上次聽到王垠的消息，還是被微軟全球封殺，跟阿里P10撕。

2017年，入職10個(gè)月后，他因不滿工作分配發(fā)表《一個(gè)人的罷工》，公開指責(zé)微軟僵化體制。離職時(shí)王垠簽署保密協(xié)議，但隨后發(fā)布《微軟的秘密離職協(xié)議》等博文，披露內(nèi)部流程細(xì)節(jié)并抨擊公司文化。此舉被微軟視為嚴(yán)重違約，最終宣布全球封殺，禁止任何子公司與其合作。

這次則是刷知乎發(fā)現(xiàn)他專門寫了篇文章罵Cursor。

看得想笑。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上真是太多誤導(dǎo)了，說 AI（LLM） 編程太厲害，一行代碼沒寫完成了項(xiàng)目之類。根據(jù)我之前用 ChatGPT，Claude，Copilot，最近用 Cursor 的大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，不懂編程的人想要用 AI 作出成功的項(xiàng)目，幾乎是妄想。 會(huì)編程，但不懂真正的計(jì)算機(jī)科學(xué)，不懂如何寫出極其簡單，邏輯精密的程序的人，想要靠 AI 寫出“王垠級(jí)別”的代碼，當(dāng)然也是妄想。

Cursor 這個(gè)月給我生成了 6 萬多行代碼，猜我接受了多少行？不到 5000 行。 幾天前創(chuàng)建的一個(gè)新項(xiàng)目，耗費(fèi)我 20 多個(gè)小時(shí)的“口舌”，最后生成 2 萬多行代碼，復(fù)雜到無法修補(bǔ)，我不得不決定完全推翻重來，對(duì)完全沒道理的基本錯(cuò)誤視而不見。一遍遍地給它指出問題沒解決，全是畫餅…… 因?yàn)閷?shí)在沒法改對(duì)了，只能自欺欺人吧？

我感覺他只用了cursor三天，基本的聊天都搞不明白，更不用說agent，mcp等功能了。

他可能不知道cursor rule，不知道提前寫需求文檔吧？

他也不知道大模型的上下文有限制吧？

他還不知道聊一會(huì)兒差不多了，得新開窗口吧？

有效地與AI協(xié)作，需要用戶具備批判性思維、拆解任務(wù)的能力、清晰的溝通技巧以及對(duì)AI局限性的深刻理解。他可能高估了當(dāng)前AI的能力，并且沒有調(diào)整出最適合與AI協(xié)作的工作流。

AI更像是一個(gè)工具，是個(gè)人能力的放大器，而非獨(dú)立思考的實(shí)體。用錘子不能完成所有工作，用AI也一樣。了解它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并將其融入到現(xiàn)有的開發(fā)流程中，才能最大化其價(jià)值。

先入為主的偏見，會(huì)導(dǎo)致他看AI工具跟智障一樣，所以就只會(huì)找問題，貶低這個(gè)AI。

這次王垠似乎不知道如何跟Cursor做好talk了。

2005年9月，23歲的王垠，讀博士最后一年退學(xué)，發(fā)表了一篇《清華夢(mèng)的粉碎》的文章引爆網(wǎng)絡(luò)，從此開始了計(jì)算機(jī)網(wǎng)紅之路，噴子之路，罵康奈爾印第安納大學(xué)，罵谷歌微軟阿里。年少成名的危害就是人的心態(tài)和狀態(tài)就會(huì)留在成名輝煌時(shí)而很難成長。所以這大概解釋了王垠的心態(tài)為什么20年了一直這樣。

我上次嘲諷王垠，還是2017年

2014年時(shí)候，他還是我心目中的計(jì)算機(jī)大神，是我覺得一生無法企及的大神。沒想到十年后淪落到賣課。

王垠，1982年生。

本科因?yàn)榘l(fā)揮失常，差兩分上清華，進(jìn)了川大。

川大的環(huán)境我實(shí)在無法忍受。軍訓(xùn)的時(shí)候受夠了同學(xué)和教官的委屈，我就想退學(xué)。但是想到要復(fù)讀， 這次我要跟一群更沒用的復(fù)讀的人在一起。腦子一陣疼痛之后，我說：“媽媽，我不想退學(xué)了。” 可是軍訓(xùn)回到學(xué)校，發(fā)現(xiàn)宿舍如此差勁，我又想退學(xué)。

