我爸揚(yáng)言要為企退人發(fā)聲，4個(gè)養(yǎng)老金訴求，2026年盼落地

我爸是一名50后，他的人生歷程可以寫成一本無(wú)奈的書，有的是時(shí)代原因自己沒(méi)有讀上書，有的是性格原因錯(cuò)失一些機(jī)會(huì)，有的是晚年生活有一些養(yǎng)老金訴求。

生活就是這樣，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人意志而轉(zhuǎn)移，他當(dāng)年有著比較好的飯碗，可惜“我不下崗誰(shuí)下崗”，一時(shí)間整個(gè)家庭都陷入了生活危機(jī)。

上過(guò)山，下過(guò)鄉(xiāng)，上過(guò)班，下過(guò)崗，創(chuàng)過(guò)業(yè)，退過(guò)休，一生的跌宕起伏并沒(méi)有在他退休后結(jié)束，反而是養(yǎng)老金更讓他困擾。于是，他絮絮叨叨了很久，【社保精算師】整理了三個(gè)訴求，看看你是不是也這么想的：

我爸這類人，看似是退休了，可是，養(yǎng)老金卻是很低很低，理由只有一個(gè)，實(shí)在是交不起。誰(shuí)不想多交一點(diǎn)，晚年多領(lǐng)一點(diǎn)？只可惜能力有限，日子每個(gè)月都緊巴巴。但是，如果真要算，自己還真算不上最窮苦的人，因?yàn)檫€有比自己更差的。

所以，只盼望養(yǎng)老金提低公告，低收入群體多漲一些，比如說(shuō)定額調(diào)整最起碼能保證50元，這個(gè)保底之后再漲就好受多了，這種就能兩年漲100元，還是比較歡喜的。

工齡，代表著勞動(dòng)的時(shí)間的長(zhǎng)短，和自己對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。我爸總是教育我，勞動(dòng)最光榮，懶惰最可恥，只可惜這句話很久不提了。

而很多人有一些比較長(zhǎng)的工齡，可是養(yǎng)老金也就是兩三千，究其原因主要有兩個(gè)，要不就是單位不給滿額交養(yǎng)老保險(xiǎn)，要不就是自己靈活就業(yè)交的繳費(fèi)基數(shù)低。

重視工齡，重視單價(jià)，才是讓這些人的付出能夠被看得見，希望在2026年養(yǎng)老金上漲的時(shí)候，能考慮一下工齡的單價(jià)。

我爸自己也知道，老工友們身份不同，工齡不同，甚至在哪里退休也不同，可是卻是無(wú)法改變的。尤其是，有些補(bǔ)貼只對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開放，自己退休的人，企業(yè)退休的都領(lǐng)不到。

還有的地方端午春節(jié)都能發(fā)一些補(bǔ)貼之類的，可是大多數(shù)的地區(qū)都沒(méi)有。總而言之，最好是能統(tǒng)一一下，無(wú)論多少，都能對(duì)退休老人溫暖一下。

屬實(shí)有很多人人長(zhǎng)期從事一線崗位，體力不支，實(shí)在是難以執(zhí)行延遲退休。能不能看在工齡比較長(zhǎng)的份上，允許他們這種從事體力勞動(dòng)的人，早一點(diǎn)退休。

哪怕養(yǎng)老金打個(gè)折扣，也是沒(méi)問(wèn)題的。因?yàn)槟昙o(jì)大了，身體實(shí)在是受不了，想找個(gè)合適的工作，實(shí)在是太難了。即便是養(yǎng)老金拿個(gè)80%，也比沒(méi)有強(qiáng)。

希望2026年能考慮到這些養(yǎng)老金訴求，早一點(diǎn)落地！