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2023年11月的某個周五下午，我坐在人事部長辦公室里，手中握著剛剛收到的調令，紙張被汗水浸濕。眼前坐著的新任總經理王志強，臉上掛著虛假的笑容。

"老陳，公司重組，需要你到后勤部門發(fā)揮余熱，具體負責衛(wèi)生清潔工作。"他的聲音輕描淡寫，仿佛在說今天天氣不錯。

我死死盯著調令上的職位：清潔員。從堂堂人事部長到掃廁所的清潔工，這落差讓我差點站不穩(wěn)。

"王總，我在公司工作了二十年，難道就這樣..."我聲音顫抖著想要爭取。

"老陳，識時務者為俊杰。這是董事會的決定，你應該理解。"王志強冷冷地看著我，眼中滿是得意。

我強忍著怒火，轉身離開辦公室。走出門時，聽到他對秘書說："像陳明華這種老家伙，早就該清理出去了。"

01

那是2023年10月，秋高氣爽的日子里，新陽集團迎來了新的總經理王志強。作為人事部長，我陳明華負責安排他的入職事宜。

"陳部長，久仰大名！"王志強西裝革履，滿臉笑容地和我握手。

"王總客氣了，以后還請多多指教。"我禮貌地回應著。

王志強是空降來的，聽說背景深厚，董事長親自點名要的人。我心里有些不安，但表面上還是保持著職業(yè)的微笑。

"陳部長，我聽說你在公司工作了二十年？"王志強試探性地問道。

"是的，從基層做起，一步步走到今天。"我如實回答。

"那你對公司的情況一定很了解了。"他的眼神變得深邃，"我希望我們能合作愉快。"

第一次正式接觸，我就感覺到了一種說不出的壓迫感。但當時的我并沒有想到，這個看似和善的男人，會成為我人生中最大的噩夢。

一個月后，公司開始了所謂的"結構優(yōu)化"。王志強在全體員工大會上慷慨激昂地講話。

"新陽集團要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須進行深度改革！"他站在臺上，聲音洪亮，"我們要淘汰那些不適應時代發(fā)展的舊思維、舊觀念！"

臺下的員工們面面相覷，不知道這番話意味著什么。我坐在前排，心里涌起一陣不祥的預感。

會后，王志強把各部門負責人叫到了會議室。

"各位，公司的改革勢在必行。我需要大家的全力配合。"他的目光掃過每一個人，最后停在了我身上，"陳部長，人事工作是改革的重點，你要做好心理準備。"

"王總，我一定全力配合。"我點頭回答，但心里已經開始警覺。

散會后，銷售總監(jiān)李文找到我："老陳，我覺得這個王總來者不善啊。"

"怎么說？"我皺著眉頭問。

"你沒注意到嗎？他今天說話時，眼神一直在我們幾個老員工身上轉悠。我懷疑他要對我們下手。"李文壓低聲音說。

我嘆了口氣："兵來將擋，水來土掩吧。我們都是為公司兢兢業(yè)業(yè)工作了這么多年的老員工，應該不會有什么問題。"

但事實證明，我的樂觀完全是一廂情愿。

02

改革的第一把火很快就燒了起來。王志強以"提高工作效率"為名，開始對各部門進行"優(yōu)化"。

首先倒霉的是財務部的老王。他工作了十八年，業(yè)務熟練，為人正直，但就是有一個毛病——太較真。

"老王，公司決定讓你提前退休，會給你一筆不錯的補償金。"王志強在辦公室里對老王說道。

"王總，我才52歲，離退休還早著呢。而且我的工作一直很出色，為什么要讓我走？"老王不解地問。

"老王，時代在變，我們需要更年輕、更有活力的員工。你應該理解。"王志強的語氣很平靜，但透著不容置疑的堅決。

老王紅著眼睛找到我："老陳，你說這事兒合理嗎？我明明工作得好好的，為什么要被迫退休？"

我看著這個和我共事多年的老同事，心里五味雜陳："老王，公司的決定我也改變不了。但你放心，我會盡力為你爭取最好的補償條件。"

"唉，人走茶涼啊。"老王搖著頭離開了我的辦公室。

老王走后，接下來是技術部的小張。小張是個技術骨干，工作能力很強，但性格比較直率，有什么說什么。

在一次技術會議上，小張對王志強提出的某個方案提出了質疑："王總，這個方案在技術上有很大風險，我建議再慎重考慮一下。"

