美國EB-2/3類職業(yè)移民綠卡申請，大致需要歷經(jīng)PERM勞工證、I-140、I-485三個階段。對于出生在中國大陸的小伙伴來說，從第一步到最終拿到綠卡要經(jīng)歷漫長的等待。有些小伙伴還不是特別清楚，當雇主開始了綠卡申請后，如果有更好的機會選擇了跳槽，I-140申請是否要從頭開始，之前的排期是否還適用？

其實每個被申請人的排期日期(Priorty Date)在PERM遞交勞工局時就已經(jīng)決定了，但是只有在I-140獲批后才能真正地獲得PD并進入排期。因此，如果在I-140獲批之前就跳槽，原雇主撤回了I-140申請，那么跳槽后一切就需要從頭來過，且不能保留較早的PD。除非獲得了無法拒絕的offer，否則一般不建議大家選擇這樣做。

如果又想跳槽又想保留原先的排期日期，那么被申請人應該選擇在I-140獲批之后跳槽。I-140一旦被批準，那么被申請人就已經(jīng)正式進入了職業(yè)移民綠卡的等待隊伍，并不會因為后續(xù)雇主、職位、職業(yè)移民類別的改變而改變，哪怕原雇主撤回了已批準的I-140也不會影響其的排期。

當然，如果在I-140獲批后跳槽，新公司仍然需要完成從PERM到I-140的過程，獲得基于之前排期日期的新I-140的批準。雖然在I-140獲批后，雇主的撤回(Withdrawl)并不會導致被申請人失去在職業(yè)移民綠卡等待隊伍中的位置，但是I-140的獲批并不能給被申請人一個在美的合法身份。

大部分的小伙伴都需要在美一邊工作一邊等待綠卡排期，那么這就關系到H-1B簽證超過六年期之后的延期問題。如果在I-140獲批不到180天就跳槽，一旦原雇主撤回了I-140，那么被申請人就無法再使用這個I-140來進行H-1B六年期之外的延期申請了。I-140獲批超過180天后，除非存在造假情況，否則原雇主即使撤回該I-140也不會導致該I-140的撤銷(Revocation)。這個時候就可以使用這個I-140，由新雇主來為該被申請人進行H-1B六年期之外的延期申請了。

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