煩透了川大，到清華大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)直博，智商超群。

他因《完全用GNU/Linux工作》一文和對(duì)TeX的推廣等“非研究成果的業(yè)余東西”而出名。 在只剩一年就要博士畢業(yè)的時(shí)候，他申請(qǐng)退學(xué)，并將1萬7千余字的“退學(xué)申請(qǐng)書”（題為清華夢(mèng)的粉碎）公布在網(wǎng)上。

這個(gè)舉動(dòng)震驚了整個(gè)清華園。

我已經(jīng)完全看透了中國教育的失敗。我高中的時(shí)候就受到它的傷害，這種傷害延續(xù)到現(xiàn)在。中國教育已經(jīng)成為埋沒人才的禍?zhǔn)?。留在這個(gè)圈子里就是屈服，我不出聲，大家都不出聲，這個(gè)世界就會(huì)繼續(xù)這樣郁悶的運(yùn)轉(zhuǎn)下去。我今天要對(duì)這個(gè)系統(tǒng)大聲地說一聲“不！” 　　我離開了。可是中國永遠(yuǎn)也不缺少為清華拼命的人！因?yàn)樗麄兊膵寢寱?huì)告訴他們，清華是全中國最好的學(xué)校。你要考上清華，為我們光宗耀祖……

副導(dǎo)師尖聲的咆哮：“是啊，你瞧不起我們。我們是沒有你聰明，可是我們勤勤懇懇……你知道你得的那個(gè)best paper award，我們付出了多少努力嗎？你認(rèn)為這么容易拿到嗎？那是多少國外專家鑒定……” 　　我安靜的等他說完。真像是一場鬧劇，一場夢(mèng)。他平息下來之后，我說了一聲“再見”，然后默默地走出了辦公室。 　　你們要退學(xué)申請(qǐng)？這里就是我的退學(xué)申請(qǐng)。

全文見：

https://www.douban.com/note/747535945/?_i=1638654A1kzOLa

再讀一遍還是挺熱血沸騰，覺得王垠真牛，真勇！清華不行，國內(nèi)不行！

隨后他轉(zhuǎn)學(xué)到美國康奈爾大學(xué)。

美國大學(xué)的學(xué)術(shù)環(huán)境并非如外界所想的那般自由。一系列嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核制度讓王垠感到束縛，他發(fā)現(xiàn)康納爾大學(xué)并未如宣傳中所說的那樣開放。

相反，這里充滿了西方學(xué)術(shù)界的高傲和狂妄，無法提供他渴望的頂尖水平的計(jì)算機(jī)研究環(huán)境。于是，王垠再次用文字表達(dá)了他的感受，寫下了《康納爾感受》和《我為什么離開康納爾》兩篇文章，帶著對(duì)美國頂尖名校的獨(dú)特見解，他選擇了離開。

嗯，美國不行！康納爾不行！之后就完全走上了噴子路線。誰都看不起的苗頭越演越烈。

高中時(shí)候看不起復(fù)讀生：

“這次我要跟一群更沒用的復(fù)讀的人在一起。腦子一陣疼痛之后，我說：“媽媽，我不想退學(xué)了?！?”

看不起川大

終于拿到了我夢(mèng)想的大學(xué)的錄取通知書，可以離開川大這個(gè)鬼地方了

看不起清華

清華還是一樣的上課方式，大部分課也是很多人一起上，一起打瞌睡。老師也是照本宣科，我居然發(fā)現(xiàn)他們其實(shí)跟川大的老師沒什么區(qū)別

副導(dǎo)師尖聲咆哮：“是啊，你瞧不起我們。我們是沒有你聰明，可是我們勤勤懇懇……

從盛贊印第安納是天堂

現(xiàn)在看看我在 Indiana 學(xué)到了什么，而 Cornell 教會(huì)了我什么，感覺簡直一個(gè)天上一個(gè)地下。Dan Friedman 和 R. Kent Dybvig，他們的教育真的像是愛因斯坦所說的，像是珍貴的禮物，而不是沉重的負(fù)擔(dān)。

到受打擊后開噴學(xué)校和導(dǎo)師

你曾經(jīng)認(rèn)為的“思想的天堂”，其實(shí)是“思想的監(jiān)獄”。你會(huì)發(fā)現(xiàn)你心目中的很多大師們其實(shí)不是真正的科學(xué)家，而是政治高手 上個(gè)學(xué)期，我跟導(dǎo)師做了一個(gè)學(xué)期的研究，內(nèi)容是關(guān)于“類型系統(tǒng)”。說是“跟導(dǎo)師”，但是其實(shí)他只起到絆腳石的作用。他不但沒有真正的參與討論，而且明顯的對(duì)于我深入的發(fā)現(xiàn)有抵觸情緒，并且不斷的打擊我。