王志強當時臉色就變了，但還是強顏歡笑："小張，你的建議很有價值，我們會認真考慮的。"

第二天，小張就收到了調令——被調到了偏遠的分公司。

"老陳，這明顯是報復??！"小張憤憤不平地找到我，"我只是實事求是地提出技術建議，有什么錯？"

我也很憤怒，但又無能為力："小張，我理解你的心情。但現(xiàn)在公司的形勢你也看到了，忍一忍吧。"

"忍？忍到什么時候？"小張的眼中充滿了失望，"老陳，我看你也要小心了。王總這是要把我們這些老員工一個個清理掉。"

小張的話像一根刺扎在我心里。我開始意識到，王志強的目標可能不僅僅是幾個普通員工，而是要對整個公司進行大清洗。

03

果然，王志強的下一個目標是銷售總監(jiān)李文。

李文是公司的銷售骨干，手下管著十幾個人，每年為公司創(chuàng)造的利潤占總利潤的三分之一。按理說，這樣的員工應該是公司的寶貝才對。

但王志強顯然不這么想。

"李總監(jiān)，公司決定調整銷售策略，需要引進新的管理理念。"王志強在辦公室里對李文說道。

"王總，我的銷售業(yè)績一直很好，有什么需要改進的地方，我一定虛心學習。"李文態(tài)度很誠懇。

"李總監(jiān)，這不是業(yè)績的問題，而是理念的問題。公司需要更有創(chuàng)新精神的管理者。"王志強的話聽起來冠冕堂皇，但意思很明確。

"那王總的意思是...？"李文已經猜到了答案。

"公司決定讓你擔任市場顧問，具體負責市場調研工作。"王志強說出了最終的決定。

市場顧問，聽起來不錯，但實際上就是個閑職。沒有實權，沒有團隊，就是個光桿司令。

李文當天就來找我："老陳，這是明擺著要架空我??！我辛辛苦苦為公司工作了十五年，難道就是這個下場？"

我看著這個昔日的戰(zhàn)友，心中涌起一陣悲涼："老李，現(xiàn)在的形勢你也看到了。我們這些老員工在王總眼里就是包袱。"

"那你呢？你打算怎么辦？"李文問道。

我苦笑著搖搖頭："我能怎么辦？走一步看一步吧。"

但我心里清楚，輪到我只是時間問題了。

04

果不其然，在老王、小張、李文相繼被邊緣化后，王志強把矛頭對準了我。

那是一個周三的下午，王志強的秘書小劉來到我的辦公室："陳部長，王總請您到他辦公室一趟。"

我放下手中的工作，跟著小劉來到了總經理辦公室。王志強正坐在寬大的老板椅上，桌上放著一份文件。

"陳部長，請坐。"王志強指了指對面的椅子，臉上掛著那種熟悉的虛假笑容。

我坐下來，心中忐忑不安。

"陳部長，我們認識也有一段時間了，我覺得你是個很有能力的人。"王志強開始了他的開場白。

"謝謝王總的認可。"我客氣地回應。

"但是，"王志強話鋒一轉，"我發(fā)現(xiàn)公司在人事管理方面還存在一些問題。比如說，員工的工作積極性不高，部門之間的協(xié)調不夠等等。"

我心里咯噔一下，但還是保持冷靜："王總，如果有什么具體問題，我一定認真改進。"

"陳部長，這不是個人能力的問題，而是整個人事管理體系的問題。"王志強站起身來，走到窗前，"公司需要新的人事管理理念，需要更年輕、更有活力的管理者。"

聽到這里，我已經明白了他的意思。

"王總，您的意思是...？"我強壓著心中的憤怒問道。

王志強轉過身來，直視著我："公司決定對人事部進行重組，你將不再擔任人事部長職務。"

