「問題的提出」

申請勞動仲裁后，可以增加請求要補償賠償嗎？

「法律解答」

可以，這是很多勞動者自己上經(jīng)常會發(fā)生的一種情況，

在開庭前或開庭時都可以追加新的訴請，譬如有些勞動者在職申請勞動仲裁后又被迫離職，此時就可以增加請求解除勞動合同的經(jīng)濟補償訴求。不過，這個行為會導致勞動仲裁的期限重新起算。

換而言之，追加主張增加新的訴請，勞動仲裁審理期限會從仲裁委收到申請之日起重新起算四十五天。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十五條　仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人書面批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。

可見，倘若勞動者不知道自己的權(quán)益有哪些可以一并予以主張，那就會耽誤自己的最終拿到錢款的時間，從而讓用人單位又拖上了一段時間。

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零言法語

作者：王之焰，律師

上海國獅律師事務所

法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實踐經(jīng)驗十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實務操作經(jīng)驗，在上海市律協(xié)發(fā)表過多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報等權(quán)威媒體采訪。處理勞動爭議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件.

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