全國首例職場性侵獲精神工傷認定案——即“崔麗麗系列案件”中的工傷待遇勞動爭議案，將于4月23日14時在天津市津南區(qū)人民法院八里臺人民法庭開庭審理。

△法院開庭審理的傳票。

4月22日下午，瀟湘晨報?晨視頻記者在天津見到了當事人崔麗麗及其丈夫魏先生。她身著白色襯衫，束起頭發(fā)，化著淡妝，努力讓自己顯得干練一些，但同時反復(fù)向丈夫確認：“你看我的狀態(tài)行嗎？”崔麗麗頻繁地眨著眼睛，這是遭受性侵后留下的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙（PTSD）癥狀之一。她表示，前一晚整理材料直至深夜12點多，“要做好萬全的準備，不到最后一刻決不放棄”。

△崔麗麗接受采訪。

2023年9月22日，崔麗麗在杭州出差參加商務(wù)宴請后，遭公司老板王某性侵。2024年4月，王某被判處有期徒刑4年。然而，判決生效后不久，2024年4月18日，崔麗麗所在公司以其“未遵守請假制度、無故曠工”為由，將其強制開除。由此，開啟了崔麗麗漫長的工傷認定維權(quán)之路。2024年12月3日，天津市津南區(qū)人社局出具《認定工傷決定書》，認定其所受傷害屬于工傷。

2025年3月24日，勞動仲裁裁決公司構(gòu)成違法解除勞動合同，并應(yīng)支付崔麗麗停工留薪期等各項工資待遇約113萬余元。公司不服，提起訴訟。同年9月23日，本案第一次開庭審理，但因當時崔麗麗的勞動能力鑒定結(jié)果尚未出具，一審中止。12月27日，崔麗麗的十級傷殘鑒定結(jié)論作出，本案恢復(fù)審理。

△崔麗麗的職工工傷傷殘證。

本次開庭將圍繞崔麗麗被性侵后停工留薪期間的工傷待遇展開。崔麗麗在4月21日接受瀟湘晨報?晨視頻記者采訪時表示，此次起訴主張的權(quán)益包括：24個月停工留薪期工資155萬元、加班費、未休年假工資、一次性傷殘補助金等共計250余萬元。案發(fā)前，她的年薪為120余萬元，其中包括固定工資60萬元和銷售提成60余萬元。

自2025年9月23日一審中止至今，已過去7個月。崔麗麗坦言，這段時間一開始過得“十分狼狽”。去年9月23日開庭后，她和丈夫引發(fā)了廣泛關(guān)注，同時也遭遇了大規(guī)模的網(wǎng)暴。為此，她曾一度斷網(wǎng)，每天都在痛苦中度過，甚至不愿去看心理醫(yī)生。直到丈夫的一句話點醒了她：“你如果就這樣放棄自己，你永遠對不起那些幫助過你的人、為你伸張正義的人?！贝撕螅匦麻_始積極治療，努力回歸平靜的生活，等待再次開庭的日子。

2026年4月20日晚，崔麗麗正準備入睡時收到本案恢復(fù)審理的通知，“非常激動，我和我先生立馬坐在電腦前開始逐一過材料，就想趕緊梳理所有證據(jù)，一個晚上基本上沒有睡覺?！?/p>

崔麗麗表示，此次開庭提交的證據(jù)將近400頁，比上次開庭新增100余頁，其中大部分是她工傷治療的病歷、發(fā)票以及十級傷殘鑒定結(jié)論書等。根據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T 16180-2014），勞動功能障礙共分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。十級傷殘的定級原則為“器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。”由于此前崔麗麗與企業(yè)雙方關(guān)系已破裂，再無繼續(xù)履行勞動合同的可能，她主張自2024年4月18日公司違法解除勞動合同至傷殘鑒定結(jié)論出具期間，繼續(xù)履行勞動合同，公司應(yīng)為其補繳社保并承擔工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

談及23日的開庭，崔麗麗希望自己能以一種平靜的狀態(tài)走入法庭。一個細微的變化是，以往每次開庭，她都會穿著案發(fā)時的衣服，以此提醒自己“不要沉浸在痛苦里面，要直面它，去戰(zhàn)勝它，而不是永遠害怕它”。但如今，崔麗麗認為，那件承載恥辱的“血衣”已經(jīng)完成了它的使命。

“我不再害怕那件衣服，我也不再需要它來做我的盔甲。我可以決定以一個什么樣的姿態(tài)、穿什么樣的衣服，走入法庭?！?/p>

瀟湘晨報·晨視頻實習記者吳昀 記者曹偉