老家有多少得力文具店，真的不太清楚。但可以肯定的是，店面的生意經(jīng)營得都不錯，真的掙錢了。

得力文具，學習當然更得力。這是得力集團的宣傳標語。多少年來，已經(jīng)深諳人心。

依靠這個標語，得力做到了極致匠心，創(chuàng)意不止。還通過打造個性化潮流文具，聯(lián)合國內(nèi)外知名IP等，賦予得力文具年輕，潮流，時尚的品牌調(diào)性。

成功后的得力沒有忘記身上的責任，在公益方面一直得到大家的好評。能到得力集團去工作，更是不少人心中的夢想。

讓人想不到的是，這么拽的集團，竟然也惹出了風波，且動靜不小。

一位女性求職人表示，今年的5月初，她通過了得力集團的兩輪線上面試和一輪現(xiàn)場面試。隨后收到入職通知，具體崗位為HRBP。

到了5月13日，她按時趕到在浙江寧波寧?？h的得力總部報到，接待她的人事問她腿部的問題。她當下表示，不會對工作造成任何的影響。

當天下午，人事部通知她，領導不同意她入職。隨后還告訴她，讓她發(fā)微信給他，因為不適應，主動離開。

這樣的結果，讓求職人太詫異。小時候她的腿生病，導致走路跛腳。但是不需要拐杖，輪椅。眼下已經(jīng)有7年的職業(yè)經(jīng)歷，并有多次升職。

一氣之下，她把這次的經(jīng)過發(fā)了出去，立刻引發(fā)巨大的關注。

沒錯，既然走路有點跛腳，應聘期間，負責招聘的肯定能看得出來。不想用人家，找個理由拒絕就是。

實際上呢，全部環(huán)節(jié)通過，去辦理入職手續(xù)卻被告知不用。你說，這是玩得什么把戲？

常言說得好，士可殺不可辱。人家的腿部是有點問題，但不會影響工作。從這個方面來說，不會有任何問題的。

得力集團倒好，不問是非，直接拒絕，還要求對方，是自愿離開的。這是明目張膽地搞歧視，和得力集團平日的宗旨，完全不一樣啊。

和許昌胖東來超市相比，得力集團做得很差。胖東來超市沒有任何顧忌，招收了不少的刑滿釋放人員。這一點，非常讓人敬佩。

或許有人認為，身體有殘疾，刑滿釋放人員，服務行業(yè)絕對不能收的。很容易帶來其他的麻煩。

非得這么說，絕對的有毛病。人是很復雜的，具有很強的思考能力。做不做壞事，和這些沒有毛線關系。給他們提供機會，他們會感恩的。

看到了求職人發(fā)出的不平敘述，得力集團CEO陳雪強很快進行關注回復，獲悉此事后非常震驚，代表集團管理層表示誠摯的道歉。

這與得力的價值觀和人文關懷完全不符，我將安排總裁辦主任馬上聯(lián)系你，妥善協(xié)商處理好此事！對我們的管理缺失，再次致歉！

隨后，集團的總裁辦主任聯(lián)系求職人，希望免談。不過被求職人拒絕了。她明確回答，不會考慮再去得力工作。

她的話很對。如果再回去，可能會引起別人的誤解。自己的內(nèi)心還不夠強大到能承受這些壓力。

她還可以表示，自己不是非它（得力）不可，自己會有更好的選擇。希望職場，給殘疾人更多公平對待的機會，并感謝為其聲援和支持的網(wǎng)友。

事情到了這個份上，一切終于風平浪靜。求職人很懂事，守規(guī)矩。不忘記幫助她的人，也沒有提出其他的要求，很難得。

不管得力陳雪強的道歉是迫于壓力，還是出于真誠。但是，從表面上看，還是很好的。起碼，把風波給暫時搞下去了。

要知道，一家真正的企業(yè)，如果要獲取競爭力，絕不能單獨是冰冷的利潤數(shù)字，更是企業(yè)所承載的社會責任和人文溫度。（文/孫新合）