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各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于做好2025 年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑人社發(fā)〔2025〕8 號(hào)），現(xiàn)就做好2025年度全市職稱(chēng)評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、今年全市職稱(chēng)評(píng)審工作于8月啟動(dòng)，省評(píng)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間由省里統(tǒng)一安排（附件1），已經(jīng)下放的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間由各評(píng)委會(huì)組建單位自行安排（高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間須提前一周上報(bào)市人社局），初中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)時(shí)間及有關(guān)要求具體見(jiàn)附件2，全市各部門(mén)涉及的初級(jí)職稱(chēng)定職，須將初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料報(bào)送市級(jí)人社部門(mén)審核通過(guò)后制發(fā)證書(shū)。評(píng)審及結(jié)果確認(rèn)工作應(yīng)于2025年12月底前完成。參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2025年8月31日，任職資格從2025年9月1日開(kāi)始計(jì)算。

二、全市各部門(mén)要統(tǒng)籌指導(dǎo)所屬事業(yè)單位研究制定“評(píng)聘結(jié)合”過(guò)渡辦法，根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空額情況，合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量，有效解決待聘人員“ 存量”與待評(píng)人員“增量”問(wèn)題，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱(chēng)“評(píng)聘結(jié)合”；高等院校、技師學(xué)院等自評(píng)直聘事業(yè)單位須嚴(yán)格按崗位空額評(píng)審，組織實(shí)施崗位聘用工作。

三、各職稱(chēng)評(píng)委會(huì)組建部門(mén)（單位）應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)，按照《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》（黑人保發(fā)〔2010〕43號(hào)），認(rèn)真做好評(píng)審專(zhuān)家?guī)煺{(diào)整完善工作，前期入庫(kù)評(píng)審專(zhuān)家數(shù)量不足、專(zhuān)業(yè)覆蓋不全的評(píng)審委員會(huì)，要于今年8月底前及時(shí)更新補(bǔ)錄評(píng)審專(zhuān)家，特別要對(duì)推薦的評(píng)委會(huì)主任、副主任人選進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

四、用人單位及主管部門(mén)要健全職稱(chēng)推薦工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行職稱(chēng)政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、業(yè)績(jī)成果在單位進(jìn)行展示等規(guī)定，設(shè)立推薦評(píng)議組，評(píng)議組成員中一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于三分之二，同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上，推薦人員名單須在本單位公示5個(gè)工作日以上，無(wú)異議的方可推薦。

五、持續(xù)鞏固凈化職稱(chēng)評(píng)審環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)成效，用人單位、主管部門(mén)及評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)要認(rèn)真履行審核把關(guān)職責(zé)，督促指導(dǎo)申報(bào)人全面、詳實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，對(duì)職稱(chēng)申報(bào)條件所涉及的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、考核結(jié)果、崗位工資表、勞動(dòng)合同，以及評(píng)審條件所涉及的課題、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)、論文、論著、證明等材料真實(shí)性嚴(yán)格審核，對(duì)存疑的材料重點(diǎn)甄別，確認(rèn)造假的實(shí)行“一票否決”，記入職稱(chēng)評(píng)審失信庫(kù)，3年內(nèi)不得申報(bào)職稱(chēng)，并按規(guī)定對(duì)申報(bào)人及相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問(wèn)責(zé)。

六、探索實(shí)行全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果線上備案，從今年開(kāi)始，承接高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限的部門(mén)應(yīng)在評(píng)審結(jié)果確認(rèn)公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)“黑龍江省職稱(chēng)服務(wù)平臺(tái)”將評(píng)審結(jié)果向省人社廳備案，職稱(chēng)備案結(jié)果將作為事業(yè)單位辦理崗位聘用的必要條件。

七、各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好對(duì)申報(bào)人、評(píng)審專(zhuān)家、職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)工作人員、評(píng)審單位、申報(bào)人所在單位的監(jiān)督管理，加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信建設(shè)，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅處理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的評(píng)審環(huán)境。

以往政策與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，其他未盡事宜按國(guó)家和我省規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2025年度省評(píng)系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃

2.2025年度職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)有關(guān)要求.doc

3.各級(jí)人社部門(mén)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通訊錄.doc

4.初級(jí)職稱(chēng)定職申報(bào)信息.xlsx

七臺(tái)河市人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月31日

來(lái)源：七臺(tái)河人社

版權(quán)歸原作者所有，向原創(chuàng)致敬

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