雖然早有心理準備，但聽到這句話時，我還是感到一陣眩暈。二十年的努力，就這樣被一句話否定了。

"那我...？"我艱難地問道。

"公司考慮到你的年齡和身體狀況，決定安排你到后勤部門工作，具體負責公司的衛(wèi)生清潔工作。"王志強的聲音輕描淡寫，仿佛在說一件微不足道的小事。

衛(wèi)生清潔工作？也就是掃廁所！

我感到血往頭上沖，差點從椅子上站起來。但理智告訴我，此時發(fā)火只會讓自己更難看。

"王總，我在公司工作了二十年，從一個小職員做到人事部長，難道就這樣...？"我努力控制著自己的情緒。

"陳部長，我理解你的心情。但公司的發(fā)展需要做出一些艱難的決定。這也是董事會經過慎重考慮后的決定。"王志強一副公事公辦的樣子。

"董事會？董事長也同意？"我不敢置信地問。

"當然，這是董事會的集體決定。"王志強肯定地回答。

我知道這是謊話。董事長是個念舊情的人，絕不會同意這樣對待老員工。但現(xiàn)在說什么都沒用了。

"好吧，我服從公司的安排。"我強忍著屈辱說道。

"很好，我就知道陳部長是個明事理的人。"王志強臉上的笑容更加得意了，"對了，從明天開始，你就到后勤部報到。工作安排很簡單，主要負責辦公樓的衛(wèi)生清潔，包括廁所、走廊、辦公室等。"

我點點頭，沒有再說什么，起身準備離開。

"陳部長，"王志強在我走到門口時叫住了我，"希望你能認真對待新的工作，發(fā)揮你的價值。"

我頭也不回地走出了辦公室。身后傳來王志強對秘書說話的聲音："像陳明華這種老家伙，早就該清理出去了。留著也是浪費資源。"

聽到這句話，我的手緊緊握成了拳頭。

05

消息很快就傳遍了整個公司。從人事部長到清潔工，這樣的落差讓所有人都震驚了。

"老陳，這太過分了！"李文憤憤不平地找到我，"王志強這是在打擊報復！"

"是啊，陳部長，這事兒太不公平了。"財務部的小李也很憤慨。

看著這些關心我的同事，我心中涌起一陣暖流，但更多的是無奈："大家別為我擔心，既來之則安之。"

"老陳，你就這樣認了？"李文不甘心地問。

我苦笑著搖搖頭："不認又能怎樣？現(xiàn)在是王志強當家，我們這些老員工說話不算數(shù)了。"

第二天，我按時到后勤部報到。后勤部主任老劉是個老實人，看到我時顯得很尷尬。

"陳...陳部長，您怎么...？"老劉支支吾吾地說不出話來。

"老劉，別叫我部長了，現(xiàn)在我就是個普通員工。以后還請多多關照。"我盡量保持平靜。

"這...這怎么好意思呢？"老劉更加不知所措了。

"沒關系的，工作不分貴賤。你安排我做什么就行。"

老劉猶豫了一下，說道："那...那您就負責三樓和四樓的衛(wèi)生吧。主要是打掃辦公室、會議室，還有...還有廁所。"

說到廁所時，老劉的聲音明顯小了很多，顯然也覺得這樣安排一個前部長去掃廁所很不合適。

"好的，沒問題。"我點點頭，接過了清潔工具。

就這樣，我開始了我的清潔工生涯。

第一天的工作讓我深深體會到了什么叫做天壤之別。昨天我還坐在寬敞明亮的辦公室里，手下管著十幾號人；今天卻要拿著拖把和馬桶刷在各個辦公室和廁所里忙碌。

最難堪的是，每當我在辦公室里打掃衛(wèi)生時，總能感受到同事們的目光。有同情的，有惋惜的，也有幸災樂禍的。

下午，我正在四樓的廁所里刷馬桶，王志強帶著幾個客戶從外面走了進來。

"陳明華，廁所打掃干凈了嗎？"王志強故意大聲說道，顯然是想讓客戶聽到。

我抬起頭，看著這個曾經對我畢恭畢敬的男人，心中涌起一陣屈辱："打掃干凈了，王總。"

"嗯，不錯。要保持這種工作態(tài)度。"王志強滿意地點點頭，然后對客戶說，"我們公司的管理很人性化，即使是清潔工也能發(fā)揮他們的價值。"

客戶們不明就里地點頭稱贊，我卻感到臉上火辣辣的。

晚上回到家，妻子看到我疲憊的樣子，心疼地說："老陳，要不你辭職吧？咱們家又不是養(yǎng)不起你。"

我搖搖頭："不行，我不能就這樣認輸。我要讓王志強知道，我陳明華不是那么容易被打倒的。"

妻子嘆了口氣："可是你這樣下去，身體吃得消嗎？"

