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凡是觸動(dòng)利益的改革，總是會(huì)遭遇各種各樣的抵觸和反彈，有人會(huì)硬扛著不改，也有人會(huì)造出“理論”，來(lái)為自己的不作為找正當(dāng)性。

今年5月，新修訂的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》施行以來(lái)，進(jìn)一步擰緊了黨政機(jī)關(guān)帶頭過(guò)緊日子的制度螺栓，受到群眾歡迎。但種種“雜音”也隨之泛起，有一種觀點(diǎn)稱，黨政機(jī)關(guān)帶頭過(guò)緊日子會(huì)影響干部的工作效能，言外之意是說(shuō)干部過(guò)上緊日子，就沒有工作動(dòng)力了。

其實(shí)這是偷換概念，硬把“緊日子”和“苦日子”化上等號(hào)。到底什么是緊日子，還是要回到《條例》本身，《條例》中對(duì)黨政機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車等諸多方面做了更為詳細(xì)的規(guī)定，核心是要控制機(jī)關(guān)本身的運(yùn)行成本，砍掉那些不必要的、浪費(fèi)性的支出，而不是砍掉廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的基本物質(zhì)條件。

比如關(guān)于公務(wù)接待，《條例》中規(guī)定的是工作餐不得提供高檔菜肴，不得提供香煙，不上酒，而并非不給工作人員提供工作餐。我們不能說(shuō)不吃燕窩魚翅工作效能就低下了，不坐商務(wù)艙辦公速度就慢了。聲稱黨政機(jī)關(guān)帶頭過(guò)緊日子會(huì)影響工作效能，說(shuō)到底這還是不想過(guò)緊日子、不想放棄優(yōu)渥物質(zhì)條件的一種托詞。

如果認(rèn)真梳理中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展歷程就會(huì)發(fā)現(xiàn)，黨員干部工作效能最高的時(shí)候恰恰是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)最好的時(shí)候。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，廣大干部過(guò)得不僅是緊日子更是苦日子，但就是憑這種精神，我們戰(zhàn)勝了一個(gè)個(gè)艱難險(xiǎn)阻取得成功。

無(wú)論是個(gè)人也好集體也好，清新剛健、質(zhì)樸儉約的作風(fēng)會(huì)產(chǎn)生一種凝聚力量，人們志慮精純，保持著理想主義精神，才能一心一意致力于追求信仰和目標(biāo)，即使遇到困難也不忘初心。而當(dāng)物質(zhì)條件豐盈，尤其各種糖衣炮彈襲來(lái)，有的人思想就開始起變化了，變得“機(jī)心”百端，整天想的是自己能得到什么好處，別人憑什么得到的比我多，而不是把心思全放在事業(yè)上，這恰恰是工作效能低下的開始。

黨政機(jī)關(guān)的工作不是關(guān)起門來(lái)自我運(yùn)轉(zhuǎn)，大量工作的開展要與群眾互動(dòng)，工作效能高不高還要看群眾對(duì)你的擁護(hù)和配合程度。黨政機(jī)關(guān)帶頭過(guò)緊日子，關(guān)系黨員干部的整體形象，一支作風(fēng)儉樸的干部隊(duì)伍會(huì)產(chǎn)生道德感召力，也就是說(shuō)群眾會(huì)信服你，愿意配合你的工作，工作效能自然會(huì)提高，更能帶動(dòng)社會(huì)整體風(fēng)氣向上向善。

反之，一支奢侈浪費(fèi)的隊(duì)伍本身已經(jīng)脫離群眾，它開展的工作往往也難以從實(shí)際出發(fā)，更何況群眾看到這樣的干部隊(duì)伍，本來(lái)內(nèi)心就很抵觸，更何談配合支持，效能又怎么會(huì)高？

當(dāng)然黨政機(jī)關(guān)帶頭過(guò)緊日子并不是沒苦硬吃，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，應(yīng)該保障開展工作的必備條件，保障廣大干部正常的工資福利待遇。一些地方落實(shí)《條例》時(shí)走樣、過(guò)火的做法，需要及時(shí)糾偏，確保黨政機(jī)關(guān)帶頭過(guò)緊日子真正為干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。

風(fēng)行則草偃，黨政機(jī)關(guān)帶頭過(guò)緊日子是榜樣是導(dǎo)向，關(guān)系人心向背，必須扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)下去。

(文/于永杰)

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