北京
大家都知道，企業(yè)核算凈利潤的公式可以簡化為：收入 - 成本 - 工資費用 - 利息費用 - 稅收費用 = 凈利潤。凈利潤是企業(yè)經(jīng)營的最終成果，也是衡量企業(yè)經(jīng)營效益的核心指標(biāo)。但你是否想過，這個公式背后還隱藏著一個宏觀邏輯？今天，就來聊聊馬靖昊提出的“毛利分配論”。
如果我們對上述公式進(jìn)行簡單移項，可以推導(dǎo)出：毛利（收入 - 成本）= 工資費用（職工） + 利息費用（債權(quán)人） + 稅收費用（政府） + 凈利潤（老板）。這個等式揭示了企業(yè)為社會創(chuàng)造的價值總量如何在職工、債權(quán)人、政府以及老板之間分配。從這個角度看，毛利不僅僅是企業(yè)經(jīng)營的初步成果，更可以稱之為“宏觀利潤”。
毛利分配論的核心在于：
1、工資費用代表了企業(yè)為職工創(chuàng)造的價值；
2、利息費用反映了企業(yè)為債權(quán)人（如銀行）提供的回報；
3、稅收費用則是企業(yè)為社會（政府）貢獻(xiàn)的部分；
4、凈利潤則是老板（股東）最終獲得的經(jīng)營成果。
第一波是員工勞務(wù)費，第二波是銀行利息，第三波是政府稅收，最后剩下的才是老板喝的湯。如果企業(yè)的凈利潤為負(fù)，也就是虧損，那就意味著老板需要自掏腰包，填補(bǔ)職工、債權(quán)人和政府的分配缺口。這時候的毛利分配論，活脫脫成了老板補(bǔ)貼全社會的慈善榜。
從這個分配關(guān)系可以看出，企業(yè)的毛利實際上是企業(yè)為社會創(chuàng)造的總價值，而這些價值最終流向了職工、債權(quán)人、政府以及老板。但只有老板承擔(dān)著虧損的風(fēng)險，其他三方都旱澇保收，因為職工工資不能少，銀行利息必須付，稅收更是不能少，最后老板自己掏腰包填窟窿。
舉個例子，假設(shè)某企業(yè)毛利為1000萬元，其中工資費用為400萬元（職工），利息費用為100萬元（債權(quán)人），稅收費用為300萬元（政府），那么老板的凈利潤就是200萬元。如果企業(yè)的凈利潤為負(fù)，比如虧損100萬元，那就意味著老板需要額外拿出100萬元來彌補(bǔ)分配缺口。
通過“毛利分配論”，我們可以更清晰地理解企業(yè)價值的流向。無論是職工、債權(quán)人、政府還是老板，都是企業(yè)價值創(chuàng)造的參與者，不存在“剝削”關(guān)系。毛利分配論反映了企業(yè)和社會的真實關(guān)系，表達(dá)了老板在企業(yè)經(jīng)營中的風(fēng)險與責(zé)任。
毛利分配論讓我們從更宏觀的層面理解企業(yè)的價值創(chuàng)造與分配，不僅關(guān)注企業(yè)自身的經(jīng)營成果，還看到了企業(yè)對社會各方的貢獻(xiàn)。它為我們提供了一個全新的視角，去洞察企業(yè)家在經(jīng)濟(jì)社會中的角色與作用。
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