來源｜今元集團(tuán)

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由中國(guó)百貨商業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“第八屆中國(guó)零售業(yè)數(shù)字化年會(huì)”，于8月底在鄂爾多斯市成功舉辦。會(huì)上重磅發(fā)布了《中國(guó)零售業(yè)數(shù)字化服務(wù)商名錄》，憑借在零售行業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的深厚積淀與創(chuàng)新實(shí)踐，今元集團(tuán)成功入選該權(quán)威名錄。這一榮譽(yù)不僅是對(duì)今元集團(tuán)技術(shù)實(shí)力與服務(wù)品質(zhì)的高度認(rèn)可，更是行業(yè)對(duì)其在推動(dòng)零售業(yè)人力資源數(shù)字化升級(jí)方面突出貢獻(xiàn)的充分肯定。

作為中國(guó)零售行業(yè)頗具權(quán)威性和影響力的行業(yè)組織，中國(guó)百貨商業(yè)協(xié)會(huì)始終致力于引導(dǎo)和促進(jìn)零售行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。協(xié)會(huì)通過舉辦零售業(yè)數(shù)字化年會(huì)、發(fā)布行業(yè)發(fā)展報(bào)告等系列舉措，為零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了重要的思想交流平臺(tái)和實(shí)踐指導(dǎo)。此次編制的《中國(guó)零售業(yè)數(shù)字化服務(wù)商名錄》，旨在篩選出真正具備變革能力的數(shù)字化服務(wù)引領(lǐng)者，為零售企業(yè)提供精準(zhǔn)的轉(zhuǎn)型伙伴參考，堪稱零售業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指南針。

當(dāng)前，零售行業(yè)正面臨著門店分散、人員流動(dòng)性高、用工需求波動(dòng)大等管理痛點(diǎn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為突破發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵。今元集團(tuán)深耕人力資源數(shù)字化領(lǐng)域十余年，深刻洞察零售行業(yè)的特殊需求，構(gòu)建了覆蓋 "招聘 - 管理 - 運(yùn)營(yíng)" 全流程的數(shù)字化解決方案體系。

針對(duì)零售企業(yè)的核心痛點(diǎn)，今元集團(tuán)以AI核心技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理變革，構(gòu)建了強(qiáng)大的技術(shù)壁壘。旗下梧桐范式系列生成式 AI+HR SaaS產(chǎn)品矩陣，包括梧桐ATS智能招聘管理系統(tǒng)、梧桐People智能員工管理系統(tǒng)和梧桐數(shù)字員工AgentHR，全方位覆蓋企業(yè)人力資源管理全流程。

其中，梧桐People系統(tǒng)自研的TSA時(shí)間序列分析AI算法，能幫助零售企業(yè)完成業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，使勞動(dòng)力需求規(guī)劃更好地與業(yè)務(wù)對(duì)齊，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)調(diào)整用人需求。梧桐ATS智能招聘管理系統(tǒng)，通過計(jì)算機(jī)視覺與自然語言處理技術(shù)，極大提升了招聘效率，有效解決零售企業(yè)規(guī)模化招聘難題。梧桐數(shù)字員工則通過自動(dòng)化執(zhí)行重復(fù)性任務(wù)，為零售企業(yè)開啟 "人+數(shù)字員工" 的協(xié)同新模式，顯著提升了業(yè)務(wù)處理效率和客戶滿意度。

服務(wù)能力上，今元集團(tuán)依托遍及全國(guó)31個(gè)省市自治州、155自營(yíng)分公司、400余服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)組成的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，具備強(qiáng)大的快速響應(yīng)能力與專業(yè)交付能力。針對(duì)零售行業(yè) "用工規(guī)模大、淡旺季波動(dòng)明顯" 的特點(diǎn)和跨區(qū)域管理難題，今元集團(tuán)可以提供包括業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)在內(nèi)的一站式人力資源服務(wù)，服務(wù)超85000家企業(yè)，涵蓋智能制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生物醫(yī)藥、新零售、連鎖餐飲等多類行業(yè)頭部名企、上市公司及國(guó)央企。

未來，今元集團(tuán)將持續(xù)與中國(guó)百貨商業(yè)協(xié)會(huì)及業(yè)內(nèi)同仁深化合作，共同探索零售業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新路徑、新模式，為推動(dòng)零售行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量，以技術(shù)創(chuàng)新重塑零售人力資源管理體驗(yàn)，助力更多零售企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的跨越式發(fā)展。