"放心吧，我沒事。"我安慰著妻子，但心里卻在想，我到底該怎么辦？

06

接下來的日子里，王志強似乎特別喜歡在我面前展示他的權威。每次有重要客戶來訪，他都會故意路過我工作的地方，用一種居高臨下的語氣跟我說話。

"陳明華，這里的地面再拖一遍。"

"陳明華，廁所里的異味太重了，多用點消毒水。"

"陳明華，垃圾桶記得及時清理。"

每一句話都像一根針扎在我心上。以前在公司里，王志強見到我都要客客氣氣地叫一聲"陳部長"，現(xiàn)在卻連基本的尊重都沒有了。

更讓我憤怒的是，我發(fā)現(xiàn)王志強在故意制造一些"意外"。

有一次，我剛剛拖完會議室的地，他就帶著一群人走了進來，故意踩了幾腳，然后皺著眉頭說："陳明華，這地怎么還是這么臟？重新拖一遍。"

還有一次，我正在打掃他的辦公室，他故意把茶水灑在了地上，然后說："小心點，別把我的重要文件弄濕了。"

我知道他是在故意羞辱我，但我忍了下來。我告訴自己，是金子總會發(fā)光的。

但最讓我受不了的是公司其他員工的態(tài)度變化。以前大家見到我都會恭敬地叫一聲"陳部長"，現(xiàn)在不少人看到我就當作沒看見，有的甚至會在我面前議論紛紛。

"看，這就是得罪王總的下場。"

"還以為自己多了不起呢，現(xiàn)在不還是個掃廁所的。"

"早就看他不順眼了，倚老賣老的。"

這些話像刀子一樣割著我的心。我開始懷疑，這二十年的努力是不是都白費了？

但是，也有一些老同事依然支持我。李文經常偷偷來看我，老王雖然已經退休，但還是會打電話關心我的情況。

"老陳，你一定要挺住。我相信總有一天，王志強會露出馬腳的。"李文握著我的手說道。

"老陳，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。"老王在電話里安慰我。

但我心里清楚，單靠忍耐是不夠的。我需要找到機會證明自己的價值，讓所有人知道，陳明華不是那么容易被打倒的。

機會很快就來了。

11月份，公司接到了一個重要項目——為華盛集團提供全套的人力資源解決方案。這個項目價值五千萬，對公司來說意義重大。

但是，華盛集團的老總林總有個特殊要求：他只跟有實力、有經驗的合作伙伴談判。而且，他對談判對象的背景調查非常嚴格。

王志強自己去談了一次，結果被林總婉拒了。原因是王志強在行業(yè)內的資歷太淺，缺乏足夠的信任度。

"王總，林總是什么意思？"新任人事部長小陳在辦公室里小心翼翼地問。

"他說要跟更有經驗的人談。"王志強臉色陰沉，顯然很不爽。

"那怎么辦？"

王志強沉思了一會兒，突然想到了什么："對了，陳明華在人力資源方面很有經驗，而且在行業(yè)內的口碑不錯。要不...讓他試試？"

但很快，王志強就否定了這個想法。讓一個被他貶為清潔工的前部長去談這么重要的項目，這不是打自己的臉嗎？

可是，項目的重要性讓他不得不慎重考慮。五千萬的合同，足以影響公司一整年的業(yè)績。

最終，虛榮心還是戰(zhàn)勝了理智。王志強決定自己再試一次。

但第二次的結果更加糟糕。林總直接告訴他："王總，恕我直言，您的專業(yè)水平還需要提高。如果貴公司有更合適的人選，我很樂意再談一次。"

項目陷入了僵局。

就在這時，我在打掃會議室時，無意中聽到了王志強和董事長的電話。

"董事長，華盛集團的項目有些困難..."王志強在電話里支支吾吾。

"什么困難？這個項目很重要，一定要拿下！"董事長的聲音很嚴厲。

"林總對談判代表的要求比較高，可能需要更有經驗的人去談。"

"那就派最有經驗的人去！公司里誰最有經驗？"

王志強沉默了一會兒，最后勉強說道："陳明華在這方面比較有經驗，但是..."

