商報全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 許文玉）近日，五指山市委、市政府發(fā)布公告，以發(fā)放一次性100萬元（稅前）安家費的優(yōu)厚待遇，面向全國公開招聘五指山中學校長。

此次招聘要求為，近5年年度考核結(jié)果均為合格及以上；3年黨齡的中共黨員；學歷要求本科及以上學歷，持有中小學教師系列高級以上專業(yè)技術(shù)職稱；擁有10年以上教齡，具備3年以上省一級高中學校正職校級領(lǐng)導(dǎo)崗位，或省一級甲等高中學校副職校級領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷；獲得過教育領(lǐng)域省級及以上相關(guān)榮譽；男性年齡不超過53周歲，女性年齡不超過50周歲，條件優(yōu)異者，經(jīng)招聘工作專班審議，年齡可適當放寬。

在薪資待遇方面，聘用人員辦理入職后一次性發(fā)放100萬元安家費，工資待遇分為入編和不入編兩種情況。辦理入編者，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位人員工資標準，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組年度考核，結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，優(yōu)秀發(fā)5萬元、合格發(fā)4萬元生活補貼（稅前），基本合格或不合格不發(fā)放。生活補貼（稅前）在年度考核結(jié)束后按年度考核等次進行發(fā)放。任期滿經(jīng)五指山市政府同意可申請續(xù)服務(wù)8年，退休后超出年限按不辦入編年薪續(xù)聘。

不辦理入編或自愿放棄入編者，實行年薪制，同樣經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組年度考核，年薪由基本年薪（每月1.5萬元稅前，按月發(fā)放）和考核年薪（稅前）組成，考核年薪發(fā)放標準與入編者生活補貼標準一致，即優(yōu)秀5萬元、合格4萬元，基本合格或不合格不發(fā)放。

其它待遇方面，入職后在五指山市落戶，配偶、子女可自由選擇是否隨遷落戶，符合購房條件的，可獲得購房資格并在五指山市購買住房。配偶和子女需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。

【責任編輯：苗小藝】

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