息。2024年以來共提供崗位服務(wù)累計(jì)56次、組織村級(jí)招聘會(huì)1次，參與鎮(zhèn)級(jí)招聘2次，共推薦就業(yè)崗位1600余個(gè)。目前，尖山村在省內(nèi)騰沖市外務(wù)工96人，在省外務(wù)工216人。2022年被評(píng)為“保山市紅色勞務(wù)”試點(diǎn)。

（三）培訓(xùn)起來“精準(zhǔn)引崗”。抓實(shí)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，共舉辦叉車、烹飪、電焊、電工等勞動(dòng)技能培訓(xùn)11期培訓(xùn)518人次，引導(dǎo)性培訓(xùn)16次培訓(xùn)890人次。依托云臺(tái)酒業(yè)、拇指玉米加工廠等荷花鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，回引55名勞動(dòng)力就近就業(yè)。目前，尖山村有勞動(dòng)力896人，就業(yè)率97.32%，其中，鎮(zhèn)內(nèi)務(wù)工496人，鎮(zhèn)外騰沖市內(nèi)務(wù)工64人，共占62.5%。目前全村僅有15名留守兒童。

三、“三治”融合在“家門口”“共治”，不讓“小事出村”

（一）自治“聚民力”，促管理有序。劃分6個(gè)網(wǎng)格、33個(gè)“十戶聯(lián)防組”，通過民主評(píng)議評(píng)選出13名巷道長、6個(gè)網(wǎng)格區(qū)管理各項(xiàng)事務(wù)，設(shè)立“巷長制”公示牌13塊，明確網(wǎng)格區(qū)、聯(lián)系方式及工作職責(zé)，廣泛收集解決群眾訴求，督促環(huán)境衛(wèi)生、門前三包、亂堆亂放、消防安全等，讓村委會(huì)回歸居民自治本位。先后被評(píng)為“云南省衛(wèi)生村”“云南省美麗村莊”。

（二）法治“強(qiáng)民基”，凈“鄉(xiāng)村風(fēng)氣”。依托基層黨群服務(wù)中心，加強(qiáng)村級(jí)法治文化陣地建設(shè)，選聘法治副村長1名、法律顧問1名、法律明白人6名，推進(jìn)矛盾糾紛化解，家庭矛盾糾紛、鄰里糾紛、山林糾紛“逐年減少”。聯(lián)合駐村工作隊(duì)、掛聯(lián)政法干警、普法工作隊(duì)員、掛村律師等宣講20余場(chǎng)次，派出所開展巡回廣播宣傳12次，提升自我管理的意識(shí)。近年來，開展全民集中尿檢1000余人次，群眾自愿收繳銷毀麻將機(jī)24臺(tái)、麻將43副。近3年沒有新增吸毒人員，沒有聚眾賭博行為，全村56名黨員沒有違紀(jì)違法行為。2022年被評(píng)為第五批“云南省民主法治示范社區(qū)”。

（三）德治“潤民心”，育“文明鄉(xiāng)風(fēng)”。把婚嫁彩禮、紅白事宜、人居環(huán)境提升等寫入村規(guī)民約，明確紅白喜事外不得在村活動(dòng)場(chǎng)所辦理。群眾自發(fā)成立5支文藝隊(duì)，聯(lián)合各級(jí)文藝宣傳力量年均開展演出活動(dòng)20場(chǎng)次，群眾精神面貌“煥然一新”。先后評(píng)選出“最美家庭”10戶、“文明家庭”10戶、“十星級(jí)文明戶”5人、“好婆媳”2人，被評(píng)為“騰沖市文明村鎮(zhèn)”。

四、多元服務(wù)在“家門口”“共享”，不讓“精神匱乏”

（一）豐富文化供給。依托村文化活動(dòng)場(chǎng)所，建設(shè)完善室內(nèi)活動(dòng)用房20間，室外活動(dòng)場(chǎng)所6處，配套建成高標(biāo)準(zhǔn)的黨群活動(dòng)室、農(nóng)家書屋、家長學(xué)校、婦女兒童之家等群眾文化活動(dòng)陣地，配備文化活動(dòng)器材36件、健身器材2套16項(xiàng)、圖書3200余冊(cè)，成為群眾精神文化生活的“補(bǔ)給站”。

（二）方便服務(wù)供給。開展“黨建+社會(huì)服務(wù)”實(shí)踐活動(dòng)，依托新時(shí)代文明實(shí)踐站成立8支文明實(shí)踐服務(wù)隊(duì)，設(shè)立1個(gè)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站，開展志愿服務(wù)活動(dòng)60余次。依托“分片掛包”模式，針對(duì)老年人、殘疾人、孕婦等特殊群體，設(shè)立“家門口”的“流動(dòng)窗口”，提供“政策落實(shí)、保險(xiǎn)收繳、生存認(rèn)證、家庭體檢”服務(wù)300余次。

（三）提升教育供給。爭取項(xiàng)目建成雨傘聯(lián)合完小，解決周邊適齡兒童就近就學(xué)問題。引導(dǎo)社會(huì)愛心人士捐資助學(xué)8萬余元，解決困難家庭升學(xué)難、入學(xué)難的問題。尖山村大學(xué)生從搬遷前的5人，增至2024年的85人。寒暑假期間，返村大學(xué)生自愿免費(fèi)輔導(dǎo)村內(nèi)兒童的作業(yè)，開展手工、繪畫、開展趣味運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，解決了假期兒童“看護(hù)難、無人看管”的難題。