“四有”優(yōu)秀士兵即有靈魂、有本事、有血性、有品德的優(yōu)秀士兵。從2020年開始進(jìn)行評選，每人每年參評1次，每年評選數(shù)分別控制在基層軍官、士兵、學(xué)員、文職人員總數(shù)的20%以內(nèi)。那么“四有”優(yōu)秀士兵的含金量有多高呢？

首先，“四有”優(yōu)秀士兵是士兵提干的“硬通貨”。沒有這個獎?wù)拢诙晏岣蓤竺氵B遞表的資格都沒有！部隊里每年都有這樣的悲?。很娛滤刭|(zhì)過硬的好兵，就因為沒有“四有”士兵獎?wù)拢荒苎郾牨牽粗岣蓹C會從指縫溜走。你以為自己夠優(yōu)秀就夠了？錯！沒有這塊“敲門磚”，再優(yōu)秀也白搭。
其次，“四有”優(yōu)秀士兵就是個人的“優(yōu)質(zhì)標(biāo)簽”。有了它，在部隊的發(fā)展就像開了掛：提干優(yōu)先考慮、轉(zhuǎn)軍士優(yōu)先錄取。更關(guān)鍵的是，這個標(biāo)簽會跟著你一輩子。退伍后找工作，簡歷上“四有優(yōu)秀士兵”六個字，比說一千句自我介紹都管用。用人單位看到這個，立刻就知道你是個能吃苦、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮妹缱印?br/>第三，政策紅利超乎想象?？佳屑臃?、考公定向招錄、創(chuàng)業(yè)扶持政策...這些優(yōu)待政策都在向四有士兵傾斜。你以為現(xiàn)在訓(xùn)練苦考核累？等退伍后看著別人享受政策紅利時，你就會明白當(dāng)初流過的汗有多值錢。
最后說說最現(xiàn)實的收入問題。士兵提干成功，軍官起點工資比士官高出一大截，發(fā)展空間更是天壤之別。退伍安置時，四有獎?wù)逻€能加分。
記住，“四有”優(yōu)秀士兵爭的不只是榮譽，也是前途。（小貼士：四有評選主要看這幾項：突出信念堅定、聽黨指揮，素質(zhì)過硬、能打勝仗，英勇頑強、不怕犧牲，情趣高尚、品行端正4條。抓住重點發(fā)力，事半功倍?。?/p>