Sayings：

朋友們，開工了。

8 天假期后的復(fù)工第一天，必然是難熬的。

今天早上，我對抗著床對我的致命吸引力爬起來上班，人剛坐到工位上，耳邊就響起隔壁同事“惡魔的低語”：

“你知道嗎，2025 年的所有假期都過完了?！?/strong>

實不相瞞，當(dāng)場就崩潰了。

人看上去還安坐在椅子上，其實已經(jīng)走了一會兒了。

但既然“厭班”情緒注定是今日的康橋，不如接受它。

今天，我們準(zhǔn)備了 8 個“這個班兒不上也罷”的理由，希望能稍稍寬慰你那顆煩躁的心。

先聲明，以下理由沒有邏輯，沒有理論支撐，在公司和老板的層面上完全站不住腳，不建議作為正式請假理由使用。

它們只是提供一點點喘息和松綁的空間，在你“不想上班”的時候，還能告訴自己一句：

反正“世界是一個巨大的_____”，放輕松。

身體被困在工位，我們就讓心飛得遠(yuǎn)一點。

01

傳統(tǒng)的工作日就是把五個工作日連成一星期，而技能工作日就是在傳統(tǒng)工作日的基礎(chǔ)上再多上一個星期六。

又稱，“調(diào)休”。

02

復(fù)工第一天，無心上班。

想把文件全部“飛沙走石”扔進什剎海，

想把電腦舉起來“力拔山兮”摔到電梯間，

想對著不停催需求的同事和甲方大喊一聲，“擒拿擒拿，擒擒又拿拿”。

03

當(dāng)然，最想擁有的技能還是那招超殺必勝技——“時光～倒流”。

04

其實早在上班之前就寫好了請假條，只是不敢發(fā)給老板。

請假理由：

“我顧及的事情太多了，身體也不好，胳膊肘和膝蓋都火辣辣地疼?！?/p>

05

完全找不回工作狀態(tài)，夢到哪句說哪句——

同事：“你看我剛買的新褲子?！?/p>

你：“你你你，你要跳舞嗎？”

老板：“這個數(shù)據(jù)是怎么來的？”

你：“我坐高鐵來的?！?/p>

甲方：“新方案節(jié)后應(yīng)該有一版了啊?！?/p>

你：“APT APT?！?/p>

06

于是忍不住重新思考自己在團隊中的定位。

——“公司請你來干嘛的？！”

——“窩是包街（我是保潔）。”

07

偶爾也會閃過一絲羞愧，覺得自己不該如此消極怠工。

但轉(zhuǎn)念一想——

“如果你上班就是為了工作的話，那跟那些上班的有什么區(qū)別！”

08

熬過復(fù)工第一天的終極奧義：

人在工位動不了，但可以在心里又唱又跳。

“呀嘞呀嘞～”

01

入職即注冊，自動生成角色。

要求你每天準(zhǔn)時登錄，才能在月末領(lǐng)取獎勵。

02

地鐵早高峰就是玩家集體登錄游戲，所有人都擠在一個游戲大廳（候車大廳）里。

很卡，根本登不上去。

地鐵開走了一趟又一趟，就像進度條刷新了一遍又一遍。

03

一個項目就是一個副本。

但每個副本都有一個共同的名字，“八十一難”。

04

周報和月報是副本結(jié)算，年底績效考核是一個賽季結(jié)束。

你試圖精心包裝你的 DPS（輸出數(shù)據(jù)），努力讓自己看起來像這場游戲的 MVP。

05

公司架構(gòu)調(diào)整，就是遇上游戲版本大更新。

你好不容易換來的一切技能和裝備，一夜之間，啪唧，貶值了。

06

咱們普通服玩家的游戲是“困難模式”。

別人開局就有的金幣，一到我們這就極難獲取。

辛辛苦苦賺來的幣，買幾套皮膚就沒了。

07

最讓你頭疼的是，這個游戲還是個自由度極高的“沙盒游戲”。

啥意思呢？就是沒啥固定的通關(guān)攻略，很多規(guī)則甚至都可以打破。

隊友和對手都在里面瞎逛，摸索，建造，

以及搞破壞。

08

所以你也沒必要焦慮了，你的玩法和別人沒有什么高下之分。

所謂“碰壁”，可能只是探索到一個游戲邊界而已。

09

實在不行，就換服務(wù)器登錄（跳槽）；或者直接注銷賬號，躺平休息會兒。

等有力氣了，再去新的游戲里重開一局。

01

面對堆積如山的、從放假前一周就開始無心理會的工作，主打一個有條不紊：

“我心里有數(shù)，這種場面我還是在控制?！?/p>

02

然后開始一一安撫客戶、合作方、領(lǐng)導(dǎo)、組長、跨部門同事：

“先做你的，再做你的，做完你的做你的，做完你的做你的?！?/strong>

03

復(fù)工第一天的前 2 個小時是上班心態(tài)最好的時候，好到愿意對所有人笑臉相迎：

“希望你給我一次為你服務(wù)的機會?！?/p>

“工作不到位，我將無法原諒我自己?！?/p>

04

工著工著就會進入一種心流模式。手敲得鍵盤噼里啪啦，嘴上還得念念叨叨：

“速度！速度！”

