人能走多遠，真不是靠家里背景硬不硬，也不是學歷能堆多高，更不是運氣好到爆。

背景再強，也有靠不住的時候；學歷再高，也可能遇到搞不定的事兒；運氣再好，也不可能一輩子順風順水。

真正能讓人走得穩(wěn)、走得遠的，是處事的手段。

這手段不是說耍心眼、玩陰謀，而是懂得怎么跟人打交道，怎么處理難題，怎么在復雜事兒里找到出路。

有了這本事，不管遇到啥情況，都能站穩(wěn)腳跟，一路向前。

1、處事手段

我有個朋友，叫小宇。

他出身普通家庭，沒啥強大的背景撐腰，學歷也就是個普通本科，跟那些名校畢業(yè)或者有海外留學經(jīng)歷的人比起來，根本不占優(yōu)勢。

剛進公司那會，他就像個小透明，在人才濟濟的團隊里，很容易就被忽視。

有一次，公司接了個特別重要的項目，大家都想在這個項目里嶄露頭角，爭取到晉升的機會。

團隊里有個叫阿強的，家里有點關系，學歷也高，是碩士畢業(yè)，平時就仗著自己的優(yōu)勢，有點目中無人。

在項目討論會上，阿強總是搶著發(fā)言，把自己的想法說得天花亂墜，可實際上很多都是紙上談兵，根本不切實際。

而小宇呢，每次都是默默地聽大家發(fā)言，認真地做筆記。

有一次會議結束后，小宇主動找到項目負責人，說：“領導，我聽了大家的想法，覺得有些地方可能還需要再完善一下。我這里有一些實際的案例和數(shù)據(jù)，能不能跟您詳細說說？”

負責人一看小宇這么認真，就給了他機會。

小宇把自己準備好的資料和想法，條理清晰地講了出來，還針對項目可能遇到的問題，提出了幾個切實可行的解決方案。

負責人聽了，眼睛一亮，對小宇刮目相看。

后來，在項目執(zhí)行過程中，又遇到了不少難題。

阿強遇到問題就推諉，說自己沒經(jīng)驗，讓其他人去解決。

而小宇呢，總是主動站出來，協(xié)調各方資源，用自己獨特的處事手段，把一個個難題都化解了。

項目結束后，小宇憑借出色的表現(xiàn)，得到了領導的賞識，很快就升職加薪了。

而阿強呢，還是原地踏步。

小宇后來跟我說：“我知道我沒背景、沒高學歷，運氣也不一定總好，所以我就得在處事上多下功夫。只要我把事情處理好了，還怕沒機會嗎？”

2、為啥說處事手段能決定一個人能走多遠呢？

這背后其實有很多原因。

從人性的角度來看，人都是趨利避害的。

在現(xiàn)實生活中，大家更愿意跟那些能給自己帶來好處、能解決問題的人打交道。

就像在公司里，如果你只會空談理論，遇到問題就躲，別人怎么會愿意跟你合作呢？

相反，如果你有處事手段，能把事情辦得漂漂亮亮的，大家自然就愿意圍繞在你身邊，你的機會也就越來越多。

再說說社會競爭。

現(xiàn)在這個社會，競爭太激烈了。

有背景的人可能一開始能占點便宜，但長期來看，沒有真本事是不行的。

學歷高也只能說明你在學習方面有一定的能力，但到了實際工作中，能不能把知識轉化成解決問題的能力，就看你的處事手段了。

運氣這東西，更是可遇不可求，你不能把希望都寄托在運氣上。只有靠自己的處事手段，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。

3、如何提升處事手段？

方法一：學會傾聽與觀察

在生活和工作中，要學會傾聽別人的意見和想法，觀察周圍的環(huán)境和形勢。

就像小宇在項目討論會上，他沒有急著表現(xiàn)自己，而是認真傾聽大家的發(fā)言，從中發(fā)現(xiàn)問題和機會。

可以在開會或者與人交流的時候，放下自己的手機，專注地聽對方說話，不要中途打斷。

同時，觀察對方的表情、語氣和肢體語言，從中獲取更多的信息。

比如，在與客戶溝通時，通過觀察客戶的反應，判斷他對產(chǎn)品的興趣程度，然后及時調整自己的溝通策略。

方法二：提升溝通與協(xié)調能力

良好的溝通和協(xié)調能力是處事手段的重要組成部分。

要學會用恰當?shù)姆绞奖磉_自己的想法，同時也要能夠協(xié)調各方資源，解決矛盾和問題。

在實際工作中，當我們與同事有不同意見時，不要急著爭論，而是先傾聽對方的觀點，然后用自己的語言把對方的想法總結出來，讓對方感受到被尊重。

接著，再心平氣和地表達自己的看法，尋找共同的利益點，達成共識。

在協(xié)調資源方面，比如組織一個活動，需要與不同部門合作，我們就要主動與各部門溝通，了解他們的需求和困難，然后協(xié)調解決，確?；顒禹樌M行。

方法三：培養(yǎng)應變與創(chuàng)新能力

生活中充滿了不確定性，我們要有應變的能力，遇到突發(fā)情況能夠迅速做出反應。

同時，還要有創(chuàng)新思維，能夠提出新的想法和解決方案。

當工作中遇到突發(fā)狀況，比如項目進度突然延遲，我們不能慌張，要冷靜分析原因，然后調整計劃，重新分配資源。

在創(chuàng)新方面，可以多關注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，學習新的知識和技能，然后結合自己的工作實際，提出一些創(chuàng)新的想法。

比如，在營銷工作中，我們可以嘗試一些新的營銷方式，如社交媒體營銷、直播帶貨等，為企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。

背景是墊腳石，不是絆腳石；學歷是敲門磚，不是通行證；運氣是調味劑，不是主菜。

在這個復雜多變的世界里，沒有強大的背景、高學歷和好運氣不可怕，只要我們掌握了處事的手段，就一定能找到自己的位置，走得更遠。