"那就讓他去！"董事長不容置疑地說道，"項目要緊，別的都是小事！"

掛了電話，王志強坐在椅子上發(fā)呆。讓陳明華去談項目，這等于承認自己的無能。但如果項目談不成，董事長肯定會怪罪下來。

我繼續(xù)假裝打掃，心中卻涌起一陣興奮。機會來了！

07

第二天，王志強極不情愿地把我叫到了辦公室。

"陳明華，公司有個項目需要你去談一下。"他的語氣很不自然。

"什么項目？"我故作不知。

"華盛集團的人力資源項目。林總想找個有經驗的人談。"王志強咬牙說道。

我心中狂喜，但表面上保持平靜："王總，我現(xiàn)在只是個清潔工，這樣的重要項目，我恐怕不合適吧？"

王志強的臉更加難看了："這是...這是董事長的意思。你就當是臨時幫忙。"

"好的，既然是董事長的指示，我一定盡力。"我點頭答應。

"記住，你代表的是公司，不要給公司丟臉。"王志強警告道。

我笑了笑："王總放心，我會努力的。"

其實，我對華盛集團的情況早就了解。林總是行業(yè)內的知名人士，我們在幾年前的一個論壇上見過面，相談甚歡。但我沒想到，這次的合作會成為我命運的轉折點。

第二天，我換上了最好的西裝，來到華盛集團。林總的秘書把我?guī)У搅藭h室。

"陳總！"林總看到我時，臉上露出了驚喜的表情，"怎么是您？太好了！"

"林總，好久不見。"我和他握手寒暄。

"我還以為新陽集團沒有合適的人選呢，沒想到是您親自出馬。"林總熱情地說道。

接下來的談判非常順利。我憑借豐富的經驗和對客戶需求的準確把握，很快就和林總達成了初步協(xié)議。

"陳總，和您合作我很放心。"林總滿意地說道，"這個項目就這樣定了。"

"謝謝林總的信任。"我也很高興。

談判結束后，我回到公司，王志強正在辦公室里焦急地等待。

"怎么樣？"他迫不及待地問。

"基本達成協(xié)議，明天簽合同。"我平靜地回答。

王志強愣了一下，然后臉上露出了復雜的表情。一方面，項目談成了，他可以向董事長交代；另一方面，這等于證明了我的能力，讓他很沒面子。

"行...行吧。明天簽合同的時候，我會親自去。"王志強勉強說道。

我點點頭，沒有多說什么。

華盛集團的項目成功簽下，在公司內部引起了很大的震動。所有人都知道，這個項目是陳明華談下來的，不是王志強。

"還是老陳厲害??！"

"王總連個項目都談不下來，還好意思當總經理。"

"陳明華雖然被貶了，但能力還在那里。"

這些議論傳到王志強耳朵里，讓他更加惱火。他開始想方設法地給我找麻煩。

工作量突然增加了一倍，清潔標準也提高了。他還安排人專門檢查我的工作，一旦發(fā)現(xiàn)任何小問題，就會當眾指責。

"陳明華，這個地方怎么還有灰塵？"

"陳明華，廁所的味道還是太重了。"

"陳明華，垃圾桶怎么還沒清理？"

面對這些刁難，我都默默忍受了。我知道，王志強是在報復，但我也知道，真正的考驗還在后面。

08

轉眼到了11月底，公司要進行年度總結。按照慣例，各部門要匯報一年來的工作成果。

在總結大會上，王志強作為總經理，要向董事會匯報整體情況。他重點介紹了幾個重要項目，當然也包括華盛集團的項目。

"今年公司最大的成功就是拿下了華盛集團五千萬的項目。"王志強在臺上侃侃而談，"這體現(xiàn)了我們團隊的實力和新管理理念的成功。"

聽到這話，臺下的老員工們都面面相覷。明明是陳明華談下來的項目，怎么成了他的功勞？

會后，董事長把王志強叫到了辦公室。

"志強，華盛集團的項目是誰負責的？"董事長問道。

"主要是我在負責，當然團隊的支持也很重要。"王志強厚著臉皮回答。

董事長皺了皺眉："我聽說是陳明華去談的？"

"陳明華？他只是去跑了一趟腿，具體的方案和策略都是我制定的。"王志強連忙解釋。

董事長沒有繼續(xù)追問，但臉上的表情很耐人尋味。

而此時的我，正在公司的廁所里刷馬桶。聽著從會議室里傳來的笑聲和掌聲，我默默地繼續(xù)著手中的工作。

這時，李文偷偷跑到廁所里找我。

"老陳，王志強太過分了！明明是你的功勞，他卻據(jù)為己有！"李文憤慨地說。

"沒關系，我不在乎這些。"我表面上很平靜。

"你就這樣算了？"李文不甘心。

我停下手中的工作，看著李文："老李，清者自清，濁者自濁。"

