祥符區(qū)牢固樹立和積極踐行綠水青山就是金山銀山的理念，全面落實“林長制”，推進(jìn)林長制工作開展，持續(xù)改善優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，堅決當(dāng)好做好“生態(tài)崗哨”，保護(hù)全區(qū)生態(tài)環(huán)境，努力讓“山更青、林更綠、民更富”。

　　一是完善林長責(zé)任體系，實現(xiàn)體制創(chuàng)新。落實林長制責(zé)任，確保林長制到林“長”治。通過健全架構(gòu)，建立黨政同責(zé)、一把手負(fù)總責(zé)的“林長制”目標(biāo)責(zé)任。在區(qū)、鎮(zhèn)、村完善三級林長體系，設(shè)立三級林長制辦公室，抽調(diào)專人辦公，設(shè)有區(qū)級林長20名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長84名，村級林長342名。建立“五個一”林長信息平臺（“一林一檔”信息管理制度、“一林一策”目標(biāo)規(guī)劃制度、“一林一技”科技服務(wù)制度、“一林一員”安全巡護(hù)制度、“一林一警”執(zhí)法保障制度），“三員”既責(zé)任分工明確，又相互協(xié)調(diào)配合。通過壓實責(zé)任，簽訂林長制工作責(zé)任書，下發(fā)年度林長制工作要點，分解任務(wù)、細(xì)化舉措，嚴(yán)格落實各級林長、林長會議成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責(zé)，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)格，實行網(wǎng)格化管理，制定林長制考核辦法，精準(zhǔn)考核，精準(zhǔn)評價，實現(xiàn)樹有人護(hù)，林有人管，責(zé)有人擔(dān)。

　　二是設(shè)立村級環(huán)境專員，實現(xiàn)保護(hù)創(chuàng)新。利用趕場日、節(jié)假日舉辦森林防火、生態(tài)保護(hù)集中宣講會，發(fā)放森林保護(hù)、文明祭祀倡議書，在場鎮(zhèn)端頭、入林路段懸掛標(biāo)語，利用政務(wù)公開、微信群等渠道持續(xù)分享“林長制”工作先進(jìn)做法，營造共防共治良好氛圍。實施國土綠化，全力“增綠”。大力實施國土綠化工程，不斷擴(kuò)大森林資源面積、優(yōu)化森林資源結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)森林生態(tài)功能，夯實祥符綠色這個底色基礎(chǔ)。全區(qū)各級林長深入推進(jìn)森林督查、野生動物保護(hù)、濕地自然保護(hù)地監(jiān)督檢查、涉林涉濕生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題整改、打擊毀林和破壞濕地等專項行動，持續(xù)開展“護(hù)魚護(hù)鳥護(hù)野生動物”行動，加強(qiáng)保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)生物多樣性和環(huán)境資源質(zhì)量。進(jìn)一步提升依法治林水平和林業(yè)防災(zāi)減災(zāi)能力，壓實森林防火和松材線蟲病除治責(zé)任，筑牢護(hù)綠屏障，確保祥符區(qū)的17.8萬余畝林地生態(tài)安全。

　　三是建立“林長＋”模式，實現(xiàn)執(zhí)法創(chuàng)新。針對林長制改革工作中出現(xiàn)的權(quán)利義務(wù)邊界不清、體制機(jī)制運行不暢和責(zé)任落實不到位等問題，祥符區(qū)通過建立“林長＋公安局局長+法院院長+檢察長”為主的“林長+”協(xié)作配合機(jī)制，進(jìn)一步健全涉林行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，強(qiáng)化對林長及相關(guān)部門履行林長制工作職責(zé)法律監(jiān)督，推動林長及相關(guān)部門落實依法治林管林責(zé)任，真正實現(xiàn)“林長治”。同時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級林長、對轄區(qū)林區(qū)開展全面排查，排查出林區(qū)問題立行立改，建立長效機(jī)制。通過實地查看、約談村（社區(qū)）、涉及企業(yè)負(fù)責(zé)人等方式，重點打擊制造森林火災(zāi)隱患、破壞林區(qū)生態(tài)、未經(jīng)報備經(jīng)營性砍伐等違法違規(guī)行為，組織鎮(zhèn)村干部、護(hù)林員、志愿者及時清理雜草、亂木、垃圾。(來源：祥符區(qū)委改革辦）