云南省人力資源和社會保障廳于近日印發(fā)《云南省人力資源和社會保障廳關于調(diào)整最低工資標準的通知》，明確從2025年10月1日起，調(diào)整全省最低工資標準。

此次調(diào)整的核心目的是，更好發(fā)揮最低工資的保障作用，推動低收入勞動者工資合理增長，切實保障低收入勞動者及贍養(yǎng)人口的基本生活、共享云南經(jīng)濟發(fā)展成果，進一步改善民生、增強人民群眾的獲得感與幸福感。

調(diào)整后仍按縣級行政區(qū)域的經(jīng)濟社會發(fā)展水平，分為三類地區(qū)執(zhí)行標準，具體如下：

一類地區(qū)：包括昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)及安寧市、嵩明縣。月最低工資標準從2070元提高至2170元，小時最低工資標準從20元提高至21元；

二類地區(qū)：包括昆明市所轄其他縣、東川區(qū)，其他州市所轄縣級市及市轄區(qū)，以及玉龍縣、德欽縣。月最低工資標準從1920元提高至2020元，小時最低工資標準從19元提高至20元；

三類地區(qū)：包括全省其他縣。月最低工資標準從1770元提高至1870元，小時最低工資標準從18元提高至19元。

根據(jù)《云南省最低工資規(guī)定》，最低工資的定義是勞動者在法定工作時間或勞動合同約定時間內(nèi)提供正常勞動后，用人單位必須支付的最低勞動報酬；包含項目為國家規(guī)定計入工資總額的計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼及特殊情況下支付的工資，同時包含勞動者個人應繳納的社會保險費和住房公積金；不包含項目有加班加點工資、補償勞動者特殊或額外勞動消耗的津貼，以及法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇及用人單位以貨幣形式支付的住房補貼、伙食補貼等。

從適用場景看，最低工資標準分為兩類。月最低工資標準適用于全日制勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。

用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

本文來源：云南網(wǎng) 記者：張梅煥 楊萍

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