關(guān)于濟(jì)南市勞動(dòng)仲裁去哪里，首先要了解相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)于濟(jì)南申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去哪里法律規(guī)定，濟(jì)南申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去哪里是用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地。

1. 勞動(dòng)合同履行地

勞動(dòng)合同履行地通常指的是勞動(dòng)者實(shí)際提供勞動(dòng)的地點(diǎn)。例如，勞動(dòng)者在某工廠的生產(chǎn)車間長(zhǎng)期工作，該生產(chǎn)車間所在的地區(qū)就是勞動(dòng)合同履行地；若勞動(dòng)者被派遣到外地的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作，那么該項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)所在地即為勞動(dòng)合同履行地。濟(jì)南申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去哪里

選擇在勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)仲裁，濟(jì)南勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)去哪里，優(yōu)勢(shì)在于仲裁機(jī)構(gòu)能夠更便捷地對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的實(shí)際情況展開(kāi)調(diào)查取證，因?yàn)榧m紛發(fā)生的場(chǎng)景、涉及
的工作環(huán)等都在該區(qū)域，便于全面了解爭(zhēng)議細(xì)節(jié)。

2. 用人單位所在地

用人單位所在地一般是其注冊(cè)登記的地址，也就是營(yíng)業(yè)執(zhí)照上所登記的住所地。但如果用人單位的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地與注冊(cè)登記地不一致，那么主要辦事機(jī)構(gòu)所在地將被視為用人單位所在地。例如，某公司的注冊(cè)地在 A 市，但公司的核心管理部門(mén)、主要業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)都集中在 B 市開(kāi)展工作，此時(shí) B 市就是用人單位所在地。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)立遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局以及適應(yīng)實(shí)際需要的原則。省級(jí)、自治區(qū)級(jí)人民政府有權(quán)決定在市、縣級(jí)區(qū)域設(shè)立仲裁委員會(huì)；直轄市人民政府可決定在區(qū)、縣級(jí)設(shè)立，同時(shí)，直轄市、設(shè)區(qū)的市還能夠設(shè)立一個(gè)或多個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

在實(shí)際情況中，濟(jì)南勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)去哪里，若雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，按照規(guī)定，將由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄案件。這一規(guī)定充分考慮到勞動(dòng)合同履行地與勞動(dòng)爭(zhēng)議的緊密聯(lián)系，能更有效地保障勞動(dòng)者的權(quán)益，也有利于仲裁程序高效、順利地進(jìn)行。

具體濟(jì)南申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去哪里

濟(jì)南申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去哪里

濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

濟(jì)南市市中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

濟(jì)南市槐蔭區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

濟(jì)南市天橋區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

濟(jì)南市歷下區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

濟(jì)南市高新區(qū)勞動(dòng)仲裁委，

濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

平陰縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

濟(jì)南市章丘區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

仲裁申請(qǐng)

線上申請(qǐng)途徑：目前各地陸續(xù)支持網(wǎng)上受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，確認(rèn)當(dāng)?shù)氐木€上受理途徑，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提交申請(qǐng)材料，更加便捷高效。若書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難，也可口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

受理

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，判斷是否符合受理?xiàng)l件。若認(rèn)為符合受理?xiàng)l件，會(huì)受理該申請(qǐng)，并通知申請(qǐng)人；若認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件，會(huì)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并詳細(xì)說(shuō)明理由。若勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。