好多退休的老哥哥老姐姐最近是不是天天刷消息，就等今年養(yǎng)老金調整的準信兒？去年定的十五五規(guī)劃里，中央已經(jīng)明明白白給養(yǎng)老金調整定了調，說要完善待遇調整機制，逐步提高養(yǎng)老金水平，這可是給大家伙吃了顆定心丸。不過最近圈里都在討論，說要把現(xiàn)行調整方式里的掛鉤增長取消掉，這事兒真的可行嗎？今天咱們就好好嘮嘮。

目前官網(wǎng)還沒放正式的調整通知，眼瞅著五一就要來了，業(yè)內(nèi)普遍覺得五月中旬之前出消息的概率不高。哪怕沒出準信兒，從這兩年的國家規(guī)劃里也能讀出積極信號，今年兩會之后定的十五五規(guī)劃，直接把兩個方向劃得明明白白，調整要向待遇低的退休人員傾斜，還要慢慢漲城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金。

錢袋子這塊也不用慌，今年財政的一般公共預算支出已經(jīng)創(chuàng)了新高，對社保這類重點領域的補貼只多不少。加上之前人社部公布的養(yǎng)老基金賬戶結余有9.85萬億元，底子夠厚，今年養(yǎng)老金調整這事，穩(wěn)得很。

其實咱們國家每年調養(yǎng)老金，都是有法可依的。社會保險法里就說了，要建立正常的養(yǎng)老金調整機制，跟著物價和工資的變動漲待遇，這是硬規(guī)矩。最終定多少調整比例，全看這兩個指標走。這幾年咱們物價漲幅一直很小，經(jīng)濟發(fā)展也平穩(wěn)，今年GDP目標定在4.5%到5%之間，這也是最近幾年養(yǎng)老金調整幅度放緩的原因。

現(xiàn)在咱們用的調整方式，是定額調整加掛鉤增長再加傾斜調整三塊。定額調整就是同一個地區(qū)的人，人人都漲一樣的錢，主打一個公平。掛鉤增長就不一樣了，跟你之前累計交了多少年社保、現(xiàn)在拿多少養(yǎng)老金掛鉤，交的越久拿的越多，漲的也就越多。最后是傾斜調整，只給高齡退休人員或者艱苦偏遠地區(qū)的退休人員多漲，不是人人都能拿，一般得滿70歲才能享受到高齡傾斜。

現(xiàn)在有人說要把掛鉤增長這一塊取消，說實話真不可行。掛鉤調整最核心的作用，就是落實養(yǎng)老保險多繳多得長繳多得的規(guī)則，說白了就是你交的多交的久，多拿點合情合理。這個規(guī)則不光對參保人是激勵，還能穩(wěn)住養(yǎng)老基金的收支平衡。

好多人可能覺得基金收支跟自己沒關系，其實不是這么回事，現(xiàn)在退休人員拿的錢都從基金里出，現(xiàn)在年輕人參保繳費，就是給咱們未來的養(yǎng)老金兜底，規(guī)則錯了，整個盤子穩(wěn)不住，最后吃虧的還是所有參保的人。要是真取消了掛鉤，誰還愿意多交長交社保，反正交多交少漲的一樣，時間久了肯定會影響基金的整體收入，反而撐不住持續(xù)漲養(yǎng)老金的好事。

而且現(xiàn)在這套三塊調整的方式，已經(jīng)在慢慢優(yōu)化了，最近這些年掛鉤調整的幅度一直在降，激勵作用也緩和了不少。就拿江蘇去年的調整方案說，養(yǎng)老金掛鉤比例從之前的0.4%降到了0.2%，同樣領5000養(yǎng)老金的，前后比下來也就差了10塊，領2500的才差5塊。這么調下來，反而更照顧養(yǎng)老金水平低的朋友，工齡掛鉤也是一樣的路子，降了掛鉤的幅度，就等于提了定額調整的占比。

去年不少地方調整方案里，養(yǎng)老金低的朋友整體漲幅能超過2%的平均水平，比高養(yǎng)老金的漲的比例還高，已經(jīng)在慢慢往公平傾斜了，沒必要直接把掛鉤整個砍掉。

養(yǎng)老待遇調整機制和調整方式，關系到幾億人的切身利益，不可能說改就改。每年只是根據(jù)當年的實際情況，微調具體的實施方案而已。今年定了調整要向低收入群體傾斜，新的調整方案出來肯定會讓更多普通退休人員得實惠，咱們就安心等通知就好了。

參考資料：

新華社 中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃綱要

新華日報 2025年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案通知