主筆/優(yōu)勢(shì)教練瑪莎排版/小金

命運(yùn)推你去哪里，你就大大方方去

我到40歲的時(shí)候才看明白，真正命好的人，大體分三類。

第一類屬于特別幸運(yùn)，

他們40歲之前的經(jīng)歷和自己的人生主線百分之百契合；

另一類人也很幸運(yùn)，

他們擅長(zhǎng)被動(dòng)和適應(yīng)，不糾結(jié)不擰巴，能隨遇而安；

最后一類，最容易被忽略，也是人生厚度最高的一類，

他們前半生受挫、困頓、掙扎，但當(dāng)命運(yùn)推了他們一把的時(shí)候，他們就此覺(jué)醒，開(kāi)始大大方方響應(yīng)命運(yùn)的召喚。

看到這，也許很多人會(huì)說(shuō)，

“到了40歲還一事無(wú)成，很難逆風(fēng)翻盤了吧?！?/strong>

針對(duì)這一點(diǎn)，榮格提出過(guò)一個(gè)觀點(diǎn)，我特別認(rèn)同。

他說(shuō)：“真正的人生是從40歲才剛開(kāi)始。在那之前，你只是在做調(diào)研而已。”

他認(rèn)為，前半生是「準(zhǔn)備期」，探索我是誰(shuí)，我屬于哪里；后半生進(jìn)入「?jìng)€(gè)體化關(guān)鍵期」，整合過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，直面內(nèi)心陰影，實(shí)現(xiàn)自我覺(jué)醒。

或者再借用易立竟和魯豫對(duì)談的一句話理解：

命運(yùn)兩個(gè)字一點(diǎn)都不玄，命運(yùn)中發(fā)生的每一件事都算數(shù)。

命運(yùn)不會(huì)無(wú)緣無(wú)故把你指引到某個(gè)地方的，你前半生的繞路、試錯(cuò)、迷茫，看似浪費(fèi)，其實(shí)都在幫你做一件事——調(diào)研那些讓你好的感覺(jué)。

回顧過(guò)往，在不同的經(jīng)歷里，你肯定會(huì)有這樣的感受：

有些選擇做起來(lái)順風(fēng)順?biāo)?，即便很累，你也能感到篤定和有力量；但另一些選擇，卻讓你充滿焦慮、后悔、甚至想逃離。

研究了近60w+職場(chǎng)人，我們發(fā)現(xiàn)這就是命運(yùn)指引我們的兩條“感覺(jué)線”：

一條好的感覺(jué)線：當(dāng)你順著它走，事情往往順利、輕松，哪怕遇到挑戰(zhàn)，也能心生力量；

一條壞的感覺(jué)線：當(dāng)你踩到它，就會(huì)不斷體驗(yàn)到恐懼、痛苦、焦慮、悔恨，最后下意識(shí)想逃避。

壞的感覺(jué)是生發(fā)不出讓人持續(xù)改變動(dòng)力的，

唯有好的感覺(jué)才能讓人越來(lái)越順，越來(lái)越好命。

所以，所謂命運(yùn)的指引，從來(lái)不是那句虛無(wú)縹緲的“命中注定”， 而是藏在那條讓你好的感覺(jué)線里。

正如納瓦爾所說(shuō)，找到對(duì)你像玩樂(lè)、對(duì)他人像工作的事，你將毫不費(fèi)力地勝出。

找到好的感覺(jué)線，

你會(huì)感受到命運(yùn)的推背感

如果你理解了這條“好的感覺(jué)線”，就一定會(huì)問(wèn)，

“那么命運(yùn)指引我的那條感覺(jué)線應(yīng)該怎么找？”

我的答案是：讓你感覺(jué)好的事情，其實(shí)都在順應(yīng)你的優(yōu)勢(shì)

優(yōu)勢(shì)是一個(gè)人天生的反應(yīng)、感受和行為模式。

找到它，并順應(yīng)它，即使你人到中年，也能慢慢感受到命運(yùn)的推背感。

在我的同事小雨的身上就有這樣的變化。

1年前，小雨35歲，還是一所高校里的副教授。

外人眼里，她的人生走得很穩(wěn)：一路讀研、讀博、做博士后，最后進(jìn)高校教書，穩(wěn)定、體面、受人尊敬。

可是只有她自己知道，她并不喜歡做科研，心思也不在科研上，面對(duì)那些瓶瓶罐罐的實(shí)驗(yàn)，那些冰冷的儀器設(shè)備，她完全提不起興趣；

面對(duì)亂七八糟的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，不知道怎么去分析，也沒(méi)有想去認(rèn)真分析的熱情，每天都在領(lǐng)導(dǎo)的罵聲中度過(guò)。

