人能走多遠(yuǎn)，真不是靠家里背景硬不硬，也不是學(xué)歷能堆多高，更不是運(yùn)氣好到爆。

背景再強(qiáng)，也有靠不住的時(shí)候；學(xué)歷再高，也可能遇到搞不定的事兒；運(yùn)氣再好，也不可能一輩子順風(fēng)順?biāo)?/p>

真正能讓人走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)的，是處事的手段。

這手段不是說耍心眼、玩陰謀，而是懂得怎么跟人打交道，怎么處理難題，怎么在復(fù)雜事兒里找到出路。

有了這本事，不管遇到啥情況，都能站穩(wěn)腳跟，一路向前。

1、處事手段

我有個朋友，叫小宇。

他出身普通家庭，沒啥強(qiáng)大的背景撐腰，學(xué)歷也就是個普通本科，跟那些名校畢業(yè)或者有海外留學(xué)經(jīng)歷的人比起來，根本不占優(yōu)勢。

剛進(jìn)公司那會，他就像個小透明，在人才濟(jì)濟(jì)的團(tuán)隊(duì)里，很容易就被忽視。

有一次，公司接了個特別重要的項(xiàng)目，大家都想在這個項(xiàng)目里嶄露頭角，爭取到晉升的機(jī)會。

團(tuán)隊(duì)里有個叫阿強(qiáng)的，家里有點(diǎn)關(guān)系，學(xué)歷也高，是碩士畢業(yè)，平時(shí)就仗著自己的優(yōu)勢，有點(diǎn)目中無人。

在項(xiàng)目討論會上，阿強(qiáng)總是搶著發(fā)言，把自己的想法說得天花亂墜，可實(shí)際上很多都是紙上談兵，根本不切實(shí)際。

而小宇呢，每次都是默默地聽大家發(fā)言，認(rèn)真地做筆記。

有一次會議結(jié)束后，小宇主動找到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，說：“領(lǐng)導(dǎo)，我聽了大家的想法，覺得有些地方可能還需要再完善一下。我這里有一些實(shí)際的案例和數(shù)據(jù)，能不能跟您詳細(xì)說說？”

負(fù)責(zé)人一看小宇這么認(rèn)真，就給了他機(jī)會。

小宇把自己準(zhǔn)備好的資料和想法，條理清晰地講了出來，還針對項(xiàng)目可能遇到的問題，提出了幾個切實(shí)可行的解決方案。

負(fù)責(zé)人聽了，眼睛一亮，對小宇刮目相看。

后來，在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，又遇到了不少難題。

阿強(qiáng)遇到問題就推諉，說自己沒經(jīng)驗(yàn)，讓其他人去解決。

而小宇呢，總是主動站出來，協(xié)調(diào)各方資源，用自己獨(dú)特的處事手段，把一個個難題都化解了。

項(xiàng)目結(jié)束后，小宇憑借出色的表現(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識，很快就升職加薪了。

而阿強(qiáng)呢，還是原地踏步。

小宇后來跟我說：“我知道我沒背景、沒高學(xué)歷，運(yùn)氣也不一定總好，所以我就得在處事上多下功夫。只要我把事情處理好了，還怕沒機(jī)會嗎？”

2、為啥說處事手段能決定一個人能走多遠(yuǎn)呢？

這背后其實(shí)有很多原因。

從人性的角度來看，人都是趨利避害的。

在現(xiàn)實(shí)生活中，大家更愿意跟那些能給自己帶來好處、能解決問題的人打交道。

就像在公司里，如果你只會空談理論，遇到問題就躲，別人怎么會愿意跟你合作呢？

相反，如果你有處事手段，能把事情辦得漂漂亮亮的，大家自然就愿意圍繞在你身邊，你的機(jī)會也就越來越多。

再說說社會競爭。

現(xiàn)在這個社會，競爭太激烈了。

有背景的人可能一開始能占點(diǎn)便宜，但長期來看，沒有真本事是不行的。

學(xué)歷高也只能說明你在學(xué)習(xí)方面有一定的能力，但到了實(shí)際工作中，能不能把知識轉(zhuǎn)化成解決問題的能力，就看你的處事手段了。

運(yùn)氣這東西，更是可遇不可求，你不能把希望都寄托在運(yùn)氣上。只有靠自己的處事手段，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。

3、如何提升處事手段？

方法一：學(xué)會傾聽與觀察

在生活和工作中，要學(xué)會傾聽別人的意見和想法，觀察周圍的環(huán)境和形勢。

就像小宇在項(xiàng)目討論會上，他沒有急著表現(xiàn)自己，而是認(rèn)真傾聽大家的發(fā)言，從中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會。

可以在開會或者與人交流的時(shí)候，放下自己的手機(jī)，專注地聽對方說話，不要中途打斷。

同時(shí)，觀察對方的表情、語氣和肢體語言，從中獲取更多的信息。

比如，在與客戶溝通時(shí)，通過觀察客戶的反應(yīng)，判斷他對產(chǎn)品的興趣程度，然后及時(shí)調(diào)整自己的溝通策略。

方法二：提升溝通與協(xié)調(diào)能力

良好的溝通和協(xié)調(diào)能力是處事手段的重要組成部分。

要學(xué)會用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)自己的想法，同時(shí)也要能夠協(xié)調(diào)各方資源，解決矛盾和問題。

在實(shí)際工作中，當(dāng)我們與同事有不同意見時(shí)，不要急著爭論，而是先傾聽對方的觀點(diǎn)，然后用自己的語言把對方的想法總結(jié)出來，讓對方感受到被尊重。

接著，再心平氣和地表達(dá)自己的看法，尋找共同的利益點(diǎn)，達(dá)成共識。

在協(xié)調(diào)資源方面，比如組織一個活動，需要與不同部門合作，我們就要主動與各部門溝通，了解他們的需求和困難，然后協(xié)調(diào)解決，確?；顒禹樌M(jìn)行。

方法三：培養(yǎng)應(yīng)變與創(chuàng)新能力

生活中充滿了不確定性，我們要有應(yīng)變的能力，遇到突發(fā)情況能夠迅速做出反應(yīng)。

同時(shí)，還要有創(chuàng)新思維，能夠提出新的想法和解決方案。

當(dāng)工作中遇到突發(fā)狀況，比如項(xiàng)目進(jìn)度突然延遲，我們不能慌張，要冷靜分析原因，然后調(diào)整計(jì)劃，重新分配資源。

在創(chuàng)新方面，可以多關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，學(xué)習(xí)新的知識和技能，然后結(jié)合自己的工作實(shí)際，提出一些創(chuàng)新的想法。

比如，在營銷工作中，我們可以嘗試一些新的營銷方式，如社交媒體營銷、直播帶貨等，為企業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇。

背景是墊腳石，不是絆腳石；學(xué)歷是敲門磚，不是通行證；運(yùn)氣是調(diào)味劑，不是主菜。

在這個復(fù)雜多變的世界里，沒有強(qiáng)大的背景、高學(xué)歷和好運(yùn)氣不可怕，只要我們掌握了處事的手段，就一定能找到自己的位置，走得更遠(yuǎn)。