上海
從“選對(duì) AI”到“用好 AI”：HR 必看的權(quán)威AI報(bào)告-附錄報(bào)告下載
人才 vs 工具：AI 轉(zhuǎn)型中的 HR 雙重挑戰(zhàn)
過(guò)去兩年，AI 在 HR 領(lǐng)域的熱度持續(xù)攀升。從招聘到培訓(xùn)，從績(jī)效到員工體驗(yàn)，幾乎所有環(huán)節(jié)都在談?wù)?AI。它不僅改變了招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等傳統(tǒng)環(huán)節(jié)，更在員工體驗(yàn)與組織戰(zhàn)略中扮演著關(guān)鍵角色。然而，許多企業(yè)依然面臨兩大挑戰(zhàn)：
HR如何選對(duì)合適的 AI 工具？
HR如何幫助員工真正用好這些AI工具？
這里有2份報(bào)告，聚焦于 AI 技術(shù)的選型 與 組織層面的準(zhǔn)備。HRsalon 特別推薦大家將這兩份報(bào)告結(jié)合起來(lái)閱讀，它們共同構(gòu)成了一個(gè)完整的 AI HR 轉(zhuǎn)型路徑。
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