近幾年，隨著我國人口老齡化加速，“養(yǎng)老”成了每個(gè)家庭繞不開的話題。養(yǎng)老服務(wù)不僅關(guān)系到千萬家庭的幸福，也直接影響社會的和諧穩(wěn)定。以雞西市恒山區(qū)為例，地方政府高度重視養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，不斷創(chuàng)新舉措，完善機(jī)制，讓“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂”變得觸手可及。正是在這樣的時(shí)代背景下，養(yǎng)老服務(wù)師這一新興職業(yè)走進(jìn)了大眾視野，成為推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。

在雞西市恒山區(qū)，養(yǎng)老服務(wù)早已不是簡單的“管飯送水”，而是通過六方聯(lián)動、四方協(xié)同，把養(yǎng)老做成了一項(xiàng)系統(tǒng)工程。無論是頂層設(shè)計(jì)，還是資金保障，亦或是醫(yī)療、文化、學(xué)習(xí)等配套資源的整合，恒山區(qū)都做得有板有眼。比如成立區(qū)養(yǎng)老服務(wù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)現(xiàn)信息共享和高效管理；又比如“黨建+養(yǎng)老”模式，讓黨員力量滲透進(jìn)社區(qū)和家庭，照亮了老人們的“微心愿”；再如各種津貼補(bǔ)助的發(fā)放、居家照護(hù)培訓(xùn)、社區(qū)適老化改造、志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，都讓老年人的幸福感、安全感不斷提升。

雞西市恒山區(qū)的做法，其實(shí)折射出當(dāng)前中國養(yǎng)老服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的縮影。過去那種“吃住有人管”早已無法滿足現(xiàn)代老年人的需求?，F(xiàn)在，老人們需要的不僅僅是日常照料，更希望在醫(yī)療、心理、學(xué)習(xí)、娛樂等多方面獲得關(guān)愛與支持。政策上要頂住壓力，資金上要持續(xù)投入，服務(wù)上要精細(xì)多元，而這背后，最核心的還是人——誰來為老人們提供這些全方位的服務(wù)？如何把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)？答案就藏在一支專業(yè)、高素質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍中。

然而，我們也要正視現(xiàn)實(shí)：雖然各地在養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)上動作頻頻，但行業(yè)里真正既懂專業(yè)、又會管理、還能統(tǒng)籌多方資源的人才卻極度稀缺。傳統(tǒng)的養(yǎng)老護(hù)理員多半只負(fù)責(zé)基礎(chǔ)生活照料和簡單陪護(hù)，難以滿足老年人日益多樣化、專業(yè)化的服務(wù)需求。數(shù)據(jù)顯示，我國60歲及以上老年人口已經(jīng)突破3.1億，占總?cè)丝诘?2%，未來十年這一數(shù)字還會持續(xù)走高。如此龐大的需求，與高端養(yǎng)老人才的短缺形成了鮮明對比，成為制約我國養(yǎng)老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要瓶頸。

這也是為什么養(yǎng)老服務(wù)師這一新興職業(yè)的誕生。作為新職業(yè)，養(yǎng)老服務(wù)師可不是傳統(tǒng)意義上的“保姆”或“護(hù)理員”。他們需要具備更全面、更系統(tǒng)的知識和能力——不僅要懂得居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)等不同場景下的綜合需求評估，還要能為老人量身定制個(gè)性化服務(wù)方案，實(shí)施照護(hù)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評價(jià)與管理，甚至還要懂得如何為老人提供咨詢轉(zhuǎn)介和實(shí)務(wù)應(yīng)用研究。可以說，養(yǎng)老服務(wù)師就像是一個(gè)全能型“養(yǎng)老管家+健康顧問+服務(wù)協(xié)調(diào)員”的復(fù)合體。他們既能統(tǒng)籌醫(yī)養(yǎng)結(jié)合資源，又懂得智能化管理工具，還能與政府、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等多方協(xié)作，把碎片化的養(yǎng)老服務(wù)真正串成一條完整的鏈條。

對比一下傳統(tǒng)的養(yǎng)老護(hù)理員，我們就能體會到養(yǎng)老服務(wù)師職業(yè)進(jìn)階帶來的變化。養(yǎng)老護(hù)理員主要負(fù)責(zé)日常照料，比如協(xié)助老人洗漱、用餐、起居、安全看護(hù)和情感陪伴等，他們在一線默默奉獻(xiàn)，是保障老人生活基本需求的重要力量。但隨著老齡化程度加深，單一技能型護(hù)理員已難以應(yīng)對復(fù)雜多樣的新需求，比如失能老人家庭照護(hù)、心理慰藉、醫(yī)療康復(fù)指導(dǎo)，以及老年人自我實(shí)現(xiàn)和社會參與等方面的問題。而養(yǎng)老服務(wù)師則是在傳統(tǒng)護(hù)理員基礎(chǔ)上的“升級版”，他們不僅懂技術(shù)，更會統(tǒng)籌管理、評估方案，還要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念，為整個(gè)養(yǎng)老體系注入源源不斷的創(chuàng)新動力。