李文愣了一下："什么意思？"

"沒什么，干活去吧。"我沒有多說。

王志強不知道的是，我在公司工作了二十年，積累了豐富的人脈關系。很多重要客戶都是我一手開發(fā)的，他們對我的信任遠超過對公司的信任。

華盛集團的林總就是其中之一。

那天晚上，我給林總打了個電話。

"林總，華盛集團的項目進展怎么樣？"我關心地問道。

"挺好的，不過陳總，我有個疑問。"林總說道，"今天新陽集團的王總給我打電話，說后續(xù)的項目由他來負責。但我記得當初談項目的是您??？"

"是的，王總現(xiàn)在統(tǒng)一負責對外事務。"我沒有多解釋。

"那您現(xiàn)在在公司負責什么？"林總好奇地問。

我苦笑了一下："我現(xiàn)在在后勤部工作。"

"后勤部？"林總顯然很吃驚，"陳總，您這么有能力的人，怎么會去后勤部？"

"公司安排，服從組織決定。"我淡淡地說。

林總沉默了一會兒，然后說道："陳總，說句心里話，我們選擇和新陽集團合作，主要是因為信任您的能力和人品。如果您不負責這個項目..."

"林總，您放心，我會盡我所能確保項目順利進行。"我連忙保證。

掛了電話，我心中有了一個想法。

類似的電話，我還打給了其他幾個重要客戶。他們的反應都差不多——對王志強缺乏信任，對我的現(xiàn)狀感到不解。

我知道，時機快到了。

就在我準備實施計劃的前一天晚上，手機響了。是一個陌生的號碼。

"喂，是陳明華陳總嗎？"對方的聲音很客氣。

"我是，您是？"

"我是鼎盛集團的總經理張建國。陳總，我有個項目想和您談談，不知道您有沒有興趣？"

我心中一震。鼎盛集團是行業(yè)內的龍頭企業(yè)，他們的項目向來都是大手筆。

"張總，您怎么知道我的？"我疑惑地問。

"華盛集團的林總推薦的。他說您是行業(yè)內最優(yōu)秀的人力資源專家。"張總說道，"我們想邀請您加入我們公司，擔任副總經理，專門負責人力資源和市場開發(fā)。"

我愣住了。副總經理？這可比我之前的人事部長職位高多了。

"張總，我現(xiàn)在還在新陽集團工作..."我猶豫地說。

"陳總，實話跟您說，我們已經了解了您在新陽集團的情況。說句不客氣的話，新陽集團不值得您繼續(xù)留下去。"張總直言不諱，"我們公司誠意邀請您，年薪兩百萬，另外還有股權激勵。"

兩百萬年薪！這比我之前的收入高了整整五倍！

"張總，能給我一點時間考慮嗎？"我努力壓抑著內心的激動。

"當然，但希望您能盡快給我答復。機會難得，我不希望您錯過。"

掛了電話，我久久不能平靜。沒想到，在我人生最低谷的時候，竟然迎來了這樣的機會。

就在這時，手機又響了。這次是老同事小張打來的。

"老陳，我現(xiàn)在在分公司，聽到一個消息，可能對你有用。"小張的聲音很神秘。

"什么消息？"我好奇地問。

"王志強在私下聯(lián)系其他公司，想跳槽！"小張說道，"而且，我還聽說他把華盛集團項目的一些關鍵信息透露給了競爭對手！"

我心中一震。如果這是真的，那王志強不僅是道德問題，更是涉嫌商業(yè)機密泄露！

"你確定這個消息嗎？"我嚴肅地問。

"我有證據(jù)，明天發(fā)給你。"小張說道，"老陳，這可能是你反擊的機會！"

第二天一早，我收到了小張發(fā)來的資料。里面有王志強和競爭對手公司高管的通話錄音，還有一些內部郵件截圖。

證據(jù)確鑿！王志強確實在出賣公司利益！

當晚，我做了一個決定。我要退出公司所有的工作群聊，然后第二天一早就向董事長舉報王志強的行為。

深夜時分，我打開手機，逐一退出了所有的工作群。當我點擊最后一個"新陽集團管理層"群的退出按鈕時，手在顫抖。

這一退，就意味著我和新陽集團二十年的緣分要徹底結束了。但我知道，這是我必須要走的路。

次日清晨，我接到了一個讓我意外的電話...