最痛苦的時(shí)刻，是午休醒來(lái)的那一刻：看著桌上的實(shí)驗(yàn)任務(wù)，她感覺(jué)自己像臺(tái)壞掉的機(jī)器，需要強(qiáng)行重啟，生命能量在慢慢耗盡。

有一次，她站在辦公室的窗邊，看著樓下打球的學(xué)生，心里突然一陣刺痛：“他們都在享受人生，為什么我像被困在一個(gè)籠子里？我是不是走錯(cuò)了路？”

她想改變，但是又怕脫軌。

于是她選擇忍，忍受著領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，忍受著長(zhǎng)期得不到正反饋，忍受著越來(lái)越強(qiáng)烈的內(nèi)耗。

她說(shuō)自己像被關(guān)在一個(gè)并沒(méi)有上鎖的籠子里，其實(shí)自己可以走出去，卻又沒(méi)有勇氣踏出那一步，只能每天都盯著外面的世界發(fā)呆，暢想著一些自己都不清楚的人生的另外一種活法。

直到有一次和+1領(lǐng)導(dǎo)的沖突，面對(duì)長(zhǎng)期的否定和指責(zé)，極度的自我懷疑的小雨主動(dòng)發(fā)起一次自救。

她找到優(yōu)勢(shì)星球，做了一份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)，并找到優(yōu)勢(shì)教練做了一次深度的覺(jué)察。

小雨測(cè)出自己的優(yōu)勢(shì)有共情力和目標(biāo)力，但沒(méi)有驅(qū)動(dòng)力。

在我們的研究體系中，擁有共情和目標(biāo)的人，喜歡和人深度鏈接，善于覺(jué)察對(duì)方的需求，更喜歡短周期的反饋，是天生的賦能提高者。

而做科研則完全相反，科研人需要的是驅(qū)動(dòng)力和分析力，在一個(gè)長(zhǎng)期沒(méi)有反饋的研究里，只和數(shù)據(jù)打交道也能自得其樂(lè)。

知道自己的優(yōu)勢(shì)后，她也慢慢理解為何+1領(lǐng)導(dǎo)的pua和否定會(huì)讓她如此痛苦，因?yàn)楣睬榱Φ男』锇橹挥性诟惺艿桨踩沫h(huán)境下才能有動(dòng)力去做一件事情，而小雨感受到的只有壓迫。

這次咨詢后，小雨才看清自己工作痛苦不是因?yàn)椤澳芰Σ恍小?，而是她一直走在違背自己優(yōu)勢(shì)的道理上。

一直在產(chǎn)生一些壞的感受。

那讓小雨產(chǎn)生好的感受的是什么？

1v1咨詢的時(shí)候，小雨說(shuō)自己是一個(gè)喜歡關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)探索的人，她的學(xué)習(xí)力和分析力會(huì)讓她更喜歡去看一些關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)的書；

她期待和其他人產(chǎn)生深度鏈接和情感共鳴，她想每天和人互動(dòng)，而不是數(shù)據(jù)和儀器；她想要每天都獲得一些反饋，能讓自己小步迭代。

找到自己的優(yōu)勢(shì)后，小雨慢慢厘清了那條好的感覺(jué)線，也慢慢感受到了命運(yùn)的召喚：轉(zhuǎn)型成為一位幫助他人成長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)教練。

當(dāng)然，想吃職業(yè)教練這碗飯不只是服務(wù)客戶這么簡(jiǎn)單，還需要學(xué)會(huì)自己銷轉(zhuǎn)客戶自己成單。

但這一切并沒(méi)有難倒她，因?yàn)椴仍诹撕玫母杏X(jué)線上，不到3個(gè)月她就通過(guò)試用期考核，半年內(nèi)通過(guò)真誠(chéng)服務(wù)用戶，達(dá)成了單筆近5w元的銷轉(zhuǎn)業(yè)績(jī)。