雞西市恒山區(qū)在實(shí)踐中也充分印證了這種復(fù)合型人才的重要性。例如區(qū)里推行志愿者與獨(dú)居、空巢老人結(jié)對幫扶，讓專業(yè)人員和志愿力量相結(jié)合，為老人提供心理慰藉、代購代辦等個(gè)性化服務(wù)；又比如推動醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽約合作，實(shí)現(xiàn)健康檔案管理率100%，還探索“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”，讓醫(yī)療護(hù)理走進(jìn)老人家門口；再如設(shè)立“銀齡人才庫”，鼓勵(lì)低齡老人參與社區(qū)治理，實(shí)現(xiàn)以老助老，形成互助共融的良好氛圍。這些創(chuàng)新舉措都需要具備全局觀念、專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力的高素質(zhì)人才來組織推動，而這正是養(yǎng)老服務(wù)師大顯身手的舞臺。

再來看行業(yè)前景。隨著人口老齡化進(jìn)入快車道，全國各地都在加速布局醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智慧養(yǎng)老、社區(qū)居家養(yǎng)老等新業(yè)態(tài)，對專業(yè)人才的需求持續(xù)走高。當(dāng)前高校培養(yǎng)體系與實(shí)際需求之間還存在不小的差距，比如“醫(yī)養(yǎng)管”融合課程滯后，智慧養(yǎng)老、老年金融等新興領(lǐng)域課程覆蓋率低于20%。傳統(tǒng)的護(hù)理員隊(duì)伍雖龐大，但高素質(zhì)跨界人才鳳毛麟角。這就導(dǎo)致不少地方在推動連鎖化擴(kuò)張、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式落地以及智能化升級時(shí)遇到瓶頸。破解這一困局，就必須構(gòu)建起規(guī)范化、職業(yè)化、規(guī)?；酿B(yǎng)老服務(wù)師人才培養(yǎng)體系，讓更多有志于養(yǎng)老事業(yè)的年輕人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

值得一提的是，全國范圍內(nèi)的養(yǎng)老服務(wù)師考試即將啟動報(bào)名。這場考試面向全社會開放，在北京、上海、廣州等35個(gè)城市設(shè)有考點(diǎn)，并分為初級、中級、高級三個(gè)等級。考試內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)、評估管理、康復(fù)護(hù)理等多方面知識，幫助考生全面提升專業(yè)能力。報(bào)名方式將于近期在官方平臺公布，并為考生免費(fèi)郵寄教材。對于想進(jìn)入或提升自己在養(yǎng)老行業(yè)地位的人來說，這無疑是一個(gè)絕佳機(jī)會。不論你是從事護(hù)理工作的在職人員，還是希望轉(zhuǎn)型進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)的新生力量，都可以通過考試獲得權(quán)威認(rèn)證，為自己的職業(yè)發(fā)展打開更廣闊空間。

從雞西市恒山區(qū)不斷完善“八個(gè)老有”體系，到全國各地加大政策支持力度，再到即將舉辦的全國性專業(yè)考試，我們看到的是一個(gè)朝氣蓬勃、生機(jī)勃勃的新興職業(yè)生態(tài)正在形成。更高水平的專業(yè)人才，不僅能幫助老人享受更有溫度、更高品質(zhì)、更具幸福感的晚年生活，也為社會減輕了家庭照護(hù)壓力，提高了公共資源利用效率。

其實(shí)，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)師，不只是為了填補(bǔ)行業(yè)空缺，更是讓整個(gè)社會都能從中受益。對老人來說，他們能獲得更科學(xué)、更貼心、更有尊嚴(yán)的晚年體驗(yàn)；對家庭來說，有了專業(yè)人士介入，可以減輕子女照護(hù)壓力，把更多精力投入到自身發(fā)展和社會貢獻(xiàn)中去；對行業(yè)來說，一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍將推動管理標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)智能化，讓中國式養(yǎng)老真正走向現(xiàn)代化。

未來十年，將是我國人口老齡化高速增長期，也是養(yǎng)老行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵窗口期。每一位有理想、有情懷、有能力的人，都有機(jī)會在這個(gè)領(lǐng)域大展拳腳。而作為推動行業(yè)變革的重要抓手，養(yǎng)老服務(wù)師這個(gè)新職業(yè)正等待著更多追夢者加入其中。

可以預(yù)見，在政策推動與市場需求雙輪驅(qū)動下，專業(yè)化、高端化、多元化的養(yǎng)老服務(wù)將成為常態(tài)。而像雞西市恒山區(qū)這樣不斷探索創(chuàng)新模式，把人文關(guān)懷與智慧管理融為一體，也會成為越來越多地區(qū)學(xué)習(xí)借鑒的新標(biāo)桿。新一代養(yǎng)老服務(wù)師將在這個(gè)廣闊舞臺上書寫屬于自己的精彩篇章，為千千萬萬家庭送去溫暖與希望，也為我國邁向健康中國、美好中國貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。