咨詢師答：

“人前攻擊，人后關(guān)心”的反差確實(shí)會(huì)讓人感到迷茫甚至受傷，這種復(fù)雜的人際互動(dòng)模式背后通常有著深刻的心理動(dòng)因和社會(huì)因素。

1. 來自其內(nèi)在沖突的情感表達(dá)。有些人其實(shí)對(duì)你有好感或關(guān)心，但由于以下原因無法直接表達(dá)，比如：情感表達(dá)障礙，成長(zhǎng)環(huán)境中缺乏健康的情感表達(dá)模范，不知道如何恰當(dāng)表達(dá)關(guān)心；害怕暴露脆弱，公開對(duì)你好會(huì)顯得他們需要你，這在某些人看來是脆弱的表現(xiàn)；群體壓力，在人群中需要維持某種人設(shè)以符合群體的期望，而采取攻擊姿態(tài)對(duì)身邊親近的人。

2. 這種行為可能是對(duì)方在復(fù)雜社交環(huán)境中的策略性選擇與身份維護(hù)。通過公開批評(píng)你來顯示自己的權(quán)威或優(yōu)越感；避免被看作“偏袒”，在公開場(chǎng)合對(duì)你嚴(yán)厲，以顯示自己的“一視同仁”；對(duì)忠誠(chéng)度的測(cè)試，有些人會(huì)通過反復(fù)推開來測(cè)試關(guān)系的牢固程度。

不管是怎樣的形成因素，這種矛盾的行為都不是健康的關(guān)系模式，會(huì)令人因此受到情感的傷害。

想要應(yīng)對(duì)這種矛盾行為，首先需要建立清晰的邊界。

無論對(duì)方動(dòng)機(jī)如何，你都需要保護(hù)自己的情感健康。接受私下的善意，但明確表示公眾場(chǎng)合需要基本的尊重，明確指出不可接受的行為：“我理解你可能想開玩笑，但當(dāng)眾批評(píng)會(huì)讓我感到不受尊重”；如果這種行為持續(xù)且傷害性大，減少與這類人共處的場(chǎng)合。

其次，洞察模式而非糾結(jié)單次行為。模式的形成遠(yuǎn)非一朝一夕，同樣想要獲得改變也不會(huì)是容易的事情，因此當(dāng)可以觀察出對(duì)方已是固有的模式時(shí)，需要及時(shí)提醒自己的撤出。

如果不斷通過理解對(duì)方而不斷卷入進(jìn)去時(shí)，則很可能是自己潛意識(shí)中的模式在被激活，需要及時(shí)覺察并對(duì)自我進(jìn)行探索，了解自己內(nèi)在的真實(shí)需求，并尋求適合的方式幫助到自己。

如果關(guān)系值得維護(hù)，那一定是建立在彼此的需求都能夠得到相應(yīng)的被照顧與被滿足的基礎(chǔ)上的。一個(gè)人的矛盾行為更多反映的是他們自己的內(nèi)心沖突，而非你的價(jià)值。每個(gè)人都有復(fù)雜性和矛盾性，但這并不意味著必須接受讓你持續(xù)感到困惑和受傷的行為。

健康的關(guān)系不是猜謎的游戲，既不需要在冷熱交替中揣測(cè)心意，更不應(yīng)該令人無端在公眾場(chǎng)合受到傷害。你可以選擇理解對(duì)方行為背后的原因，同時(shí)決定什么行為是你可以接受的。真正重視你的人，會(huì)愿意調(diào)整方式，給你清晰一致的尊重。

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