有一次聊天，一個(gè)HR朋友說：“哎呀，我們老板總覺得財(cái)務(wù)人死板，溝通也差，性格上都有點(diǎn)‘問題’?！?/p>

我聽了就笑了。你要真整一個(gè)八面玲瓏、情緒飽滿、隨時(shí)都能圓滑處理人情世故的財(cái)務(wù)——你老板敢用嗎？我看也不一定。

所以今天我想聊聊這個(gè)話題：
做財(cái)務(wù)，尤其是管理崗，到底需要什么樣的性格？
我自己干這行二十年了，說點(diǎn)兒肺腑之言，供大家參考。

第一種性格：理智 + 審慎，不是冷漠，是有分寸

我最佩服的那類財(cái)務(wù)人，是那種看起來很安靜，但你別小看他，他心里有桿秤，拿數(shù)據(jù)說話，從來不靠情緒辦事。

你問他：“這個(gè)客戶還能不能放賬期？”
他看一眼報(bào)表，說：“連續(xù)兩季度逾期，信用已經(jīng)降級(jí)了。“
一句話，不帶情緒，不夾私貨，干干凈凈。你聽完也服。

有些人覺得這種人“不近人情”。但我想說，有些崗位，真不能靠人情——財(cái)務(wù)就是其中之一。

在一個(gè)公司里，大家都在爭(zhēng)、搶、跑的時(shí)候，財(cái)務(wù)的冷靜，就像一股涼風(fēng)，能讓人停下來想一想：我們是真的在盈利嗎？預(yù)算還能撐多久？這項(xiàng)目到底值不值？

不是冷，而是清醒。

第二種性格：有原則，但不死板

財(cái)務(wù)做事講原則，這沒毛病。
你要是報(bào)銷沒流程、發(fā)票造假，制度一查出來，財(cái)務(wù)不追責(zé)，那他還怎么在這公司立足？

但說句不好聽的：
制度不是用來卡人的，是用來服務(wù)決策的。

有些財(cái)務(wù)人啊，把“堅(jiān)持原則”當(dāng)成擋箭牌，流程一板一眼地執(zhí)行，誰說都不聽。

最后呢？公司效率低了，大家都繞著他走。你說這樣的堅(jiān)持，是專業(yè)，還是固執(zhí)？

所以我一直強(qiáng)調(diào)一句話——會(huì)計(jì)人員需要“剛性”，但財(cái)務(wù)經(jīng)理人要有“判斷”。

看清背后的本質(zhì)需求，懂得“為什么這樣設(shè)制度”，在不破底線的前提下，靈活處理，是更高階的能力。

制度可以復(fù)雜，但流程要讓人感覺“好用”。這，就是專業(yè)背后的溫度。

第三種性格：有氣場(chǎng)，有主張，不被人帶跑

講一個(gè)我親眼見過的場(chǎng)景——
一個(gè)老板在面試財(cái)務(wù)總監(jiān)，聊了二十分鐘后，對(duì)我說：“這人專業(yè)可以，但太溫吞，Hold不住我們總層那幫'刺兒頭'。”

他用的詞是“Hold不住”。這太真實(shí)了。

做財(cái)務(wù)，說到底不是坐在電腦前做報(bào)表，而是要在一堆利益關(guān)系中找到平衡點(diǎn)，做決策建議、談風(fēng)險(xiǎn)、給老板兜底。

這時(shí)候，如果你連自己的觀點(diǎn)都說不出來，怕得罪人、不敢堅(jiān)持原則，那怎么當(dāng)參謀？怎么處理沖突？

老板不是要你脾氣大，但他希望你站出來，敢說“這個(gè)事不妥，我們得再評(píng)估”。

一句話：做財(cái)務(wù)，不需要你八面玲瓏，但你得“立得住”。

很多人誤會(huì)了財(cái)務(wù)人的性格，覺得“你們太軸”、“不夠通人情”、“不懂變通”。

但真的在這個(gè)崗位上待久了你就知道：
如果你太軟，人家會(huì)推著你做事;
如果你沒判斷，就會(huì)被流程反制;
如果你光堅(jiān)持，不懂變通——那問題遲早爆。

所以，我說財(cái)務(wù)性格得像“鋼筋混凝土”：外面看起來冷靜克制，里面其實(shí)是有結(jié)構(gòu)、有韌性的。

當(dāng)然啦，這是我個(gè)人的一點(diǎn)見解。如果你有不同想法，歡迎評(píng)論區(qū)里PK，我特別想聽聽大家的“性格血型圖”。

—— 這篇就寫到這兒，碼字不易，點(diǎn)個(gè)“在看”再走唄。

大志 簡介

企業(yè)財(cái)稅顧問 | 高級(jí)會(huì)計(jì)師 | 中國注冊(cè)稅務(wù)師

擁有20年豐富的財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)于中國企業(yè)500強(qiáng)及知名互聯(lián)網(wǎng)上市公司；

曾擔(dān)任上市公司、電商、制造業(yè)及物流集團(tuán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，具備跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的深厚管理背景。

在財(cái)稅體系建設(shè)、預(yù)算與經(jīng)營分析、業(yè)財(cái)融合實(shí)踐及稅務(wù)規(guī)劃等關(guān)鍵領(lǐng)域，積累了大量的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

憑借扎實(shí)的財(cái)務(wù)基本功和卓越的戰(zhàn)略眼光，致力于幫助企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。