履新成為世界最大食品企業(yè)的掌門(mén)人僅過(guò)去一年時(shí)間，雀巢公司發(fā)布的一則緊急公告顯示，傅樂(lè)宏（Laurent Freixe）被即刻免去其首席執(zhí)行官職務(wù)，原雀巢咖啡業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Philipp Navratil接棒。

免職原因

北京時(shí)間9月2日晨間，雀巢集團(tuán)董事會(huì)突然宣布任命Philipp Navratil為新任公司首席執(zhí)行官，即刻免去傅樂(lè)宏的職務(wù)。

原來(lái)，根據(jù)《企業(yè)治理最佳實(shí)踐》（BestPracticeCorporateGovernance）規(guī)范，雀巢集團(tuán)董事會(huì)在獨(dú)立外部法律顧問(wèn)的輔助下，委托董事長(zhǎng)Paul Bulcke和首席獨(dú)立董事Pablo Isla監(jiān)督開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，傅樂(lè)宏與其直系下屬存在未申報(bào)的戀愛(ài)關(guān)系，此舉違反了雀巢集團(tuán)《商業(yè)行為準(zhǔn)則》。

Paul Bulcke

“這是一個(gè)必要的決定。雀巢的價(jià)值觀與治理體系是公司的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我感謝傅樂(lè)宏多年來(lái)為雀巢做出的貢獻(xiàn)?！倍麻L(zhǎng)Paul Bulcke在公告中表示，“同時(shí)我很高興迎接Philipp Navratil出任CEO。他在富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境下取得了卓越的成果，他以充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范著稱(chēng)，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，采用協(xié)作包容的管理方式。董事會(huì)相信他能夠推動(dòng)公司的增長(zhǎng)計(jì)劃，加速效率提升?！?/p>

此外Paul Bulcke也強(qiáng)調(diào)，雀巢的戰(zhàn)略方向并不會(huì)因?yàn)榇舜稳耸伦儎?dòng)而改變，業(yè)績(jī)推進(jìn)的步伐也不會(huì)放緩。

新帥是誰(shuí)

與上次換帥相同的是，雀巢依舊選擇了內(nèi)部提拔的方式。

更新后的雀巢官網(wǎng)信息顯示，Philipp Navratil于2001年作為內(nèi)部審計(jì)師的身份加入雀巢，在中美洲市場(chǎng)擔(dān)任過(guò)多個(gè)商業(yè)職位后，于2009年被任命為雀巢洪都拉斯分公司總經(jīng)理；

Philipp Navratil

2013年，他執(zhí)掌的墨西哥咖啡與飲料業(yè)務(wù)為雀巢咖啡的品牌強(qiáng)化貢獻(xiàn)了關(guān)鍵力量；

2020年，他調(diào)任至雀巢咖啡戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元，負(fù)責(zé)為雀巢咖啡與星巴克包裝咖啡制定全球創(chuàng)新戰(zhàn)略；

2024年，他獲任成為奈斯派索咖啡業(yè)務(wù)CEO；

2025年1月1日，他加入雀巢集團(tuán)執(zhí)行董事會(huì)。

Philipp Navratil表示：“我對(duì)董事會(huì)的信任深感榮幸，能夠領(lǐng)導(dǎo)雀巢邁向未來(lái)是一種榮譽(yù)。我完全認(rèn)同公司的戰(zhàn)略方向以及提升業(yè)績(jī)的行動(dòng)計(jì)劃，也期待未來(lái)能與公司全體緊密開(kāi)展合作，協(xié)同董事會(huì)成員加速戰(zhàn)略執(zhí)行，全力推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造計(jì)劃。”

未來(lái)發(fā)展

將視角切換回到雀巢公司來(lái)看，盡管傅樂(lè)宏在位僅一年時(shí)間，但其任內(nèi)就公司結(jié)構(gòu)做出了較大的調(diào)整。

一方面，雀巢在全球范圍的五個(gè)區(qū)域市場(chǎng)被精簡(jiǎn)為三個(gè)大區(qū)進(jìn)行管理，于2022年拆分獨(dú)立出來(lái)的大中華大區(qū)已重新并入AOA大區(qū)（亞洲、大洋洲和非洲）。

Kais Marzouki

另一方面，原菲律賓市場(chǎng)負(fù)責(zé)人馬凱思Kais Marzouki也從張西強(qiáng)手中接過(guò)帥印，于7月1日起成為大中華市場(chǎng)的新負(fù)責(zé)人。

此外，按照先前的計(jì)劃，現(xiàn)任公司董事長(zhǎng)Paul Bulcke也將在下次的股東大會(huì)上將接力棒傳給現(xiàn)首席獨(dú)立董事Pablo Isla。

也就是說(shuō)，雀巢本就處在結(jié)構(gòu)大調(diào)整的“敏感時(shí)期”，此次集團(tuán)首席執(zhí)行官一職又突發(fā)臨時(shí)罷免，外界對(duì)于雀巢是否能快速找到發(fā)展平衡不免有所質(zhì)疑。

從雀巢7月披露的半年度業(yè)績(jī)報(bào)告可以獲悉，公司報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額與凈利潤(rùn)出現(xiàn)了1.8%和10.3%的同比下滑，大中華區(qū)業(yè)務(wù)的有機(jī)增長(zhǎng)率更是出現(xiàn)了4.2%的負(fù)增長(zhǎng)，公司亟需找到提升業(yè)績(jī)的實(shí)質(zhì)性措施。

面對(duì)當(dāng)下成本高企、消費(fèi)者需求疲軟等消費(fèi)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，Philipp Navratil能否繼續(xù)帶領(lǐng)雀巢挺過(guò)難關(guān)，讓我們拭目以待。

信息與圖片來(lái)源：雀巢