為什么老實(shí)人不被重用，而搞關(guān)系的人得到提拔？這個(gè)案例令人深思

原創(chuàng)2023-07-14 09:22·職場(chǎng)火鍋

總有人問(wèn)為什么國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)喜歡重用投機(jī)鉆營(yíng)的人而不重用老實(shí)干活的人？其實(shí)，在國(guó)企體系里，老實(shí)干活的要素并沒(méi)有那么重要，否則，每天起早貪黑、仔仔細(xì)細(xì)做保潔的勞務(wù)工早該當(dāng)總裁了。相反，老實(shí)干活可能產(chǎn)生基礎(chǔ)工作成果，反而會(huì)制約產(chǎn)出綜合資源、協(xié)調(diào)左右的擴(kuò)大成果。這些辯證關(guān)系，人不到一定年齡、不被吊打幾次是不會(huì)明白了。舉一個(gè)簡(jiǎn)單例子，可能有助于理解。

多年前，小林在一家大國(guó)企部門里做工程師，典型的老實(shí)干活且自以為是金子早晚會(huì)發(fā)光的那種人。有一次，部門立項(xiàng)了一個(gè)環(huán)保創(chuàng)新項(xiàng)目，其實(shí)就是把正常干的事情按照項(xiàng)目推進(jìn)最后總結(jié)提煉成經(jīng)驗(yàn)成果，爭(zhēng)取獲了一個(gè)現(xiàn)代管理成果獎(jiǎng)，上上下下分上一筆獎(jiǎng)金。這個(gè)項(xiàng)目掛名了一大堆組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，還有一些八桿子打不著的組員，但具體落實(shí)的就小林一個(gè)大頭兵。

這個(gè)項(xiàng)目的立意很貼主流，目標(biāo)理念也是高大上的，但是，在實(shí)際推動(dòng)中，小林才發(fā)現(xiàn)自己老實(shí)干活根本沒(méi)有任何意義。項(xiàng)目里的掛名領(lǐng)導(dǎo)很多，但誰(shuí)也不具體出手，就靠他這個(gè)大頭兵去組織協(xié)調(diào)。小林掛著項(xiàng)目執(zhí)行人的頭銜，實(shí)際上并沒(méi)有職級(jí)，讓他去協(xié)調(diào)各部門帶“長(zhǎng)”的領(lǐng)導(dǎo)，人家根本不搭理他。小林再老實(shí)干活，也不可能把所有部門分工的事情都做了，所以，一時(shí)間束手無(wú)策。

在國(guó)企，不要小瞧那些人到中年的中層，年輕人往往看他們最不順眼，覺(jué)得他們是江湖老油條，其實(shí)，這一批人不是精英就是人精，沒(méi)有一定的本事還坐不到這個(gè)位置呢。有一位關(guān)系不錯(cuò)的部門經(jīng)理看小林為難得要落淚，私下里指點(diǎn)了一招：

你要換位思考，這個(gè)項(xiàng)目對(duì)你來(lái)說(shuō)是主業(yè)，對(duì)其他部門來(lái)說(shuō)就是額外的負(fù)擔(dān)，你必須讓他們都有利可圖，才能順利推進(jìn)各項(xiàng)工作。你出面組一個(gè)局，讓有關(guān)人員參加，讓承接項(xiàng)目的廠商給他們表示一下。廠商也愿意出一點(diǎn)血，讓項(xiàng)目快結(jié)束、早收款。其他部門不說(shuō)吃人嘴短、拿人手軟吧，至少也見(jiàn)到了實(shí)實(shí)在在的利益，人家才有積極性配合你推進(jìn)工作，否則，沒(méi)有利益，人家都等著看熱鬧呢。

老江湖不愧老江湖，洞悉職場(chǎng)人性，也讓老實(shí)本分的小林豁然開(kāi)朗。果然，廠商把飯局一擺，小酒一喝，禮物一送，第二天，各項(xiàng)工作就推進(jìn)得格外順利，給人一種不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的感覺(jué)。項(xiàng)目提前三個(gè)月完成，各路人馬出人出力、群策群力，總結(jié)報(bào)告也寫(xiě)得漂亮，宣傳部門再拔高吹一吹，本來(lái)以為難以完成的項(xiàng)目最后還得了一等獎(jiǎng)，人人分了獎(jiǎng)金后對(duì)小林比以前客氣多了。各部門驗(yàn)收也很快捷，讓廠商提前幾個(gè)月拿到了尾款，皆大歡喜。

總結(jié)一下：老實(shí)干活，當(dāng)然重要，這是基本人品，但也不要夸大老實(shí)干活的重要性，行走職場(chǎng)，底層邏輯還是利益，檢驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)是拿到結(jié)果，而且是讓大家共贏尤其讓上司盈利最大的結(jié)果，說(shuō)其他的都是白費(fèi)，就算你老實(shí)干活累死了，也就是給你多送一副挽聯(lián)。有些企業(yè)屬于特種經(jīng)營(yíng)范圍，老實(shí)干活的因素在上級(jí)眼里并沒(méi)有你想象的那么重要，你看換了一茬又一茬人，企業(yè)還不照樣活得好好的嗎？