拿到業(yè)績(jī)的那一刻，她才敢真正確信：這次轉(zhuǎn)型不是脫軌，而是讓自己正式回歸到人生主線上。

當(dāng)你找到優(yōu)勢(shì)，踩在好的感覺(jué)線上，命運(yùn)會(huì)默默指引你到對(duì)的地方去。

這是命運(yùn)的推背感。

順應(yīng)優(yōu)勢(shì)，就是響應(yīng)命運(yùn)的召喚

毛姆在《人生的枷鎖》里有一句話特別喜歡：千萬(wàn)不要相信，壓力可以轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，你的壓力只會(huì)轉(zhuǎn)化成疾病，人真正的動(dòng)力，源自內(nèi)心深處，對(duì)快樂(lè)和興趣的追求。

壞的感覺(jué)從來(lái)都不會(huì)生發(fā)出讓人持續(xù)改變的動(dòng)力，只有踩在那條好的感覺(jué)線上，你才能收到命運(yùn)的指引，感受到命運(yùn)的推背感。

如果你也想快速找到并且明確命運(yùn)指引你的「?jìng)€(gè)人事業(yè)」，我想推薦你做一份「優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)」。

這份測(cè)評(píng)，已經(jīng)幫助60w+人找到了自己的核心優(yōu)勢(shì)。

除此之外，優(yōu)勢(shì)星球發(fā)起人崔璀帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，花了將近1年的時(shí)間，將多年的管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，聯(lián)合專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，研發(fā)了一款《5天優(yōu)勢(shì)挖掘課》，內(nèi)含1份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)+6節(jié)優(yōu)勢(shì)理論課+2節(jié)大師私房課，填寫問(wèn)卷還有機(jī)會(huì)獲得高級(jí)教練1v1咨詢，幫你找到優(yōu)勢(shì)，開(kāi)始探尋你的個(gè)人事業(yè)。

進(jìn)一步了解自己的優(yōu)勢(shì)

找到自己真正熱愛(ài)且擅長(zhǎng)的主業(yè)

每個(gè)人都有一件比10000人都做得好的事，它藏在各個(gè)生活細(xì)節(jié)里，只是你還沒(méi)發(fā)現(xiàn)它。

比如：你對(duì)于看到的資料、文章、結(jié)論，總是能很快看到它的邏輯和「漏洞」，并且提出自己的質(zhì)疑。

這就是你的優(yōu)勢(shì)，在測(cè)評(píng)里叫「分析力」。

比如：你能敏銳感知到他人與自己的情緒和感情變化?？赡苌罾镉腥丝偸钦f(shuō)你：太敏感，想太多。

但其實(shí)，這也是一種天生的優(yōu)勢(shì)：「共情力」。

什么是優(yōu)勢(shì)？

優(yōu)勢(shì)不是我們常說(shuō)的某種特長(zhǎng)或技能：會(huì)寫，會(huì)彈鋼琴，會(huì)演講，會(huì)拍照……這些是后天習(xí)得的技能。它是我們對(duì)這個(gè)世界天生的感受和行為方式。

就比如說(shuō)，會(huì)議室的桌子上，有個(gè)杯子放得特別靠近桌沿，有的人就這么走過(guò)去了，有人卻會(huì)沖過(guò)去把杯子往里推一下。

這個(gè)行為方式不需要你練習(xí)，而是下意識(shí)的，它更像是寫在你基因里的「技能」，不用你做任何練習(xí)，就能比別人厲害。

這就是先天優(yōu)勢(shì)，很難被改變。

它在神經(jīng)學(xué)中已經(jīng)被證明了。在我們的大腦中，有一種結(jié)構(gòu)叫做突觸，它是用來(lái)連接神經(jīng)元的。

從我們出生起，突觸的數(shù)量指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，3歲時(shí)，突觸生長(zhǎng)已經(jīng)到達(dá)巔峰。

在接下來(lái)的十幾年里，一些連結(jié)消失了，一些連結(jié)被保留下來(lái)了，一些連結(jié)則被極大強(qiáng)化了。

一般在15歲之前，我們的大腦網(wǎng)絡(luò)交通基本形成，其中，出現(xiàn)了三種路：狹窄崎嶇的土路，普通的路，以及平坦寬闊的高速公路。

優(yōu)勢(shì)，就是那些平坦寬闊的高速公路。

可惜，很多人一輩子都沒(méi)見(jiàn)識(shí)過(guò)自己「高速公路」的厲害，他們每天費(fèi)盡力氣走在狹窄坎坷的土路上，緩慢而艱難。

現(xiàn)在加入「優(yōu)勢(shì)定位訓(xùn)練營(yíng)」

你將能得到1份精準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)