“我現(xiàn)在進入快節(jié)奏的模式了，我需要的是速度！”

05

工到最后，你耐心全無，還會被詬病一句“不能繼續(xù)提供情緒價值了”。

不如先炸個雞排給自己吃吃。

畢竟情緒價值最該交付給的人，是自己??！

01

所謂工作分工，其實是在分“人設(shè)”。

無論分到什么角色，你的唯一任務(wù)都是演好一個成熟的大人。

02

真人秀當(dāng)然有劇本，但總有人不按照劇本演。

能接得住對方的“即興”，就是你的高光時刻。

03

每一期節(jié)目的核心任務(wù)：月度 KPI 。

完不成就只能加班，又稱“加更”。

04

“彈性工作制”是節(jié)目組最“狡詐”的設(shè)定，

聽上去是福利，實則是 “24 小時不間斷拍攝”。

05

除了節(jié)目播出畫面，一般還有“前采”“后采”，

讓每個人說點平時不愿意公開講的心里話。

拍攝地一般設(shè)置在：

廁所隔間，樓梯間，公司樓下的吸煙點，以及跟好友蛐蛐工作的微信群。

06

辦公室戀情是節(jié)目組最愛的“Loveline”，

領(lǐng)導(dǎo)的八卦是觀眾最愛的“沖突線”，

都能為枯燥的主線劇情提供收視爆點。

好看，愛看，多來點。

07

演了這么多年，你已經(jīng)深諳節(jié)目組套路，也形成了自己的應(yīng)對之法。

比如保留所有工作痕跡，就像保留母帶，謹(jǐn)防“惡意剪輯”！

08

工到崩潰時，你給朋友發(fā)過 500 多次“不干了”，

并準(zhǔn)備好了“退賽宣言”，準(zhǔn)備隨時從節(jié)目組“下車”。

但想到拍攝酬勞尾款還沒結(jié)，只好先把自己摁在工位，深吸一口氣在心里喊出：

“燈光音響準(zhǔn)備，打板，Action！”

01

HR 是“預(yù)言家”，率先判斷一位玩家是好人還是壞人。

老板是“法官”和“上帝”，掌控整個游戲節(jié)奏，還有權(quán)宣布某個人“出局”。

技術(shù)骨干、掌握核心資源的人是其他“神職”，知道更多信息，能讓一個項目起死回生，但也很容易帶崩整局游戲。

02

而你，我，我的朋友，我們都是閉眼玩家小平民。

03

開會，就是白天公投環(huán)節(jié)。

發(fā)言很重要，你需要邏輯清晰、自信滿滿地表達(dá)觀點，找好自己的發(fā)言狀態(tài)。

演技和自我包裝是狼人殺的核心競爭力，有時甚至比事實還重要。

04

極個別玩家喜歡搞“場外信息”，“貼臉”發(fā)言。

比如，在凌晨 1 點發(fā)自己刻苦工作的朋友圈并定位公司。

不講邏輯，改打感情牌。

05

信息不對稱的小平民，真的很容易被“抗推”，

又叫“背鍋”。

06

所有人都在博弈，好像只有你常常看不懂戰(zhàn)術(shù)。

不懂為什么對手攻擊自己就算了，

隊友也要“賣”自己。

07

小平民下班后的唯一心愿是：自己當(dāng)一次上帝。

“天黑請閉眼”，好好睡一覺。

醒來，又是一個不加班、不背鍋、不出局的“平安夜”。

01

老板是“主理人”。Ta 的主要工作不是做咖啡，而是構(gòu)建一種“理念”——

用你完全聽不懂的詞匯和黑話描繪一個項目。

而你是一不小心“誤闖天家”的顧客，聽不懂，但也不敢問。

02

對新員工來說，更是社交地獄。

同事聚在一起講小話，但一見到你就集體噤聲。

那一刻你感覺像誤入了主理人和 ta 的潮人朋友們的客廳。

03

工作交流時喜歡中英文夾雜；

稱呼同事不愛叫大名，都喊花名或英文名。

“Hi, Steven! ”

“你好，技能五！”