臨近開學(xué)，校園里漸漸恢復(fù)了往日的生機。準大四的學(xué)生們收拾行囊，步履匆匆地奔赴一場場面試，為即將到來的就業(yè)季做最后的沖刺；而大一新生們則帶著對大學(xué)生活的憧憬，不斷暢想著四年后自己可能從事的職業(yè)模樣。

在這樣一個充滿期待與忐忑的季節(jié)里，北京科技大學(xué)用其扎實的就業(yè)支持體系，為每一位學(xué)子鋪就著通往理想職業(yè)的道路。

北科大深知，就業(yè)能力的培養(yǎng)絕非一蹴而就，而是一個需要長期浸潤的過程。2025年暑期，該校組織了規(guī)模浩大的實踐活動，由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組建12支就業(yè)先導(dǎo)團隊，300余名師生分赴全國15個省份，走訪了鋼鐵冶金、先進制造、航空航天、軍工材料等領(lǐng)域的40余家重點企業(yè)。

從寶武資源有限公司的智能化車間到科大訊飛的人工智能實驗室，學(xué)生們在“沉浸式”的職業(yè)體驗中刷新著對現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的認知。這種將課堂延伸到企業(yè)一線的做法，不僅讓學(xué)生提前了解行業(yè)需求，更搭建了從校園到職場的橋梁。

不僅如此，在學(xué)校層面的體系化支撐之外，教師的個體付出同樣溫暖有力。外國語學(xué)院的孫雅楠老師便是其中的代表。暑假期間，她依然堅守在就業(yè)指導(dǎo)的崗位上，為英語專業(yè)的學(xué)生小張推薦電子商務(wù)崗位，并準備進行面試模擬。像這樣的一對一精準幫扶并非個例，孫老師還主持開展“語通四方，職引未來”簡歷修改面試指導(dǎo)服務(wù)，通過簡歷診所等形式，為學(xué)生提供有針對性的就業(yè)指導(dǎo)。這種從群體引導(dǎo)到個體關(guān)懷的服務(wù)模式，構(gòu)成了北科大就業(yè)支持體系的溫暖底色。

而這些扎實的就業(yè)工作，在就業(yè)成果體現(xiàn)地淋淋盡致。據(jù)統(tǒng)計，2024屆北科大本科生深近70%的畢業(yè)生進入國央企、事業(yè)單位、科研院所和世界五百強企業(yè)。在98家國資委管理的中央大型企業(yè)中，有82家都有北科大畢業(yè)生的身影，其中62家更是專門到校開展招聘活動。從華為、京東方到中國航天、鞍鋼集團，北科大的畢業(yè)生遍布國民經(jīng)濟的關(guān)鍵領(lǐng)域，成為行業(yè)發(fā)展的重要人才支撐。

就業(yè)質(zhì)量的背后，是北科大對學(xué)生職業(yè)發(fā)展全周期的精心規(guī)劃。北科大構(gòu)建的“三全”生涯育人體系，通過“4+1+X”課程模式和“周三就業(yè)幫、周四工作坊、周五訓(xùn)練營”的常態(tài)化服務(wù)，將職業(yè)規(guī)劃融入大學(xué)四年的每個階段。這種體系化的培養(yǎng)，使得北科大畢業(yè)生不僅就業(yè)率高，就業(yè)競爭力也位居全國前列。聚賢館數(shù)據(jù)顯示，北科大畢業(yè)生競爭力排名在全國高校中位列第30位左右，工作三年后的平均月薪排名第25位。

從地域分布來看，北科大畢業(yè)生的就業(yè)地域的分布也體現(xiàn)了北科大的區(qū)位優(yōu)勢和行業(yè)影響力。畢業(yè)生主要集中在北京、深圳、上海、杭州等大城市，其中北京作為首都，憑借其豐富的科技資源和產(chǎn)業(yè)集群，成為畢業(yè)生的首選之地。這種地域分布既反映了學(xué)校的地理優(yōu)勢，也體現(xiàn)了畢業(yè)生在高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的競爭力。

看著校園里穿梭的身影，無論是即將踏入職場的準畢業(yè)生，還是剛剛開啟大學(xué)生活的新生，都能在北科大找到屬于自己的職業(yè)發(fā)展路徑。從暑期實踐中獲得的行業(yè)認知，到就業(yè)指導(dǎo)老師的悉心幫扶，再到最終漂亮的就業(yè)數(shù)據(jù)，北科大始終如一，用實際行動將 “就業(yè)支持”升級為“職業(yè)賦能”，讓每一位學(xué)子都能實現(xiàn)“四年成長有規(guī)劃，畢業(yè)就業(yè)有底氣”。
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