+1V1專業(yè)優(yōu)勢(shì)報(bào)告解讀

+2次大師講師私房課

+6節(jié)精華音頻課+4天實(shí)戰(zhàn)作業(yè)+5天社群服務(wù)

識(shí)別你的天生優(yōu)勢(shì)，定位核心競(jìng)爭(zhēng)力

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1.助教1對(duì)1文字解讀 2.個(gè)人使用說(shuō)明書模板

3.崔璀5年跨年演講視頻 4.如何寫好優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)歷

5.四大優(yōu)勢(shì)錦囊 6.126本優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)書單

7.100個(gè)行業(yè)研究報(bào)告 8.人生自我復(fù)盤清單

9.對(duì)外個(gè)人展示名片 10.念頭翻譯表

11.吸引高能量自我肯定語(yǔ) 12.職場(chǎng)10個(gè)思維模型

職場(chǎng)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，人人都需要一位職場(chǎng)教練

職位越高的人，越需要。

看到這，也許你會(huì)問(wèn)我自己試錯(cuò)就行，一定要找職場(chǎng)教練嗎？

不得不說(shuō)，普通人靠自己定位「職場(chǎng)破局的關(guān)鍵」是很難的，經(jīng)常會(huì)陷入二大陷阱：

陷阱一：你永遠(yuǎn)解決不了「認(rèn)知以外」的問(wèn)題。

0-5年的職場(chǎng)人，基于有限的見(jiàn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，80%找到還是假問(wèn)題；

5年以上的職場(chǎng)人，隨著職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，越容易陷入「思維定式」，更難看到自己的真問(wèn)題。

靠自己的經(jīng)驗(yàn)找真問(wèn)題，你也許永遠(yuǎn)走在重蹈覆轍的路上。

比陷阱一更加隱蔽的是陷阱二：在標(biāo)準(zhǔn)答案里面找個(gè)性化解決方案。

高階的職場(chǎng)人想通過(guò)朋友的經(jīng)驗(yàn)幫助自己解決問(wèn)題，但是發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案并不適用自己。花了錢學(xué)了課問(wèn)題還沒(méi)解決，這是隱蔽的陷阱二。

怎么破除這些陷阱？

比爾蓋茨曾在一次演講中指出「人人都需要一位教練」。

他指出不論在職場(chǎng)還是生活中，都需要像運(yùn)動(dòng)員一樣，有一位從旁指導(dǎo)的教練，給予定制化反饋。

借用愛(ài)因斯坦的一句話：「事情不會(huì)在出現(xiàn)問(wèn)題的那個(gè)層面上得到解決，只有上升到更高的層面才會(huì)得到解決。」

而職場(chǎng)教練，就是這樣一個(gè)存在。他能代替職場(chǎng)貴人，跳出個(gè)人認(rèn)知盲區(qū)，讓普通人思考找到職場(chǎng)破局的關(guān)鍵。

現(xiàn)在報(bào)名，立即填寫問(wèn)卷，還有機(jī)會(huì)獲得高級(jí)教練1v1咨詢。

我們的優(yōu)勢(shì)理論總研發(fā)封一帆老師，從國(guó)外先進(jìn)的教練技術(shù)，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)用3年多的時(shí)間研發(fā)了1v1職場(chǎng)咨詢技術(shù) 。

這期間我們專門招募資深獵頭和高管組成了一支教練團(tuán)隊(duì)，依靠背后60W+用戶的優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)庫(kù)，針對(duì)你的職場(chǎng)困境，幫助你撥開(kāi)迷霧，找到真問(wèn)題，給到你定制化的解決方案。

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對(duì)不夠了解自己，卻又想深入挖掘自己的人來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)是非常重要的工具。

但了解優(yōu)勢(shì)的人并不多，知道怎么把自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)的人，更是少之又少。

所以，如果你是20歲-40歲的職場(chǎng)人，想要少走彎路，我推薦你加入《5天優(yōu)勢(shì)挖掘營(yíng)》。

「我們想用這種方式，把重要的優(yōu)勢(shì)視角普及給更多的人，幫助更多對(duì)自己不夠自信，遭遇職場(chǎng)瓶頸、人生迷茫的人，走出困境，做出正確選擇 。 ——Momself創(chuàng)始人、CEO崔璀」

- 崔璀 -

在優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，我們已經(jīng)有60萬(wàn)+學(xué)員加入過(guò)「優(yōu)勢(shì)定位訓(xùn)練營(yíng)」，并且都給出了自己的反饋。

