退休時3000多，如今8000多，感謝17年的上漲，讓我有個體面的晚年

社保精算研究

#頭號創(chuàng)作者激勵計劃#

退休時才3000多元，如今養(yǎng)老金漲到了8000多元，17年的時間，17年的光陰從60歲到了77歲，這就是長壽者多得的魅力。

這位網(wǎng)友是一名教授，擁有比較高的職稱，但是養(yǎng)老金在并不是特別高，可是，隨著養(yǎng)老金一年又一年的上漲，走過了17個年頭，竟然漲到了8000多元，這可謂是意想不到。

這就是參加養(yǎng)老保險，領(lǐng)取養(yǎng)老金帶來的晚年生活的底氣。

如果沒有養(yǎng)老金，退休之后只靠花存款，這是一個越來越少的趨勢，但是加入了養(yǎng)老保險，領(lǐng)到了養(yǎng)老金，隨著每年上漲，那就是越來越多的趨勢，更重要的是健康長壽者多得。

01，多領(lǐng)養(yǎng)老金需要背后無盡的堅持

通過養(yǎng)老金計算公式，我們可以看出想要拿人人羨慕的高額養(yǎng)老金，首先要確定的是自己的堅持繳費(fèi)的能力和決心。

無論是企業(yè)職工還是靈活就業(yè)人員，在從參加工作到退休的這幾十年里，能夠堅持每個月都在參保繳費(fèi)可真是不容易，當(dāng)然，付出也有收獲，堅持下來的人養(yǎng)老金自然就比別人高一點。

這就是網(wǎng)友們常說的高工齡，高貢獻(xiàn)的意義所在。雖然今年的方案傾向于低收入群體，他們獲得了益處，表示很開心，但是也有不少網(wǎng)友提出了反對的聲音，因為高養(yǎng)老金高工齡者，就應(yīng)該多得，多漲，而不是一味的拉平差距！

讓十五年工齡和40年工齡的人長差不多一樣的數(shù)額，這豈不是在鼓勵少交多得？

02，繳費(fèi)自愿參加

曾經(jīng)我們國家把人群分為不同的群體，有農(nóng)民，有工人，還有干部，時光來到了2025年，這樣的說法已經(jīng)不再提了，為什么？

因為現(xiàn)在按照養(yǎng)老保險來說，無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，所有的人都可以自愿參與，而不是隨著戶籍地和身份來分別參與。

過去的歷史是什么樣的，過去是如何操作的，都無從追究，但是從現(xiàn)在乃至未來，那就是想要多領(lǐng)養(yǎng)老金，必須得踏踏實實的繳費(fèi)。

以前的視同繳費(fèi)，以前的過渡養(yǎng)老金，以前的認(rèn)定工齡，以前的不用繳納社保也可以領(lǐng)退休金，通通都不復(fù)存在。

所以，網(wǎng)友們對于過去的這些追求已經(jīng)是無從改變，也毫無意義，對于未來只能是堅持繳費(fèi)，否則，領(lǐng)不到養(yǎng)老金也是沒辦法的事兒。

03，體面的晚年需要多少養(yǎng)老金

不知道大家有沒有想過一個體面的晚年生活需要多少錢的養(yǎng)老金，想必大家都會脫口而出5000元！

沒錯，目前平均水平3000元左右的企退人員當(dāng)中，5000元成了比較特別的存在，如果夫妻倆都能5000元，那就是一月上萬元，這種即便退休，生活水平和質(zhì)量也是可以保證的。

顯然這個水平在事退人員當(dāng)中基本上已經(jīng)達(dá)到了，所以網(wǎng)上分享的很多詩和遠(yuǎn)方的退休老人，基本屬于這種。

所以，也希望未來養(yǎng)老金上漲的時候，多考慮一下低收入群體的人。大家怎么看，歡迎留言討論