本文是圓方的第1306篇原創(chuàng)

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01

今天圓方參加一個“商業(yè)課程”，在課程上老師問了一個問題：

蘋果為何不造車？

畢竟今天中國頭部的手機企業(yè)，幾乎都投入到造車的賽道上。而蘋果作為全球利潤最高的手機企業(yè)，為何最終一輛車都沒有造出來呢？

蘋果對汽車的興趣最早可追溯到2008年左右，但有據(jù)可查項目的正式錨定是在2014年。

這一年蘋果秘密啟動了“泰坦計劃”，初始目標極為宏大：旨在打造一款能夠徹底顛覆汽車行業(yè)的智能電動汽車 。

項目啟動后，蘋果迅速從特斯拉、奔馳、寶馬等傳統(tǒng)車企和科技公司挖來大量人才，組建了超過千人的核心團隊 。

初期，蘋果專注于整車設計，并探索了包括無方向盤和踏板的極致內飾、創(chuàng)新的電池技術（如取消模塊設計的單體電池以提升續(xù)航）等眾多前沿概念。

不過經(jīng)過了十年，百億的投入之后，2024年2月27日，蘋果首席運營官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）和項目負責人凱文·林奇（Kevin Lynch）在內部會議上正式宣布終止泰坦計劃 。

近2000名項目成員中的大部分被轉崗至公司的AI部門，專注于生成式AI的研發(fā) 。

關于為何停止造車計劃，蘋果給出的官方說法是：將資源和注意力聚焦于更具潛力的生成式人工智能領域。

似乎蘋果不是造不出，而是“不想造”，不是玩不過，而是“不想玩”。

然而，事情真的是這樣么？

02

前幾天圓方看了9月25日雷軍的年度演講。

演講中，雷軍將主題定為“改變”，并坦誠地回顧了小米造車歷程中遇到的挑戰(zhàn)與思考。

或許這些挑戰(zhàn)與思考，能夠幫助我們理解為何蘋果，造不出車。

造車的首要困難源于最高層的戰(zhàn)略抉擇。2021年小米集團突然遭遇被美國制裁，迫使董事會首次認真討論造車，以此尋找“第二增長曲線”。雷軍形容，這是一種 “逼上梁山” 的被動突圍。

然而，面對這個需要十年投入超100億美元、且最終全球可能只能存活五到八家巨頭的行業(yè)，雷軍本人經(jīng)歷了極大的內心掙扎。他反復思考自己是否應該親自帶隊，是否有足夠的體力和精力從頭再創(chuàng)業(yè)，這個過程持續(xù)了整整一周，讓他感到 “特別特別的煎熬”。

其次是技術與供應鏈的極限爬坡。作為行業(yè)新兵，小米在核心技術和供應鏈管理上幾乎從零開始，面臨著知識積累與大規(guī)模量產(chǎn)的雙重考驗。

為了真正懂車，雷軍個人在三年內試駕了超過170款車，寫了20多萬字的試駕筆記，并帶領核心團隊一起去學習賽車、考取賽車駕照，試圖彌補與傳統(tǒng)車企老板在汽車認知上的巨大鴻溝。

最后是市場與輿論的冰火兩重天。小米汽車上市后，迅速經(jīng)歷了從熱捧到質疑的 “流量反噬”，首戰(zhàn)告捷的喜悅很快被一系列負面事件沖淡。2025年3月底，一輛SU7在高速發(fā)生嚴重碰撞事故致三人死亡，將小米智駕技術的安全性推至輿論風口浪尖。

所以雷軍回顧小米造車歷程時，坦言其困難程度遠超初期想象，堪稱其創(chuàng)業(yè)生涯中“最艱難的時期”。而這些挑戰(zhàn)不是一個點，幾件事，而是滲透在從決策到交付的每一個環(huán)節(jié)。

03

那這些挑戰(zhàn)和困難，蘋果造車就不會遇到嗎？一定會的。

為了造車，蘋果曾先后從傳統(tǒng)車廠找來領導者。

包括

福特的 Steve Zadesky、

特斯拉的 Doug Field、

寶馬i8之父Ulrich Kranz，

保時捷高管Manfred Harrer……

還有蘋果嫡系出身的

Mac高管 Bob Mansfield、

AI大主管John Giannandrea，

硬件SVP Dan Riccio，

Apple Watch負責人 Kevin Lynch

但是結果呢？這些星光熠熠的團隊始終未能形成合力。問題的核心在于，蘋果擁有頂尖的職業(yè)經(jīng)理人，卻缺少一個能為造車事業(yè)押上全部聲譽與生命的“靈魂人物”。

雷軍作為創(chuàng)始人，將造車視為“最后一次創(chuàng)業(yè)”，這種破釜沉舟的決心，是任何高薪聘請的職業(yè)經(jīng)理人都無法復制的。

而蘋果十年間換了這么多負責人，從福特、特斯拉、寶馬到保時捷，每位都帶著不同的造車理念，卻無人能像喬布斯定義iPhone那樣，為蘋果汽車注入不可動搖的產(chǎn)品哲學。

這正是小米能跨越生死線，而蘋果選擇放棄的深層原因。

創(chuàng)始人的全身心投入，能夠凝聚團隊、穿透質疑、在至暗時刻堅守方向。

而職業(yè)經(jīng)理人團隊再優(yōu)秀，也難免在戰(zhàn)略搖擺中計算個人得失，在百億投入與十年長跑前選擇“理性”撤退。

蘋果不缺錢、不缺人、不缺技術，缺的是那個能在造車這場硬仗中，喊出“生死看淡，不服就干”的靈魂。

所以，一個偉大的企業(yè)需要的到底是什么呢？

需要的不只是資源，

更是愿意為之賭上一切的決心