多名公務(wù)員因微信辦公違規(guī)被處理

來源：大慶晚報 基 層 參讀V

近年來，使用手機處理公務(wù)的情形越來越普遍，很多公職人員將微信應(yīng)用于日常工作，不少機關(guān)單位建立了微信工作群。

微信辦公確實可以為工作帶來一些便利，一定程度上提高了工作效率。與此同時，使用微信辦公導(dǎo)致的泄密案件逐年遞增。

微信辦公泄密有哪些情形？

暴露了什么問題？

又應(yīng)當(dāng)如何解決？

典型案例

案例1：緊急傳達致泄密

2016年10月，某市市委某部門為部署相關(guān)敏感工作，印發(fā)了涉密文件，并通知該市29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件。 某鄉(xiāng)政府干部洪某到市委領(lǐng)取文件后，認(rèn)為事件緊急，又正值深夜，于當(dāng)晚將該件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群。 群成員楊某看到后，立即轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群。 之后，該件被數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)到多個微信群和微博，造成泄密。

案例2：匯報工作致泄密

2017年10月，某單位辦公室副主任肖某，為向在外檢查工作的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，找到保密員趙某查閱文件，擅自用手機對1份機密級文件部分內(nèi)容進行拍照，并用微信點對點方式發(fā)送給在外檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)。 案件發(fā)生后，有關(guān)部門撤銷肖某辦公室副主任職務(wù)，并調(diào)離辦公室崗位； 給予負(fù)責(zé)管理涉密文件的趙某行政警告處分； 對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或監(jiān)管責(zé)任的李某、秦某和邵某進行誡勉談話，并責(zé)令作出書面檢查。

案例3：領(lǐng)導(dǎo)交辦致泄密

2017年10月，某縣司法局從機要局領(lǐng)取4份涉密電報后，交給跟班學(xué)習(xí)的劉某。 因當(dāng)時為十一長假期間，單位放假，劉某便將4份文件報頭拍照后發(fā)至司法局工作微信群，并請示局長何某如何處理，何某在群里說電報內(nèi)容不是很清楚，讓劉某把文件內(nèi)容發(fā)到群里告知大家。 隨后劉某將文件內(nèi)容全文拍照后上傳至群中。 案件發(fā)生后，有關(guān)部門給予何某撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分，按科員安排工作； 給予其他責(zé)任人何某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，楊某行政警告處分，對劉某作出延期轉(zhuǎn)正處理。

案例4：誤點誤傳致泄密

2015年3月，某廣播電視臺所屬報社總編辦工作人員陳某在接到臺總編室的一份涉密文件后，為迅速將文件內(nèi)容告知正在北京指揮“兩會”報道的報社副總編牛某，用手機將通知拍成圖片后準(zhǔn)備通過微信發(fā)給牛某。 陳某使用計算機登錄微信發(fā)送圖片，在操作時突然彈出一個微信群窗口，導(dǎo)致誤將圖片發(fā)到該微信群，并通過該群外泄。 案件發(fā)生后，直接責(zé)任人員陳某受到辭退處理，報社總編辦主任張某受到停職檢查處理，總編室主任陳某受到停職反省處理，報社總編輯秦某受到通報批評、扣除績效處理。

案例分析

保密部門組織查辦的此類泄密案件往往存在某種“客觀因素”：待辦公務(wù)緊急，其他通信方式不暢，無法當(dāng)面交辦或報告，技術(shù)失誤乃至領(lǐng)導(dǎo)指示使用微信傳送等，實際是當(dāng)事人漠視保密法律法規(guī)，對發(fā)生泄密后果心存僥幸。

保密提示

微信辦公導(dǎo)致泄密違反了《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十八條第七款“在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密”，屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的，還將被依法追究刑事責(zé)任。

使用微信辦公作為一種技術(shù)進步和發(fā)展趨勢，本來無可厚非，問題并不在于微信本身，微信辦公導(dǎo)致泄密的真正原因還是機關(guān)單位保密管理松懈，對干部職工保密教育培訓(xùn)不夠，干部職工保密意識淡漠。

