優(yōu)秀的畢業(yè)生是學校育人成果的最佳見證，更是在校學子前行路上的鮮活榜樣。為了讓學弟學妹們更直觀地了解職場現狀、明晰行業(yè)趨勢、感受新東方的就業(yè)實力，近日，深圳新東方烹飪學校特邀優(yōu)秀畢業(yè)學子返校，舉辦了一場誠意滿滿的分享會。他們帶著職場歷練的沉淀與對母校的熱忱，將成長路上的寶貴經驗娓娓道來，為在校學子注入了奮進的力量。

本次分享會的兩位主角，是從我校走出、如今在餐飲行業(yè)嶄露頭角的優(yōu)秀畢業(yè)生。他們帶著自身實戰(zhàn)經驗，為學弟學妹們帶來了一場干貨滿滿的分享會，從校園到職場晉升、從技能提升到職業(yè)規(guī)劃......這些心得令現場學子收獲滿滿。

劉思涌學長——

兩次身份蛻變，感恩母校鋪路

作為新東方的“過來人”，現任職于湘辣辣餐飲集團的劉思涌學長，一開場就用詼諧的語氣，拉近了和同學們之間的距離。他坦言，從學生到職場人，再從蒸菜崗晉升為炒鍋師傅，兩次身份的轉變讓他深刻體會到：學校賦予的技能是根基，而職場需要的是綜合能力的“疊加”。

“在學校，我們專注于把菜做好；但到了企業(yè)，做好菜只是基礎?！眲⑺加繉W長分享道，職場中還需要掌握企業(yè)運營知識、學會高效溝通，這些“軟實力”與硬技能同樣重要。當然，之所以能順利過渡，離不開學校背后的助力——畢業(yè)時，學校推薦的湘辣辣餐飲集團通過宣講、試崗環(huán)節(jié)，讓他快速找到了適合自己的平臺，“從校園到職場，我?guī)缀鯖]有什么阻力，所以非常感謝母校當初為我提供的優(yōu)質資源！”

此次分享會上，劉思涌學長更是對現在的教育政策——“雙高人才計劃”贊不絕口：“這真的是一件多贏的好事！這一政策不僅響應國家號召，還幫企業(yè)節(jié)省用人成本，更讓學校的培養(yǎng)標準更嚴格，最終受益的還是我們學生?！彼€特別鼓勵高學歷但就業(yè)迷茫的同學：“多掌握一項技能不是負擔，而是職業(yè)加持！新東方的‘雙高人才計劃’，只會讓你的路更寬?！睆钠髽I(yè)用人角度，他強調：“現在企業(yè)更看重‘高學歷+硬技能’的復合型人才，這樣的你在升職加薪時更有競爭力?！?/p>

張高力學長——

從“試試看”到年薪20萬+

手藝過硬才是底氣

畢業(yè)僅一年就晉升為老碗會店長的張高力學長，分享了一段更具“逆襲感”的成長故事?！爱敵踹x深圳新東方，家人很支持，但我自己其實完全沒太當回事，當時就是想賭一把?！彼χf，最后依舊選擇深圳新東方，是因為“行業(yè)口碑好、教學扎實”，而正是當初的這個決定，成了他人生的轉折點，改變了他的人生軌跡。

當初畢業(yè)時，張高力學長通過學校與企業(yè)的合作渠道，順利進入老碗會，僅用短短一年時間，就從基層晉升為店長?！澳芸焖偕?，全靠在學校打下的底子。”他坦言，老師教的炒菜技巧、基本功扎實到讓他入職后能迅速適應崗位，再加上課堂上接觸的管理知識，讓他能穩(wěn)穩(wěn)抓住當初的晉升機會。

最后，他用自己的經歷給學弟學妹們“打強心針”：“學一門過硬的手藝太重要了！我哪怕大學輟學，現在也能有20萬+的年薪。選對平臺、踏實學技，你們的未來只會比我更好！”

正如他們所說，從新東方走出的眾多優(yōu)秀學子，如今都在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。他們用拼搏與奮斗，詮釋著“高技能”的價值，也為母校贏得了贊譽。

我校始終以培養(yǎng)高素質、高技能的烹飪人才為目標，不僅為學子們提供扎實的專業(yè)教學，更通過完善的就業(yè)保障體系，為大家的職業(yè)發(fā)展保駕護航。無論是課堂上的悉心教導，還是技能比賽中的實戰(zhàn)歷練，亦或是畢業(yè)時的就業(yè)推薦，都致力于讓每一位學子都能在這里找到方向、實現成長。

希望每一位在校學子都能以優(yōu)秀學長為榜樣，苦練本領、不負韶華，在新東方這片沃土上，用技能點亮夢想，用奮斗書寫屬于自己的精彩人生！

早決定、早擇校、早成才、早就業(yè)

好老師+好環(huán)境+好技術=好未來

深圳新東方烹飪學校

2025年秋季班招生火熱進行中

我們期待與你在深圳新東方相會

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