碧翰烽/文

村干部連怎么上班都成了一個問題。

過去，不坐班是問題；現(xiàn)在，坐班也是問題。

過去，不少村社區(qū)都推行干部坐班制度，每天像機關干部一樣，準時上班、下班。有的還安裝監(jiān)控予以監(jiān)督，或是組織明察暗訪檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即通報整改。

于是，村社區(qū)機關化現(xiàn)象引起關注與思考。村社區(qū)干部究竟是什么性質？還是不是群眾自治組織？如此能否與群眾打成一片？干部與群眾還能坐在一條板凳上嗎？

隨著整治形式主義為基層減負工作的縱深推進，村社區(qū)干部坐班被作為形式主義和基層負擔問題予以整改。

有不少地方調整優(yōu)化了村社區(qū)干部坐班制度，工作日村社區(qū)一般安排1名干部在黨群服務中心坐班，負責接待來訪群眾、辦理服務事項，其余干部入戶走訪、上門服務、代辦事務，堅決防止村級組織“機關化”，切實提升群眾滿意度。

這當然是件好事情。

可是，據(jù)媒體報道，有村干部告訴記者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求村兩委干部每天有人在村委會接訪或接待群眾辦事，實際情況卻是，他們經(jīng)常值班一個月也見不到人來辦事。

一名村黨支部書記說，他們現(xiàn)在值班除了需要報個數(shù)字填個表，坐在村委會打打字以外，其他時候只能干坐著。

還有，不允許其余干部坐在辦公室，也有一些說法。

有社區(qū)書記說，干部出了辦公室后，就不太好管了，他們是不是在做事，雖然可以通過信息化查軌跡，但總不至于天天入戶走訪吧。

也有社區(qū)干部調侃，實在是沒事的時候，就只能是在街上瞎逛。其它地方也不敢隨便去，恐怕有視頻查崗，也是可能的。

而最糾結的是，面對群眾提出的訴求，他們往往有心無力，不但自己解決不了，而且上報之后又得不到支持，許多問題解決不了，使得自己再走訪、再服務也沒有了底氣和熱情。

還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的干部稱，現(xiàn)在借調現(xiàn)象規(guī)范之后，不少原來從村社區(qū)借調的人員都回到村社區(qū)了，村社區(qū)的工作人員數(shù)量并不少了，有沒有可能存在人浮于事？

基層減負之后，原來的形式主義事務有了大幅度剝離，如何發(fā)揮他們下沉一線工作的積極性與實效性？值得關注。

其實，村社區(qū)干部怎么上班？是坐在辦公室，還是下沉一線？都不應該成為一個問題。

因為，從村社區(qū)的主要職責來講，應該就是為群眾提供好各項服務，而服務的地方可以是轄區(qū)的每一個角落。

當年農村收稅費提留的時代，村里是沒有值班一說的。村干部經(jīng)常會到群眾家里，或是田間地頭。群眾有什么事情，可以直接去找村組干部，或是打電話。村組干部一般都會上門處理。

現(xiàn)在有的地方看起來是規(guī)范化了，只是越來越像機關化，村干部性質機關化，工作內容機關化，坐在辦公室里等著群眾來辦事，有時候看著就覺得不是坐在一條板凳上了，還隔著一個柜臺。還是到群眾家里、一線現(xiàn)場辦事好一些，大家可以隨意圍坐在一起。

我以為，村干部，仍然考慮重點發(fā)揮群眾自治功能，切實發(fā)動群眾，依靠群眾，為了群眾，為群眾搞好服務、解決訴求。