這套訓(xùn)練營(yíng)課程，是在測(cè)評(píng)之外，6節(jié)優(yōu)勢(shì)解析課+1V1導(dǎo)師測(cè)評(píng)報(bào)告解讀+2節(jié)大咖私房課。

在課中，崔璀會(huì)帶領(lǐng)你用成功畫面法等具體實(shí)用的工具，去確認(rèn)你的人生目標(biāo)，找到那個(gè)未來(lái)10年不會(huì)變的人生賽道。

有些人跌跌撞撞換了無(wú)數(shù)的工作才知道自己的優(yōu)勢(shì)是什么。

我們多年的研發(fā)，把這個(gè)過(guò)程壓縮到了5天。

這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)目前也已經(jīng)幫助很多人找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階。

訓(xùn)練營(yíng)的主要內(nèi)容包括以下幾塊：

1、幫你重新認(rèn)識(shí)自己：

一份優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)，125道題10分鐘，拿到自己四大核心優(yōu)勢(shì)報(bào)告，優(yōu)勢(shì)教練1V1解讀，深入分析現(xiàn)在的職場(chǎng)卡點(diǎn)；

2、幫你激活發(fā)展?jié)撃埽?/strong>

大咖私房課，教你如何把優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，成為不可替代的人；

3、讓你學(xué)會(huì)溝通，放大你的優(yōu)勢(shì)；

用優(yōu)勢(shì)視角，找到真正專屬你的溝通密碼。

4、幫你優(yōu)勢(shì)行動(dòng)計(jì)劃

找到未來(lái)幾年的方向，明確去那個(gè)方向的路徑。

課程研發(fā)人員全部來(lái)自權(quán)威機(jī)構(gòu)，樣本覆蓋10000+職場(chǎng)人，集結(jié)150個(gè)行業(yè)上千個(gè)崗位，盡量貼合國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人的實(shí)情。

這樣一個(gè)結(jié)合了理論和實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練營(yíng)，當(dāng)前只需要9.9元，超值的體驗(yàn)還在于：

1、專業(yè)的「優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)」，找到你的核心優(yōu)勢(shì)

這個(gè)測(cè)評(píng)這個(gè)測(cè)評(píng)基于馬丁·塞利格曼的積極心理學(xué)、西方心理學(xué)界公認(rèn)的人格特質(zhì)模型-FFM人格模型及中國(guó)人格結(jié)構(gòu)理論。

測(cè)試完，你會(huì)得到一份幾千字的測(cè)評(píng)報(bào)告。

你的優(yōu)勢(shì)是什么，具體表現(xiàn)是什么，有可能遇到的困擾，以及應(yīng)對(duì)建議，清清楚楚。

2、一套優(yōu)勢(shì)精品課程，教你如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，避免無(wú)效努力

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3、優(yōu)勢(shì)導(dǎo)師親自解讀你的優(yōu)勢(shì)報(bào)告，讓你聽(tīng)了就能行動(dòng)

我也遇到過(guò)很多人問(wèn)我：是不是做個(gè)測(cè)評(píng)就可以了？

我都會(huì)告訴他們：

不是的，我們的測(cè)評(píng)解讀報(bào)告有幾千字，包括你的優(yōu)勢(shì)圖譜、專屬的行動(dòng)化建議，這些具體如何解讀，行動(dòng)化建議如何操作，盲點(diǎn)如何破除，必須要有專業(yè)人員的指導(dǎo)。

認(rèn)真填寫問(wèn)卷的人，還有機(jī)會(huì)獲得1V1 優(yōu)勢(shì)導(dǎo)師專業(yè)優(yōu)勢(shì)報(bào)告解讀，以及兩次大咖私房課，幫助真正弄明白自己的優(yōu)勢(shì)。

4、隨課附送豪華禮包，幫助你更好了解優(yōu)勢(shì)，快速成長(zhǎng)。

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在優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)推廣和教學(xué)的過(guò)程中，我們收獲了無(wú)數(shù)寶貴的好評(píng)和反饋。

我們生活中不缺努力的人，但能夠看到自己優(yōu)勢(shì)并將其發(fā)揮得當(dāng)?shù)娜?，卻很少。

正如美國(guó)人本管理大師德魯克所說(shuō)：

「大多數(shù)人窮盡一生去彌補(bǔ)劣勢(shì)，卻不知從無(wú)能提升到平庸所要付出的精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)從一流提升到卓越所要付出的努力。」

「唯有依靠?jī)?yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)卓越?！?/strong>

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