應(yīng)對措施

機關(guān)、單位要加強保密宣傳教育，把風(fēng)險意識和責(zé)任意識層層傳導(dǎo)到每一個人。領(lǐng)導(dǎo)干部要管好身邊工作人員，做到經(jīng)常提醒，干部職工不僅要保證自己不使用微信傳密，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時報告有關(guān)部門。

原則上不提倡使用微信辦公，因工作需要組建的工作群，交流內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格限定為周知性的一般信息，禁止傳播一切國家秘密和工作秘密。

禁止涉密人員使用微信辦公。

將涉密載體全過程管理與智能手機使用保密管理結(jié)合起來，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的隱患。

公職人員微信聊天的正確方式

1.不傳播不實的“八卦消息”

人云亦云、三人成虎往往給傳聞當(dāng)事人造成不必要的傷害。謹(jǐn)言慎行，在網(wǎng)絡(luò)中也不可缺少。

2.不能低俗

過分低級庸俗的內(nèi)容和圖片不轉(zhuǎn)發(fā)，因為你所傳播的內(nèi)容是你自身品味的客觀反映。

3.不要隨意發(fā)廣告

不要發(fā)廣告鏈接和推廣其他產(chǎn)品，尤其是虛假和過度夸張的廣告。

4.不能咒人

不可強制別人轉(zhuǎn)發(fā)你的作品，比如： 轉(zhuǎn)了將走大運、發(fā)大財，不轉(zhuǎn)將會如何如何……這是微信交流中的大忌。

5.反對以送禮物為噱頭誘導(dǎo)別人轉(zhuǎn)發(fā)

包括集贊、集評論、找人拆禮物、轉(zhuǎn)發(fā)紅包等行為。

6.不能泄露他人隱私

不能隨意發(fā)表未經(jīng)他人同意、帶有個人隱私性質(zhì)的內(nèi)容和圖片，這涉及肖像權(quán)等公民權(quán)利。

7.注意“禮尚往來”

對好的文章或者評論，不要只看不評不轉(zhuǎn)，要尊重朋友的勞動成果，并予以肯定和支持。 朋友向你“打招呼”時，也應(yīng)盡可能及時予以回應(yīng)。

8.在朋友圈內(nèi)不發(fā)個人生活瑣碎和煩惱的事

這既影響朋友們的心情，也浪費朋友們的時間，還暴露了個人隱私。

9.涉及國家和工作單位機密的內(nèi)容決不能發(fā)

這些內(nèi)容哪怕一對一發(fā)也不妥，網(wǎng)絡(luò)信息時代，互聯(lián)網(wǎng)上的傳播都有被記錄和泄密的可能。

10.不要只關(guān)注碎片化信息，對經(jīng)典的微信可加收藏

對好的微信文章要經(jīng)常看，經(jīng)常讀，領(lǐng)悟其內(nèi)涵，自己從中會不斷有新發(fā)現(xiàn)、新感受、新提高、新收獲。

11.別讓微信綁架你的生活

微信是把雙刃劍，把握好尺度才能讓微信更好地服務(wù)我們的工作和生活，絕不能成為低頭一族，影響工作、生活和健康。

公務(wù)員發(fā)送短信、微信十條戒律

1、短信/微信嚴(yán)禁含有涉密內(nèi)容，內(nèi)部信息也不能涉及；

2、短信/微信不要涉及政治敏感性話題，不“妄議”大政方針；

3、短信/微信不要與恐怖暴力有牽連；

4、短信/微信涉及宗教內(nèi)容應(yīng)十分謹(jǐn)慎，不與邪教有牽連；

5、短信/微信不造謠，不傳謠；

6、短信/微信不要涉及單位和個人人事變動、升遷、罷免事項；

7、短信/微信不要透露個人和家庭隱私，包括婚姻和財務(wù)信息；

8、短信/微信不要談?wù)摵屯嘎端穗[私，不傳閑話，不在背后對領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友品頭論足；

9、短信/微信不涉性，不要露骨談?wù)撋c性話題；

10、不在短信/微信上推銷商品。