噴谷歌：

谷歌實(shí)際上是一個(gè)“陰險(xiǎn)”的公司，暗中幫助美國搜集情報(bào)，并質(zhì)疑其對(duì)待用戶隱私的態(tài)度。

Google 就是一個(gè)埋沒人才的機(jī)器，而它的“創(chuàng)造性”的名聲，卻讓越來越多的人才被埋沒。主動(dòng)找上門的人才被埋沒了不說，還吞并其它公司，并且對(duì)他們施行同樣的“Google 文化”，埋沒更多的人才。

Google 總是號(hào)稱自己的工程師“build things ground up”，實(shí)際上卻總是拿一些現(xiàn)成的代碼來修修補(bǔ)補(bǔ)，往往耗費(fèi)更多的時(shí)間。當(dāng)你真的想要“從頭”做起，卻發(fā)現(xiàn)重重的阻礙和壓力。

Google 跟其它公司有一個(gè)明顯的區(qū)別就是，Google 不稀罕你，你不被尊重，你活在某些你說不出他哪里牛的“大?！钡年幱跋?。

噴微軟

微軟是“邪惡的霸王公司”，目光短淺且不愿給予合理報(bào)酬。

噴阿里：

我常常聽說阿里的“996”現(xiàn)象，辦公室政治很嚴(yán)重

我對(duì)阿里的工作環(huán)境和技術(shù)水平感覺一般。

HR 就是個(gè)辦事的，權(quán)利很小......總之，很多這種人根本沒資格問顯得很不尊重的問題，讓你覺得自己根本不該跟他們說話。阿里如此，很多中國大廠也是如此。不知道是從哪里學(xué)來地怪風(fēng)氣，怪問題

里 ，荒野大師兄，總結(jié)得特別好：

看他康奈爾退學(xué)，罵得痛快；看他進(jìn)微軟，又摔門而去，檄文寫得洋洋灑灑。起初覺得酷，真性情，敢跟巨頭叫板?？纱螖?shù)多了，味兒就變了。 像看一個(gè)絕世高手，天天蹲在武林大會(huì)門口，逮著出來一個(gè)掌門就喊：“你家的功夫是狗屎！你們教的都是錯(cuò)的！” 喊一次是叛逆，喊十次… 哥們兒，你倒是自己開宗立派??？

他總說別人是“奴隸”，是“庸才”?？伤约耗?？像個(gè)扛著“反叛”大旗的流浪劍客，劍法精妙絕倫，卻只用來砍路標(biāo)。

這次王垠的大寶劍，砍向了AI，砍向了Cursor，真的癲了！

萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。

只要發(fā)文抱怨就會(huì)引起關(guān)注，在別的方面不能帶來心理滿足和成就感時(shí)，這些關(guān)注就好像毒品一樣能帶來快感。從一個(gè)看著很陽光的少年，到中年噴子，沒有作品，可以說是一事無成。很可惜。

最后，我用Cursor對(duì)王垠著名的40行代碼做個(gè)評(píng)價(jià)，還擊一下：

總結(jié)： 你這代碼功能是對(duì)的，CPS轉(zhuǎn)換的核心邏輯也基本正確，但是代碼質(zhì)量堪憂！就像一個(gè)能跑但是沒有注釋、變量名亂七八糟、錯(cuò)誤處理缺失的項(xiàng)目。 醒醒吧！寫代碼不是炫技，是為了讓別人能理解和維護(hù)！你這代碼除了你自己，誰能看懂？ 趕緊重構(gòu)去，別讓這樣的代碼流傳到生產(chǎn)環(huán)境！

回復(fù)【王垠】，文明討論如何做一個(gè)情緒穩(wěn)定的技術(shù)人。

下一篇，我打算寫一下真正的技術(shù)大神是怎么樣的，從谷歌的大數(shù)據(jù)三駕馬車核心基礎(chǔ)設(shè)施研發(fā)，轉(zhuǎn)型到谷歌大腦負(fù)責(zé)人，做出Gemini這樣能跟chatGPT抗衡的AI多模態(tài)神器。Jeff Dean，YYDS！

我是刀哥，大廠架構(gòu)師，出海創(chuàng)業(yè)者，深入研究AI工具和AI編程。關(guān)注我，了解更多AI知識(shí)！